12023年县烟草局争创省级文明单位材料一、单位的根本状况我局始建于1983年，现有职工47人，其中，退养18人，在岗29人。在岗人员中，男职工16人，女职工13人，共有党员10人。班子成员3人。内设2办1个中心，即：专卖办、综合办，配送中心。主要业务是负责全县烟草专卖市场管理和卷烟销售网络建设。在上级党组织的正确领导下，历届班子带着全体职工艰苦创业，从组建之初的一无全部，进展到现在成为我县经济进展的支柱产业，并拥有了办公大楼及办公设施20,000平方米和6,000平方米的住宅小区。在物质文明快速进展的同时，我们还高度重视精神文明建设工作，几年来，我们2在建设期望学校、扶贫解困、参与根底设施建设、投资教育事业等方面慷慨解囊，累计投入资金100多万元，精神文明之树结出了丰硕成果。二、创立工作开展状况〔一〕加强班子建设，建立健全各项工作机制。一是加强领导。历任领导班子都高度重视精神文明建设，始终把保持和提升省级文明单位的精神文明创立水平作为单位的中心工作切实加强领导，认真组织实施。我们全面部署创立工作，层层落实了责任制，主要负责人为第一责任人，各科室负责人为具体责任人，确定了"以文明单位建设促进各项工作开展"的工作思路，把创立的目标任务具体分解到科室及每个员工，保证了创3立工作的有序开展。二是健全机制。多年来，我局形成了"开好三个会"的工作机制，即一周一次的工作会、一月一次的总结会、一年一次的民主生活会。班子工作会各抒己见、集思广益；月总结会沟通经验、扬长补短；民主生活会，求大同、存小异、除疑虑、求谅解。高标准、快节奏的工作机制，使全体职工一心扑在工作上，争创一流业绩、争作一流奉献已经蔚然成风，新一届领导班子也凭借虚心谨慎的工作作风和良好的工作业绩赢得了各级领导和宽敞群众的普遍认可。三是廉洁从政。班子成员带头进行自律、自省、自查。在经费支出上严格执行报帐制度，坚持班子成员集体确定和各项费用完可能压缩的原那么，没有违反财经纪律的现象发生。同时，进一步修改4完善了财务制度和接待制度等，严格了收支两条线、标准了业务接待范围、接待规格等，违反制度的严格按规定处理，确保了各项经费的合理支出。四是领先垂范。为了加强道德标准建设，增加班子的感召力，我们要求班子成员要具有良好的职业道德和社会公德，乐观工作、勇于创新，做敬业奉献的模范。多年来，领导班子关心下属的工作和生活，对家庭困难的同志从经济上赐予救济、生活上赐予照看；从身边...
