2023年职业危害防治计划与实施方案.docx

职业危害防治方案与实施方案 依据中华人民共和国职业病防治法，结合单位的实际情况，特制定以下职业病防治工作方案： 一、工作目标 1、职业病例为零； 2、作业场所职业危害告知设置率95%以上； 3、职业危害申报率20230%； 4、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率到达90%以上； 5、上岗前职业健康检查率到达20230%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率到达20230%。 6、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率到达95%； 二、实施方案 1、根据我单位存在的职业危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。 2、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。 3、定于6月份，联系具有资质的卫生技术效劳机构对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。 4、职业病防治工作领导小组负责组织本单位从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作，本年度体检时间定于12月份，并对体检结果异常者做出妥善安排和调离。 5、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。 7、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时配戴。 8、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。 第二篇：职业危害防治方案和实施方案云顶煤业职业病危害防治方案和实施方案 为进一步加强我公司职业病危害防治工作，促进矿井绿色清洁开展，依法保护职工身心健康及合法权益，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，经职业危害防治监督管理领导小组工作会议研究，特制定本方案。 一、职业病危害防治工作目的 职业病危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。为了搞好本公司职业危害防治工作，促进本公司的和谐开展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业危害防治法第二十一条第二项的规定，制定本公司职业病危害防治方案和实施方案。 二、职业病危害防治工作目标 1、降低职业病的发生； 2、职业危害因素达标率99%以上； 3、职工个人防护用品配备率20230%； 4、职工教育培训覆盖率20230%； 5、职业卫生档案建档率20230%； 6、职业病查体率20230%； 7、职业危害监测覆盖率20230%； 8、职业病人治疗、疗养率20230%，妥善安置率20230%； 9、工伤保险覆盖率20230%，劳动合同签定率20230%。 三、职业病危害防治实施方案 1、加强领导，健全机构。 2、完善制度，落实责任。 3、做好宣传教育培训工作。 4、完善井下设施，保证硬件到位。 5、做好评价及申报工作。 6、做好体检及相关档案保存工作。 四、职业病危害防治实施方案 （一）加强领导、健全机构 加强职业病防治工作的领导，建立以公司主要领导为组长，安检、调度、疾控中心、生产、技术、地测、企管、人力资源、、财务、后勤、培训、供应、工会、党群等部门主要负责人为成员的煤矿职业危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业危害防治工作，各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。设立职业危害防治办公室，配备1-4名专兼职职防人员，在上级单位及公司领导小组业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。 （二）建立、健全职业病危害防治责任制 严格按照职业病防治法第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任〞的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）负总责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 （三）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病防治以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其家属的根本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复效劳等。 （四）按照职业病防治法第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 （五）职业病危害防治工程的申报 建立在识别职业病危害因素的根底上，即根据职业危害防治危害因素分类目录规定的职业危害防治危害因素的种类进行申报，按照职业病危害工程申报方法的规定，填报好各种申报表。 （六）本单位的建设工程（新建、扩建、改建建设工程和技术改造、引进工程）及时向卫生行政部门提交职业危害防治危害预评价报告并经上级卫生行政部门审核同意。 （七）完善职业危害防治管理 （1）落实职业危害防治方案和实施方案； （2）建立职业卫生档案（内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业危害防治危害因素作业的男女人数、患各种职业病危害人数；全公司存在的职业危害因素的种类数、职业危害因素作业点数、各职业危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；相应作业场所职业危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业危害防治诊疗等劳动者健康资料）； （3）做好工作场所职业危害因素监测（公司实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得上级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构承担）工作。 （4）制定职业危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容），并按规定进行演练。 （八）落实职业健康监护制度，使本公司的职业健康监护工作严格按标准管理，使其制度化（依据为职业健康监护管理方法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。 （九）定期进行职业病危害申报 根据卫生部公布的职业病报告方法的规定，报告方法按照以下规定执行： （1）急性职业病报告： ①企业及其XX县区疾控中心接诊的急性职业病在24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 ②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其XX县区疾控中心立即 报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 （2）非急性职业病报告： ①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或疑心为职业危害防治的患者时，及时向上级部门报告。 ②对发现或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。及时向卫生行政主管部门报告。③对确认的非急性职业病患者如尘肺和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 （十）职业病危害公告告知和工作场所职业危害警示及报警装置。 （1）在产生职业危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 （3）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所；设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 （十一）职业病危害合同告知 将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 告知的内容包括： （1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果； （2）提供的职业危害防治防护设施和个人使用的职业危害防治防护用品； （3）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；（4）职业卫生知识培训教育； （5）职业病危害防治的规章制度和防护措施。 （十二）职业卫生培训 职业病防治法第三十五条规定的培训对象包括：公司的主要负责人和职业卫生管理人员、劳动者。职业卫生培训的方式有：对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容分别是职业卫生相关法律、法规、规章和国家卫生标准；职业病危害预防和控制的根本知识；职业卫生管理相关知识。目的是普及职业卫生知识。 （十三）加强劳动防护用品的购置和发放管理严格执行煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准（aq202351）规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 义煤集团XX县区云顶煤业 2023年5月2日 第三篇：职业危害防治方案和实施方案职业危害防治方案和实施方案 为了搞好本公司的职业病防治工作，促进本公司的经济开展，使生产作业环境等符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，经研究，特制订本公司2023年职业病防治方案和实施方案。 一、职业病防治方案 1、检查方案 对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的开展、为制定预防对策提供依据。 2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案 企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的根本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断