2023年创建省级文明单位某年度实施计划.docx

创立省级文明单位XX年度实施方案 创立省级文明单位2023年度实施方案 （一）为切实加强省级文明单位的创立工作，促进三个文明协调开展，打造文明和谐的社会环境，树立良好形象，推动我局工作水平的全面提升，确保我局创立第十一届省级文明单位工作全面达标，根据我局实际情况制订202223年创立工作方案： 一、指导思想 2023年，我局将坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻省、市xx部门工作会议精神，以学习实践科学开展观活动成果为动力，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广阔职工的整体素质，切实加强效劳全局、效劳基层、效劳群众的自觉性。以建设xx主题实践活动和稳固管理创新成果为契机，推进创立省级文明单位活动，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和全体职工的文明素质为目标，调整工作思路，转变工作作风，端正效劳态度，提高效劳效能，提高创立工作水平，不断提高干部职工综合素质，提高工作能力，树立我局新形象。 二、创立目标 各项省级文明单位创立活动深入开展，全力提升全局精神文明建设工作新高度，各项创立目标任务高标准、高质量地全面完成，力争第十一届省级文明单位达标。 三、工作任务 （一）思想政治工作 首先，按照中央、省、市委的统一部署和指示，组织引导机关干部职工系统深入地学习科学开展观，始终抓好学习实践活动，探索建立健全有利于贯彻落实科学开展观的长效机制;其次，要抓好中国特色社会主义理论体系的学习，坚持把中国特色社会主义理论体系及其核心价值的学习、宣传、教育作为理论武装工作的重点，深入开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育;再次，坚持以党支部学习为根底，把创立学习型机关活动作为工作重点，打造重学习重教育的新型工作格局;最后，抓好学习载体的创新，利用网络等新型载体提高理论工作的针对性和有效性。 （二）领导组织工作 加强领导组织工作，创立领导小组成员明确分工职责，全面完成各项工作任务。组织干部职工学习文明行业、文明单位的创立要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行创立工作检查，及时发现问题、解决问题。力争每季度召开一次领导小组成员会议，交流情况、分析问题、研究对策。认真制定年度创立工作方案，确定目标，明确重点，完善措施，把着力点放在提高领导干部领导科学开展的能力和执政能力水平上。 （三）党风廉政工作 完善反腐领导机制，建立健全党风廉正建设责任制，成立党风廉正监察领导小组，进一步加大反腐败斗争的领导力度。建立群众监督制度，党员干部互相监督制度，廉洁自律，自觉接受党纪和政纪的约束，立党为公，勤政为民，在反腐倡廉中起表率作用。切实贯彻两手抓，两手都要硬的战略方针，把反腐斗争同教育教学相结合起来，同研究，同部署，同检查，同考核，形成制度化、常态化。 （四）作风建设工作 抓好机关作风建设是创立文明单位的必然要求，也是机关建设的当务之急，更是机关讲政治的重要表达。加强机关作风建设是建设效劳型党政机关，推进机关党的建设的必然要求。切实改进工作作风，着力提高群众满意度，认真抓好政治思想教育和引导广阔干部职工增强效劳中心、效劳大局的自觉性，强化依法行政观念，以全心全意为人民效劳为宗旨，以加强和改进作风建设为核心，以提高单位文明程度和党员干部的文明素质为目标，努力简化办事程序、标准办事原那么，端正效劳态度，提高效劳效能。 四、主要措施 （一）及时制订规划，突显创立目标。在局党支部统一领导下，结合我局中心工作，每年坚持制订创立文明单位方案，完善创立内容。创立工作坚持物质文明、精神文明、政治文明三项一起抓，到达三个文明协调开展的总体目标。 （二）落实领导责任制，加强组织领导。把领导班子建设融于思想道德建设、文化建设、环境建设、法制建设、公路建设工作之中，把领导组织建设作为创立工作的重中之重。从组织、人员、经费等方面给予保证，在党支部领导下，形成党、政、工、团齐抓共管、干部职工齐创共建的良好气氛。 （三）加强宣传，积极营造创立气氛。在显要位置张贴各种积极性、鼓励性、警示性的文明标志用语牌、标语口号、宣传画等，大力宣传干部职工在参与创立文明单位活动中的良好精神风貌和先进典型。在我局营造出创立文明机关，当好人民公仆的良好气氛，进一步推进创立活动的深入开展。 （四）加强学习教育。通过开展学习会、读书月、培训、测试、演讲、参观、写心得、论文评比等形式的学习活动，进一步提高对文明单位创立的认识，努力建设一支精神文明素质高、文明意识优的职工队伍。 （五）加强行风建设。通过定期或不定期的检查、拓展监督渠道，简化审批程序，提升效劳水平，改变工作作风，落实便民措施，增设硬件设施，做到社会满意、群众快乐。 （六）强化法制意识。遵守各项规章制度，抓好经常性的法制教育，认真完成上级普法方案规定的普法任务，增强干部职工学法、知法、守法的自觉性。 创立省级文明单位2023年度实施方案 （二）为加强政府办公室精神文明建设，进一步稳固和深化州级最正确文明单位创立成果，全面提升效劳科学开展的能力、效劳全局工作的能力、效劳领导决策的能力，推动全县经济社会又好又快开展，经办公室主任办公会议研究，决定争创省级文明单位，特制定如下实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学开展观，围绕打造实力峡江、活力峡江、魅力峡江的开展战略，扎实开展群众性精神文明创立活动，着力抓好机关软硬件建设，以提高全体干部职工的思想道德水平、政策理论水平、业务技能水平、科学文化水平为目标，不断提高政府办整体工作水平，努力争创省级文明单位。 二、目标要求 总体目标：队伍坚强有力，作风务实清廉，道德素质良好，效劳宗旨牢固，文明意识浓厚，综治工作落实，工作实绩明显，创立工作扎实。通过开展创立活动，努力把我办建设成为廉洁、勤政、务实、高效机关，努力打造一支政治合格、业务过硬、作风深入、言行文明、素质优良、群众满意的干部职工队伍。具体目标要求如下： （一）不断提高党的执政能力建设，强化党员先进性教育;领导班子团结、廉政;发扬五个优良传统（团结包容、学习向上、遵章守纪、勤俭节约、低调谦卑），坚持党的根本路线，切实贯彻四个文明一起抓的战略方针，全心全意为人民效劳。 （二）创立工作深入扎实、有实效，积极参加社会主义新农村建设。 （三）深入实践学习科学开展观，注重科学管理，做到五个绝不（绝不让工作延误、绝不让事情积压、绝不让过失发生、绝不让办事的同志受冷落、绝不做损害政府形象的事），文明工作，优质效劳。 （四）注重八荣八耻教育，努力践行社会主义荣辱观;加强思想道德建设，管好五种不良行为（不遵守作息时间、不执行工作规那么、不认真履行职责、不讲究效能建设、不注意维护形象），树立良好的道德标准和行业风气;重视大学生思想道德建设和未成年人思想道德建设。 （五）进一步加强职工队伍建设，注重提高干部、群众的科学文化素质，文化活动丰富多彩。 （六）努力构建和谐机关，机关遵纪守法，安定团结，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，为构建和谐社会作出应有的奉献。 （七）环境综合治理、卫生面貌良好，积极开展公益事业。 （八）各行工作争创前列。搞好五创（创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最满意单位、创机关学习型和五星级党组织、创优秀科室队和优秀工作者）。 三、工作重点 （一）政治理论学习有深度。深化理论学习，不断加强和改进思想政治工作。严格按照今年的学习方案和要求，严格实行周五学习制度，积极组织开展形式多样的学习活动。重点学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大精神、党章、中共中央关于加强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决议、公民道德建设实施纲要和党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定等，要利用好党员电教室这个阵地，经常组织党员、干部观看电教片，广泛进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。认真贯彻三个文明一起抓的战略方针，努力创立省级文明单位。（牵头单位：政工科） （二）思想道德建设有高度。全体干部职工要以为人民效劳为核心，以集体主义为原那么，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为根本要求，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，以弘扬社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的根本道德标准，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，反对和抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义和见利忘义、损公肥私的行为。强化改革开展意识、效率效益意识、竞争创新意识、效劳质量意识和人民公仆意识，使全体干部职工牢记爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、抢前争先精神，学先进，赶先进，掀起争先创优的热潮。（牵头单位：政工科） （三）领导班子有战斗力。要把领导班子建设成团结、高效、廉明、战斗力强的领导集体，建设成为切实贯彻执行党的路线、方针、政策，团结协作，求实创新，开拓进取，清正廉明，坚持民主集中制，密切联系群众，作风民主，遵纪守法的战斗堡垒。（牵头单位：政工科） （四）社会治安综合治理有明显效果。结合五五普法，重点学习与行政相关的法律法规，坚持法纪教育，依法建章立制，严格财经纪律，增强法制意识，维护正常的工作和生活秩序;防止重大的治安事故发生，防止重大的经济和刑事案件发生，防止黄、赌、毒现象发生，防止影响文明单位创立的行为发生。（牵头单位：行政科、行管办） （五）方案生育工作根本国策全面落实。坚持贯彻落实方案生育根本国策不放松，做到帐、卡、册、表、单月清季结，提倡晚婚晚育、优生优育，禁止出现方案外生育。（牵头单位：政工科） （六）环境建设与文体活动有气氛。搞好环境规划和绿化，让机关大院环境美起来、绿起来、亮起来。充分利用好机关大院老年人活动室，坚持常年开展积极健康的文体娱乐活动，重点以节庆日为契机，广泛开展各种活动，营造文明健康的良好气氛。（牵头单位：行政科、行管办） （七）办文、办会、办事出效率。在公文处理方面，严格责任追究制度，在哪个环节出了问题，就追究谁的责任。同时，认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料，都实行一把手亲自审核，切实提高公文质量。办会本着精简、节约的原那么，精心组织会务，提高会议的质量和效率。在办事方面，站在顾全大局、树立机关形象的高度来思考问题、处理问题，讲原那么，讲方法，讲程序。总之，办文、办会、办事要讲效率，讲质量，出精品。（牵头单位：秘书科、综合科、文书科、行政科） （八）信息调研工作有成果。严格落实和完善重大紧急信息报送责任追究制度，确保重大紧急信息不出现重大问题或漏报、瞒报、匿报、错报。同时，要办好峡江工作动态，立足全县带全局性、战略性的问题，开展调查研究，努力为领导决策当好参谋。围绕县委、县政府中心工作XX县区委、县政府主要领导的工作思路，重点对全县经济社会开展中的一系列重大问题、人民群众关心的热点难点问题，开展广泛深入的调查研究。加强政研信息收集，加强政务信息与调研的上报工作，建立政策研究信息库，努力形成领导高度重视、人人积极参与的政研工作新局面。（牵头单位：综合科） （九）督办检查工作有力度。要把协助县委、县政府抓决策和工作部署落实作为办公室工作的重点，进一步强化督查工作落实责任制，建立和完善上下协调、部门配合的督查工作机制，将各个时期、各个阶段的重大决策和重要工作部署列为重点督查对象，确保决策督查、专项督查、督查调研、督查协调等工作的圆满完成。同时，加大明查