2023年人事个人工作总结多篇.docx

人事个人工作总结(多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：行政人事2023个人年终工作总结第二篇：2023年度人事行政个人工作总结第三篇：人事干部个人年度工作总结第四篇：人事专员个人工作总结第五篇：人事专员个人工作总结更多相关范文正文第一篇：行政人事2023个人年终工作总结2023年年终工作总结 从进公司到现在，我在公司整整工作了一年，这是我毕业后的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验的大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点〞，也算是对自己的一种鞭策。 一年以来，在公司领导的正确领导与支持下，在各位同志的密切配合下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下： 一、工作方面： （一）行政部工作 1.在公司领导的带着下，参与公司制度汇编工作。从制度内容的搜集、编写到最后的排版、校对、印制、发放，历时几个月。 2.建立公司网站与公司企业邮箱。在公司领导的要求下，搜集网站公司情况，进行价格比对，经领导批准后，与芜湖xx网络技术签订合同，制作公司网站与公司企业邮箱。 3.负责通知公司全体人员参加每周行政例会，并做好会议记录。 4.负责行政部的采购工作，采购公司所需要的办公用品与公司接待所需物品，此项工作与今年七月份交接给周明泽。 5.负责办公楼 、网络畅通，负责通讯设备的申请、安装、维护和维修，统计登记通讯设备，向财务部清交维修费。 6.负责公司大楼的平安检查及卫生督查。 7.值班安排。编排了大楼值班安排表，及时通知员工值班，加强对值班人员的监管，确保前台接待有序开展。 8.完成了车辆钥匙的登记管理，与xxx完成了车辆钥匙登记管理的交接。 9.组织两次公司四楼烧烤，购置所需物品，布置现场。 2023.屡次参与公司的接待工作。 11.搜集安徽、合肥、芜湖、滁州等地优惠政策，制作XX省、市投资优惠政策集。 12.整理公司对外通讯录，制作公司对外联系册。 13.制作行政部月度工作方案和工作分配表。 14.其他如协助领导做好公司接待工作，打印、复印、翻译及扫描相关文件，订餐、报销相关票据、制作公司名片、排版及装订相关可行性报告、与公司领导出差、协助总经理处理一些事物等等。 （二）人事部工作 因公司人事上的一些变动，今年11月份接手公司人事工作，主要做了如下工作： 1.招聘新员工 根据公司实际需要，统计各部门的人员需求情况，有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。在招聘过程中，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 2.对新员工进行了入职培训，使新员工了解公司的根本制度、公司文化等，让新员工能够在最短的时间内融入集体，了解公司的开展蓝图，增强员工的工作积极性。 3.认真做好考勤、考评工作，严格考勤管理，完善考评制度，完成了月度、年度考勤、考评统计。 4.严格做好员工入职、转正、离职手续，标准入职、转正、离职程序。和转正员工签订了劳动合同，去劳动局做好了劳动备案，为公司转正员工缴纳了社保。 5.多方面收集员工思想，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。 二、思想方面，我严格遵守公司的各项规章制度，端正个人思想作风，真诚友善的对待同事，与同事搞好关系，以积极的心态去完成工作。 三、生活上面，我严格坚持勤俭节约的原那么，端正个人生活作风，在生活上为新员工提供尽可能多的帮助。 二、存在的缺乏 （一）工作的主动性、创造性不够。一年来，在工作中，很多情况下，还是依靠领导给自己布置工作，而不是自己积极的去发现工作。 （二）自己的培训经验缺乏，培训能力欠缺，没有形成一套完整的培训体系。 （三）专业知识欠缺。接手人事工作不到一个半月，以前也没有学习过系统的人事方面的知识，因此，在工作中，虽然掌握了考评、考勤、社保、招聘、培训及劳动关系等根本的人事工作，但对人事六大模块的掌握还急需加强。 （四）工作的心细度不够。 三、下一年度的工作方案 2023年是个人转型开展、稳定开展的起步之年，是加快熟悉人事工作流程，认真履行岗位职责，努力实现个人职业目标的关键时间，为确保各项工作落到实处，特制定2023年度个人工作方案。 （一）掌握人事工作流程，丰富自己的人力资源知识。在坚持工作第一的原那么下，利用空余时间，努力学习人事及礼仪等方面的知识，提高自己的业务素质和各方面的能力，争取考取人力资源管理师国家职业资格证书。 （二）完善招聘制度，多渠道招聘公司所需人才。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原那么，认真筛选简历，把好公司引进人才、择优录用的第一关，为公司的开展提供优质的人才效劳。 （三）完善公司培训体系，加大培训的预算投入，丰富培训的形式；组建公司内部讲师队伍，积极调查各部门及员工的培训需求，开发新课程，并鼓励员工积极参加内部讲师团队，提高公司全员学习风气；加强新员工培训及在职员工制度培训，使员工熟悉公司各项管理规定。 （四）掌握员工的思想动态，稳定员工队伍，降低员工流失率，减少因员工离职对公司所造成的损失。 （五）完善公司考勤、考评制度，严格考勤管理，健全考评制度。 （六）严格做好员工入职、转正、离职手续，标准入职、转正、离职程序。在2023年里，感谢董事长和各位领导的培养，在新的一年里，我一定努力工作，为公司尽自己的一份微薄之力。 xxx 二〇一四年十二月二十八日 第二篇。2023年度人事行政个人工作总结时光飞逝，2023年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一、现将我2023年的工作做如下简要回忆和总结，人事行政工作大体上可分为以下几方面： 1、了解各部门岗位人员需求状况。 2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年各岗位人才需求。 3、建立、健全、标准人事档案管理对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。为保证日后的分析工作提供更准确的信息。 4、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 5、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 6、实行各部门在职人员人数每月统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。 7、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。 8、员工培训工作完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、1 考勤管理方法、工作纪律等。 9、员工关系。找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。 2023、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。 11、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。 12、人才储藏工作根据公司现状，参加大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才充实公司人才队伍。 13、社保与用工备案的合并。在之前单位，社保与用工备案是有一个部门来完成的。来到公司上班后发现，这2块分别是有财务部和管理局部开做的，导致了信息不能及时互通。甚至已经离职的员工，公司还在为其缴纳社保。已从财务接手，有管理部统一办理，防止了信息不能及时互通的缺点，减少了公司的损失。 14、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。到目前为止，劳动合同的签订为公司人力资源管理降低了风险。与到期合同员工续签劳动合同的工作已经正常展开，防止了不必要的劳动纠纷。 15、每月负责员工根底工资、绩效工资及各项补贴的核算工作，按规定提出工资和各项补贴扣发标准，催促各相关部门提供准确的相关数据。工资发放结束后，加强沟通，认真解答员工对薪酬的疑问及核对。发现执行过程中存在的问题，并及时报告。 16、做好办公用品的采购，并做好物品领用登记，以节约降低本钱为第一原那么，合理地采购办公用品。 二、存在缺乏以及改进措施 综上所述2023年我的工作任务根本上已完成，总结过去的一年 也存在如下缺乏之处： 1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。 2、培训方式简单，缺少员工间的互动交流，培训工作根底较薄弱，相关培训教材、考核试题等资料需完善并且没有对各部门的培训进程进行跟踪。 三、2023年工作方案与展望 结合2023年度存在的缺乏我将会努力在2023年做好各项工作。具体2023年度主要工作方案和目标： 1、建立健全人力资源管理的各项标准及管理制度、员工手册 2、员工的培训与开发，完善公司培训体系，根据各部门实际情况做好培训方案。 3、继续做好、收集、完善相关人事资料。完善相关人事报表，做好人事数据的统计工作，为公司各部门的开展提供相关参考数据。 4、配合领导积极拓展招聘渠道，完成招聘任务。并且严把招聘质量关，对不合格的人员绝不录用。 5、举办一些中小型活动提高员工凝聚力，众所周知，假设一个企业人心松散，其开展必不长久。那么，如何提高员工的凝聚力呢。结合本人的看法，除了从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人开展和人事考核等六个方面考虑外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。（备注：如打篮球、唱歌、乒乓球、技能比赛等） 以上是我2023年的工作总结以及2023年的工作方案与展望，最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更比一年好。 第三篇：人事干部个人年度工作总结年度个人工作总结 一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法提高工作效率，以“立足效劳、团结同志、认真学习、扎实工作〞为准那么，始终坚持高标准、严要求，协助领导和同志们做了大量辅助性工作。 主动学习，不断提高业务素质。积极参加各种教育培训，努力学习各种知识，注重理论联系实际，不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。在业务理论学习上，立足本职认真学习干部选拔任用工作条例及其“四项监督制度〞等配套文件规定，深刻把握上级文件精神和主旨，很好地协助领导完成了全年x批x名干部的提拔及备案审批，并按规定建立了x卷x册记实文书，使系统科级干部选拔任用工作各个环节都有据可查，使干部选拔任用工作合法性得到了充分表达。同时，积极学习计算机软硬件知识，不断提高对各类计算机办公软件的驾驭能力。进一步完善了全市系统人员信息数据库结构，使之更能满足工作需要提高了工作效率。特别是在年度统计、季报表及其他各类人事统