党员述职考评制度党员述职考评制度为了进一步稳固保持党员先进性教育活动的成果，切实贯彻“三个代表〞重要思想，建设一个高素质的党员队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力，特建立党员述职考评制度。一、述职考评范围所有组织关系在局党委的在岗党员。二、述职内容党员述职内容为党员履行岗位责任制情况。主要内容为以下八条：1、认真学习，有良好的政治理论和业务理论修养。包括年内阅读一定量的学习篇目、撰写学习体会、发表文章等。2、注重改革、有比较新颖的工作思路。包括积极为单位提出改革的合理化建议，有改革的思路和举措，带头支持本单位的各项改革等。3、扎实工作，岗位成绩显著。包括承担一定的工作量，积极扎实的工作态度，有突击、领先的工作和岗位责任成绩等。4、服从组织安排，积极参加组织活动和组织生活，勇于批评和自我批评。包括党员意识强、有正义感，勇于为同志和群众指出存在的问题和不是并帮助改正，勇于自我解剖等。5、顾全大局，自觉将党和人民利益放在首位。包括有奉献精神，特别是当集体利益与个人利益相矛盾时，能自觉1放弃个人利益等。6、密切联系群众，作本职工作，能为群众排忧解难。包括团结广阔群众；与群众和睦相处，努力创造和谐局面，认真做好职权范围内工作，帮助群众解决实际问题等。7、带头执行规章制度，完成领导交办的临时工作任务。8、积极参加上级主管部门和当地政府的各项活动，在群众中有良好的声誉。三、述职考评方法述职考评分三步。第一步为撰写述职报告。局党委要做好述职前的发开工作，党员按述职主要内容撰写述职报告，并进行自我述职鉴定和自我打分。第二步为述职评议阶段。党委组织党员在一定范围内进行述职，然后全体党员为其测评打分。第三步为评定整改阶段。党委召开党内外座谈会，听取群众对党委和党员的意见和建议，并根据党内外群众意见和党员平时的学习、生活、工作情况对每个党员作好鉴定并打出相应的等次。同时根据党内外群众意见和学员、党委的实际情况确定一个主题召开党员民主生活会，进行批评与自我批评，并落实专人找党员谈心，到达帮助、团结、共同进步的目的。四、述职考评等次党员述职考评的等次分为“优秀〞、“合格〞、“不合格〞三种。优秀名额占党员总数的20%。不合格党员不作比例限定，但严重损害党员形象和本局形象、广阔群众不满意、考核不理想的可做为“不合格〞党员处置。2五、述职考评奖惩对于述职考评的为“优秀〞等次的党员，可给予相应的精神和物质上的奖励。...
