地税局“三个比对〞工作总结地税局“三个比对〞工作总结县地税局迅速贯彻落实县委县政府“学先进找差距促开展〞工作会议精神，组织领导班子认真学习，对县领导提出的近几年区域开展问题和着力打造“三区两镇〞的长远规划进行了研读，尤其是对涉及地方税收工作的问题进行了认真分析，并就县局今年1-5月份的工作认真地做了总结回忆，展开了三个比对，即按照县委政府工作部署比对落实，对照兄弟县局工作亮点比对创新，参照先进典型比对奉献，查找工作差距。今年1-5月份，县地税局在县委、县政府和市局的正确领导下，坚持以组织收入工作为中心、坚持推进依法治税、深化征管改革，加大创新力度，突出抓好业务建设、管理平台建设、以纳税效劳建设，素质能力建设的工作思路，在三个比对工作中寻找差距，找准定位，坚决信心，负重拼搏，各项工作取得较好的成绩。一、立足新起点充分履行地税职能圆满完成工作任务依法治税地税收入大幅增长。坚持把依法治税作为地税工作的灵魂，严格遵循组织收入原那么和“三个严禁〞要求，依法组织地税收入，严格执法过错责任追究，深入组织开展税收专项整治、专项检查活动，注重抓好根底税源数据的调查统计分析和预测工作，及时掌握税源变化情况，突出强化重点工程及建筑安装税收管理，狠抓均衡入库，确保了收入质量关。1-5月份，全局累计组织各项收入9032万元，增收3890万元，同比增长75%，超额完成了市局XX县区委、县政府下达的各项收入目标任务，充分发挥了地方税收的聚财职能。深入推进“创业效劳年〞活动，创业效劳水平跃上新台阶。按照“创业效劳年〞的总体要求，各单位部门坚持做到文明用语、首问责任、限时办结、延时效劳等效劳制度。大力效劳重点工程和工业园区企业开展，积极落实各项再就业税收优惠政策。积极宣传、落实省局“支持鄱阳湖生态经济区建设优惠政策和效劳举措60〞以及“市局30条〞效劳举措，实施县局领导重点挂钩效劳制度，开展三送三问和纳税人回访活动；深入开展“建设鄱阳湖生态经济区探索科学开展新路子〞主题教育活动，提高效劳质量。深入推进征管改革，征管质量显著提高。认真落实税收管理员制度，全面推广使用“税收管理员平台〞。健全责任考核机制，制定县局机关、基层绩效管理方法；建立健全县局、分局、税收管理员三级税源数据库；切实加强了零申报户和未达盈利点个体工商户管理工作；不断探索纳税评估有效途径，积极组织开展纳税评估工作；强化重点税源征管，加大了对昌九城际铁路、九瑞...
