第1页共7页镇扩权强镇试点工作的探索与思考2023年1月，省委编办发布了xx机构编制工作“1+8〞政策体系，由1个管总文件和8个细化方法组成，构成了新时代xx机构编制工作的“四梁八柱〞。细化方法之一关于深入推进全省机构编制法制化工作的方法中，提出拟建立完善评估和监督检查制度措施，表达了省委编办对构建机构编制法制治理新格局的重视。机构编制监督检查工作是加强机构编制管理工作的重要环节和有力抓手，它的加强有利于加快机构编制管理的法制化建设，有利于不断提高机构编制管理的层次和实效。下面结合xx实际和工作实践，对新形势下如何加强机构编制监督检查提出几点思考。一、加强机构编制监督检查工作的必要性和重要性近年来，机构编制监督检查工作的实践证明，各个时期的编制管理要与当时的政治、经济形势相适应，推动经济社会的开展。现行机构编制管理模式一些与新形势不适应的因素也日益暴露：一方面由于过去的机构编制工作具有被动性和主观随意性的特点，而缺乏科学的论证，导致编制配置的盲目性和随意性较强。另一方面许多工作缺乏前瞻性研究，主动参谋意识不强，仍沿袭过去那种“下报上批〞、“一事一议〞和“就机构论机构，就编制论编制〞的管理方式，导致机构编制管理难以取得新的突破。所以加强机构编制监督检查是当前必须高度重视和着力推进的一项工作。（一）机构编制管理的内在要求机构编制管理是一个决策、执行、反响评估、再决策、再执行的反复循环过程。无论是决策、执行、还是反响评估，都离不开监督检查工作，它们是一个有机整体。没有监督检查的决策、执行、反响评估，机构编制管理会偏离正常的轨道，那么整个机构编制管理过程就会形成恶性循环，造成机构臃肿、编制膨胀、人员无序增长，以致破坏整个行政管理体系。（二）依法行政的客观需要“编制就是法规〞，关于深入推进全省机构编制法制化工作的方法的出台进一步明确了机构编制的法定地位，为开展机构第2页共7页编制监督检查提供了执法依据，是切实维护机构编制管理法律效力的“尚方宝剑〞。从这个角度看，机构编制管理本身就是一种依法行政行为，客观上必然要求加强机构编制监督检查，所以机构编制监督检查工作是依法行政的客观需要。（三）提升机构编制工作水平的必然举措2023年以来，xx区启动了事业单位机构编制评估试点工作，首批试点单位共115家。在工作推进当中，注重发挥机构编制部门的前置审核把关作用和事后运行监督检查，多措并举，创新机构编制评估试点工作...
