2023年锤炼过硬作风切实提升效能新编.docx

锤炼过硬作风切实提升效能 第一篇：锤炼过硬作风切实提升效能（精选）锤炼过硬作风切实提升效能 为提前八年全面建成小康社会提供坚强保证——在市委八届十一次全委扩大会议上的讲话 姚玉舟 （202223年12月12日） 同志们： 市委八届十一次全委扩大会议，主题是干部作风和机关效能建设。会前，市委常委会进行了专题研究。刚刚，我们看了202223年机关作风与效能建设暗访纪实片，市纪委、市效能办、市监察局宣布了有关处理决定，两个单位作了表态发言，接下来还要进行讨论。下午，李市长和岳峰、大军书记还要就经济工作、干部任用、机关效能建设分别讲话。下面，我就推进干部作风和机关效能建设，为提前八年全面建成小康社会提供坚强保证，讲几点意见。 一、过硬的作风来自于正确的思想观念，只有认识到位，才能自觉地改进作风，提升效能 干部作风和机关效能建设是党风政风建设一个极其重要的方面。作风就是形象，关系党在人民群众中的威信和事业的兴衰成败。效能就是力量，关系率先开展、科学开展、和谐开展的全局。在加强干部作风和机关效能建设方面，尽管前些年做了不少工作，但是从严要求，认真反思，还是存在不少问题。刚刚大家看了暗访片，点出一些问题，曝光一批单位，处理相关人员，其实不只是这些单位有问题，这些问题也不是存在问题的全部。看过之后，大家应该有一个共同的感受：制约开展、阻碍开展、危害开展的干部作风和机关效能问题还很多，有的还非常严重。主要表现为，一是要求不严，标准不高。少数人对全局不关心，对大局不热心，对开展不尽心，只求过得去，不求过得硬，马马虎虎，心安理得。二是不负责任，不讲效能。有些人遇到矛盾不是积极主动去解决，而是能推那么推，能拖那么拖，能躲那么躲。三是吃喝玩乐，不思进取。外地人说，铜陵山好水好、吃的好、牌打得好。这句话的意味同志们都清楚。有的干部心思不在工作上，一上班就约酒摊约牌摊，饭前来几圈，饭后觉得不过瘾，还要接着来。四是经营权位，官气很重。极个别的人成天盘算怎样把手中的权力用到位，管理就是罚款，检查就是收费，甚至吃拿卡要。五是心浮气躁，眼高手低。少数人对事关开展和民生的问题，不愿意思考和研究，不愿意下真工夫、苦工夫，即使有点动作，也是文来文往，报来报去，批来批去，结果是问题哪里来哪里去。干部作风和机关效能上存在的突出问题，不能不引起我们每一位同志特别是领导同志的警醒和反思。 第一，要深刻认识到，改进作风、提升效能是由党的根本宗旨决定的。全心全意为人民效劳是党的根本宗旨。坚持党的宗旨和改进作风、提升效能的要求是完全一致的。我们党历来高度重视作风建设。毛泽东同志在党的七大上明确指出，理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评是党的三大作风和优良传统。邓小平同志反复告诫全党，“要全心全意为人民效劳，深入群众倾听他们的呼声。要敢说真话，反对说假话，不务虚名，多做实事。要公私清楚，不拿原那么换人情。〞胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调，“切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。〞汪洋同志在广东开展解放思想大讨论时，要求领导干部以改革创新的工作作风“杀出一条血路〞。王金山书记在省委八届九次全会上指出，“要更加注重作风建设，进一步解放思想，始终保持敢为人先、开拓创新的精神，深入推进机关效能建设，不断强化效劳意识。〞我在这里之所以引用这么多领导人的重要思想和讲话，归结到一点，就是干部作风和机关效能建设事关人心向背，事关党的威信，事关事业兴衰。各级各部门务必高度重视，坚持不懈、始终如一地抓下去。 第二，要深刻认识到，改进作风、提升效能是加速铜陵开展和提前八年全面建成小康社会的重要保证。省委、省政府对铜陵的开展寄予厚望，明确定位铜陵是安徽开展“第一方阵〞、皖江城市带的重要一员。金山书记、三运省长到铜陵调研，反复强调铜陵要加快开展，在全省中部崛起中多做奉献。但是面临同样的宏观调控新形势，我们的开展速度趋缓，位次下移，不能说与我们的干部作风和机关效能没有关系。铜陵开展硬环境不如东部地区，有许多方面也不如中部城市，如果在没有优势的情况下不讲作风，不讲效能，软环境甚至连相邻的市县都不如，三五年以后，不要说缩小与东部的差距，就连在省内的位次都可能继续下滑。当前，宏观形势复杂多变，区域竞争日趋剧烈，改革开展进入关键阶段，各种深层次矛盾逐步显现。我们肩负着全面贯彻落实科学开展观，在新的起点上推进提前八年全面建成小康社会的历史重任，责任重大，使命荣耀，人民群众寄予厚望。在这种情况下，各级机关、各级干部要不辱使命、不负重托，把改进作风、提升效能放在首要位置，始终保持干事创业的良好精神状态。 第三，要深刻认识到，改进作风、提升效能是化解矛盾和问题的重要抓手。应该指出，新一轮解放思想大讨论和“机关作风与效能建设提升年〞活动开展以来，各县区、开发区、市直各部门在解放思想、转变观念、深化改革、优化环境等方面认识统一，行动迅速，效果是好的。特别是通过开展“解决问题月〞活动，找准和解决了一批重点问题。各级各部门一门心思谋开展，齐心协力干事业，全心全意抓效劳是主流，这一点必须予以充分肯定。与过去相比，我们的工作作风、效劳意识、开展环境确实已经或正在发生很大变化。包括暗访片中提到的一些部门，在改进作风、效劳开展方面也有许多好的做法。但比照兴旺地区，比照形势对我们的要求，比照人民群众的期待，我们的差距仍然不小，不容乐观。应当说，作风和效能问题已成为制约铜陵开展的障碍之一，基层和群众反映强烈，尤其是当前应对金融危机、企业面临诸多困难之时，更需要硬起措施，铁起手腕，切实改进作风，提升效能。因此，我们既要看到已有的成绩，更要看到存在的差距，看到别人的事，想到自己的事，立足于解决好突出问题，把干部作风和机关效能建设提升到一个新的水平。 二、过硬的作风来自于强烈的责任意识，只有敢于承担责任，才能在加快开展的实践中改进作风、提升效能 中央经济工作会议围绕保持经济平稳较快增长这个首要任务，阐述了做好明年经济工作需要把握的原那么，明确提出了明年经济工作的总体要求和五项重点任务。会议指出，今年下半年以来，国际经济环境急转直下，国内经济困难明显增加，但是我国开展的重要战略机遇期仍然存在，不会因为这场金融危机而发生逆转，需要我们从变化的形势中捕捉和把握难得开展机遇、在逆境中发现和培育有利因素，统筹好国际国内两个大局，扎扎实实办好自己的事情。认真贯彻中央经济工作会议精神，积极抢抓政策机遇，需要我们加强作风建设，切实提高效能，以敢于负责的精神推进和落实各项任务。 一要在埋头苦干中表达责任意识。对我们这样的城市来说，只有开展才能解决经济社会生活中的各种突出矛盾和问题，才有条件为人民群众谋取更多的实际利益。为应对金融危机，有些国家提出要降低公务员工资。财政部也明确要求，明年中央部门根本支出预算为零增长。要认识到不开展或者开展不快不好，可能连工资也要受到影响。因此，要旗帜鲜明地唱响科学开展的主旋律。科学开展首先要埋头苦干。埋头苦干是一种工作作风和政治品格，反映机关干部特别是领导干部的工作态度和精神风貌。路是走出来的，事是干出来的，不干只能是落后不前，这就是常讲的要功绩不要苦劳，要成果不要解释。易晖公司在铜陵一年多办不下来的工程，到XX县区两个月就开工建设，突出反映干部作风和机关效能存在很大问题。易晖公司说他们到XX县区是下了“特大〞的决心。这说明铜陵的产业结构、产业根底原本非常适合企业的生存开展，“出走〞迫不得已。企业“走出去〞是正常的，但适合在铜陵开展的企业不得已“出走〞就是不正常的。我们再也不能做这样“无私支持〞的“好事〞，再也不能送出“拱手相让〞的“人情〞，而是要切实负起责任，效劳到位，落实到位。各级干部一定要把岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台，重实绩、办实事、讲实话、求实效，多做少说，甚至只做不说，为我们的事业在埋头苦干中求突破，在真抓实干中谋跨越，以务实的工作、到位的效劳、实实在在的业绩赢得企业和群众的支持和拥护。 二要在尽责履职中表达责任意识。加快铜陵开展，需要大家齐心协力、共同推进，需要每一个部门、每一名干部承担起应尽的责任。在有些部门和单位，相互推诿扯皮形成习惯。这种陋习应该彻底改变。比方大量存在的违法建筑，就是在相互推诿扯皮、造成管理真空的情况下形成的，局部区域违法建筑，几年前只有少数几户，开展到今天竟然有数万平方米，二三百户。查证起来，都讲是这家的责任，是那家的责任，就是没有自己的责任。就好比一说到解放思想，都说很有必要，但是都认为自己思想很解放，是别人不解放；一说到开展环境，都说要加大整治力度，但都认为自己这里环境很好，别的部门、别的地方环境很差。很多工作难以推进，一个重要原因就是这种“抽象的肯定，具体的否认〞，相互推诿，不负责任。有些部门和单位，抓工作看起来是谨小慎微、思前想后，但是出发点并不完全是把事情干好、把矛盾解决，而是想方法如何让自己没有责任，哪怕是阻碍开展、有损大局、影响稳定也不顾及。开展大局受到影响是大家共同承担的事，局部利益、个人利益受影响是自家的事。正是由于这种心态，导致该抓的不敢抓，该管的不敢管，该拍板的不敢拍板，该执行的不敢执行，宁愿大事小情、桩桩件件都由上面来定。有的事情就算市政府已有会议纪要，已有明确态度，还需要领导签字才好执行，归根到底是推卸责任、害怕承担责任。这种不负责任的现象是履职之大害，必须坚决摒弃和毫不留情地制止。 三要在迎难而上中表达责任意识。当前加快开展确实面临很多困难。从宏观上看，今年下半年以来，国际金融危机不断扩散蔓延，何时见底仍然难以预料。国内外经济形势的重大变化，对我市产生深刻影响。今年四季度，我市经济开展出现明显转折，经济增长速度回落较快，尤其是由于我市经济结构的特殊性，遇到的矛盾和问题必然会比别人更多。因此，在当前相对困难的形势下，更需要有一种敢担风险、勇于负责的精神。有些同志讲，压力太大，矛盾太多，上下掣肘，左右为难。共产党人尤其是领导干部，为什么让你当领导，凭什么让你当带头人。领导岗位是特殊资源、稀有资源，人民群众把我们放在这个位置上，就是让我们帮助大家克服困难。克服不了困难的干部不是好干部，克服不了困难的领导更不是好领导。不负责任是最严重的失职，怕冒风险蕴藏着更大的风险。大家要清醒地看到，眼下遇到的困难和矛盾是躲不过、绕不了的，不负责任地躲和绕，只能使矛盾越积越多，困难越来越大。干好工作就不能怕得罪人、不能当老好人，就不能怕失误、当太平官。越是困难多、矛盾大，越需要我们的干部承担起责任，必要时为全市的开展大局担责任和风险。 三、过硬的作风来自于及时切实地解决具体问题，要在提供优质效劳中改进作风、提升效能 党的十七大强调，要“坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。〞因此，要按照“一线工作法〞要求，认认真真地解决具体问题，以优质效劳营造优良环境。 一是要人到心到事到，增强自觉性。有的同志说得很形象，现在某些干部就像浮在井里的木板，从上面看是下去了，从下面看仍然漂在上面。我在与基层党员群众的交流中，一些群众提出来，中央的精神是好的，各级政府惠农政策我们也知道，比方说争取小额贷款搞创业、建沼气池，但是没有人告诉我们小额贷款怎么贷，建沼气池也不知道去找谁。这种“求助无门〞的现象还不是个别现象。一些基层干部嘴上说“群众利益无小事〞，实际上并不了解群众最迫切的要求、最需要解决的问题。为什么出现这种现象。我看是没有把心思放在群众身上，视群众之事、群众之苦而不见。作为干部特别是领导干部，要正确处理大事和小事的关系，一定要深入基层、深入一线，善谋大事，快办小事，多办实事，常办好事。比方有人在网上写公开信反映市一中校车问题，一封信看上去是小事，但它反映了群众对党