第1页共5页县国家税务局上半年人事教育工作总结半年来，我们在县局党组、市局人事教育科和培训中心的正确领导和直接指导下，以省、市国税工作会议精神为指针，认真贯彻省、市局人事和教育工作要点，充分发挥人事管理、教育培训两大职能，以建设勤政廉洁、务实高效的领导班子和忠诚奉献、求是创新的干部队伍为目标，大力开展了“作风建设年〞各项活动，完成了上半年的人事教育工作任务。一、切实加强领导班子建设，努力提高干部执政水平一是认真开展政治理论学习。全面制定了党组中心组理论学习方案和方案，组织了3次党组中心组理论学习和40课时的集中学习，认真做好了学习笔记，及时完成了心得体会，认真开好了党组民主生活会，分析查找了领导班子不适应科学开展观的思想和问题；在学习实践过程中，党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台上党课，每位成员坚持完成好学习笔记，及时做好学习汇报和心得体会，并在思想上、行动上与党中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鉴别力得到增强，焕发出了发奋有为的精神状态。二是认真组织党组民主生活会。批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，也是提高领导班子解决自身问题能力的有力武器。生活会上，班子成员首先学习了廉政准那么、省市局xx县委政府关于“作风建设年〞活动有关文件和讲话精神等理论文章，发放了征求意见表，下基层开展了谈话，归纳整理了收集到的各种建议和意见，在此根底上，每人撰写了党性分析材料，认真查找了自己的缺乏和问题，会上个个踊跃发言，坦诚相见，深入开展批评与自我批评，通过民主生活会，党组成员统一思想认识，以班子的团结带动整个队伍的团结，营造了心齐、气顺、风正、劲足的局面。三是认真贯彻民主集中制领导。我局各级领导班子都把“集体领导、民主集中、会议决定〞作为内部议事和决策的根本原那么，今年局里的维修与装修、办公用品的添置、税收方案的分配落实，各项制度的修订完善等重大事件上，决策前都广泛征求了意见，召开局长办公会或党组会听取意见再作决定，提第2页共5页高了决策的民主化、科学化水平，保持班子成员协调高效的运转，增强领导班子的整体合力。二、加大干部教育培训力度，提高干部队伍综合素质。开展干部教育培训是建设和造就一支高素质的国税干部队伍的有效途径。半年来，我们要在各股室的密切配合下，采取各种有效措施，加大干部教育培训力度，不断提高国税干部队伍的整体素质。一是召开了教育培训工作座谈会。3月下旬，县局召开了...
