2023年行长九型人格心的体会.docx

行长九型人格心的体会 本次培训从入场那一刻便有很深的感受，老师在现场的精彩讲演方式，没有任何的扭捏；课堂上的鼓掌欢迎以及与学员之间的真诚沟通，让我感到热呼呼的，从而更加愿意与他们交谈与他们为伍。xx老师的讲课深入浅出，生动有趣，较深入地剖析了人的性格的九种形式，帮助学员们更快更充分的认识了自己的性格，同时掌握了一套与人相处的方法。此前我只是在网上了解过关于九型人格的相关信息，没有参加过正式的学习培训，通过本次学习培训，让我真正了解了九型人格的精髓所在，更好地了解自己、启发自己、成功自己。 世界上有各色各样的人，每个人都有不同性格、不同个性，从而形成不同的价值观、世界观和人生观。对同一事物都各有不同的态度、回应方式及所需要考量的领域，感受亦都千差万别。 1当中将人归分成九种性格形态，每个人都会具有其中一种，但并非表示不会有其余八种特质，只是其中一种会主导我们。有时我们会遇到一些特别难理解，特别难相处，或者令人感到不可思议的人，都是因为双方的性格形态不同。而每一种性格形态都各有长短处，没有谁比较好与不好，每个人都是组成这个美丽世界的成分之一，同样拥有这个世界的美丽颜色。虽然会被归类成其中一种，但因每个人的成长环境存在差异，各自都会拥有属于自己的生活体验，所以每个人都是独特的存在。即每种性格形态都不尽完美，有其“局限性〞。而其中老师强调的一点我觉得很有意思的，就是说我们毋须去克服我们的性格，而只需要去了解它、善待它及运用它；始终真正的自己和想塑造出来及期望的自己有一定的差距，假设果在理解自己之后而去否认自己会是一件很危险的事。学习“九型人格〞的目的就在于它能帮助我们了解自己、了解别人，不但能增进个人成长，亦能增进人际之间的和谐，所谓知己知彼；例如夫妻之间、同事之间、师生之间以及领导与员工之间等等。 通过此次九型人格的学习，我体会到了以下几点： 1、客观的面对认识自己。九型人格中要求加强自我观察，学习在心理上往回追溯，惟有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之 2谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的习性，它很快就能变成可靠的能力。只有自己才能见证自己思想的细微差异，才能更深入的了解自己，掌握促进个人成长的方法。课堂上老师给我们每个学员都进行了性格测试，使我们都掌握了解自己是哪一种类型或者倾向于哪一种类型。我想这只是认识自己的一个开始。 2、认真的善待接受自己。九型人格论的目标不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作为提醒自我的一种方式。当你看到自己受困于某种行为模式，并且无力挣脱时，千万别告诉自己这样很不应该，因为你越是和它抗争，它的影响力就越强。不妨冷静地问问自己，为什么你的执着会受到煽动。你能对它做点什么或是学到些什么。其实，事情难免出错，无论这个错误如何，都要宽恕自己，客观地对待自己的人格，然后从中进行学习，完善自己的人格的第一步就是接受自己的人格。 3、不断的学习提高自己。人格的完善和品行的提高绝非短期可以完成的，只有通过持续不断的努力才能有成效。学会养成自我观察的习惯，你可以在一天当中刻意停下，对你正在进行，思考和感觉的事情做几次回忆，定期选择一种独处的方式，对自己进行3反思.有助于我们找到自己的真实自我。曾子曰：“吾日三省吾身…〞说的就是这个道理。 性格并无好坏之分，但有健康与不健康；性格是不能改变的，但是可以改善和拓展。只有了解自己才能进一步了解别人，才能使自己运筹帷幄，决胜千里。同时老师也强调了一些注意的事项，例如：别在未能全面掌握时，乱贴标签，随便判断别人属于哪一个类型；别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型；别把这套学问套在别人身上以及利用你的类型当作行为的借口等等，这样能够使我们在学习过后如何更好的理解运用九型人格有了明确的指引方向 在课堂上按照老师提出的问题，我对xx支行进行了测试，发现了xx支行在执行力方面还是比较不错的，但是在团队的凝聚力合作方面不符合标准。xx支行刚刚成立缺乏半年，员工的构成分别来自xx、xx和xx，首先就造成了xx支行在处理问题的思维方式、不同行业的企业文化等方面的差异存在。这种差异恰好通过xx支行业务运行中表达出来。通过4个多月的磨合这种差异日渐缩小，但是客观的说有时候影响着xx支行的业务开展。通过此次学习后测试结果让人很容易知道问题的关键在于团队的合作方面。从我个人的观点来看石化支行存在这种问题是很4正常的。就拿实际业务操作中来说，不同类型人格对待风险的认识理解就会不同，因此躲避风险所采取的措施就会不同，如果经办业务双方不能够理解认识上的差异，就会使双方产生分歧影响团队的合作。为了防止这种情况的出现首先就应该让员工对自己有一个清楚的自我评价，看看自己属于哪一种类型的人，其次对同事也应该有一个深刻的了解，对方又是属于哪一种人。只有在清楚的认识自己和深刻的了解对方的根底上才能在工作中多一份理解、多一份信任、多一份沟通。只有这样我们的团队才能够消除分歧，提高凝聚力和合作精神。在开展业务的同时能够有效的防控风险，真正做到防控风险从业务出发，开展业务从风险。。。。 第二篇：九型人格一号完美主义者 一号就是一个讲理的人，他较真，干什么事一定要说清楚黑白对错，如果领导错了，都要跟你谈个12345来，他们象警察一样，他们来到世界上，来评判黑白对错。他们来到世界上就是改正你的错误，所以上了一天课都上的蛮累的，好多人都是做起来比较随意了。都象九号了，椅子啥形状，人就啥形状了，太累了，受不了。通常1号还是做的很直。一号就是要坐有坐相，站有站相，干活就要有干活的样子。就是认认真真，所以这个地球上一号是非常认真的。所以对他们来讲最重要的是正确，不能是错误的。既然最重要的是正确，最怕的就是错误了。所以同样一件是摆在一号面前，一号只会看到错误的，白纸上的黑点。 看到正确的了，一号一般不会表扬。因为正确是应该的，为什么要表扬你啊，一号说话，喜欢用“应该不应该〞。但是错误就是你成心犯的，一号就要批评了。三号实干者，在公司里干活，就想把活干的漂亮，干的漂亮是因为三号需要表扬（三号希望得到领导的表扬，表扬是三号的加油站）。要是不表扬，三号会继续干，干的漂亮为止。但是一号不轻易的表扬，因为一号从小到大都不轻易表扬自己。“你应该这样，我不需要表扬你〞一号经常看到是三号的错误，三号加班加点，三天三夜不睡觉，拿出一个方案来，一号拿过来一看，退回去了，为什么。字错误了。（一号是改错专家）三号赶紧回去改，改完了交给一号，又被退回去了。为什么。标点符号错了。三号再改，交给一号，退回去了，为什么。行间距错了。“你为什么不按照规定做呢。〞把三整的很郁闷，这是一号的模式。一号在批评你之前，已经自我批评了。一和三是两个截然不同的方向，三号是出来了就说“你看我怎么行怎么行，对下属也会说，你们很厉害，或者很能干（喜欢表扬与被表扬）〞一号是批评与自我批评。一号通常都先看自己错没错，你不会看到一号的字错了，或者行间距错了。先严格要求自己，在严于律人。一号是高标准严要求，所以叫行的正，走的不歪，他要求你的时候，对的起自己的良心。所以一号在企业里干活都是这样说的：“我们对得起良心〞认认真真脚踏实地的干活。而且什么也不图，就图自己心里平衡，所以一号很不容易。 一号从小都是认真的，很多小一号，小的时候都是被家里批的狠狠的，你做对了，没人表扬你。做错了，家长管的很严。后来发现，很多一号主要生长的家庭，比方说军人的家庭，特别严厉，医生家庭，医生的爸爸就跟小一号说了，这是人命关天，一点都不能错。一号错了就会挨打，收批评，很多一号小的时候，在墙角罚站。一号在罚站自省，最后一号哭着说，“爸，妈，我以后再也不犯错误了〞（我小时候经常屁股被打肿）一号小的时候就认真，规矩是一号的一个高标准，让自己接受这样的价值。按照这个标准评判周围的人，所以一号是一个守规矩的一个人。一号上课打小报告，“报告老师，小张打小抄，小李跟女同学说话〞他气愤，因为他看到你错了，我这么认真的坚持我的原那么，但是你如此的破坏规矩，他很生气。所以一号会打报告，三号也可能打报告。那是哪个劲就不一样了，三号会很开心的说：“报告老师，小张跟女同学说话，其实他想说什么。老师你看我，我都不和女同学说话〞所以注意力和焦点是不一样的。二号可能也打报告；但是以忧虑的心态“报告老师，那谁打小抄，他想说什么。他想帮你，因为你打小抄对你自己不好〞打小抄，你自己就不会学了，所以动机是不一样的，行为可能一样。所以一号就是经常批评，他看不顺眼，他忍，忍到极限了就要批评了。上班迟到，就不应该迟到。跟一号打交道最好不要迟到，所以有的人在乎迟到，有的人不是很在乎。迟到了，就是“人品问题〞（很严重），七号就不一样了，干什么事都经常忘。迟到了，七号嘴里还一堆理由。一号就非常生气，他会觉得，你纯属成心的。 属于不道德，但是七号就是这样的模式。所以一号的时间观特别强，特别认真。所以跟一号打交道，他认真，你也要认真。 有一次，我去见一个客户，然后那个客户就问我；“你讲的九型人格，什么叫九型人格。〞我一看这个一号的脸，一号最经典的就是脸是平的，脸上就没有笑容，（我舅舅估计就是个一号，我长这么大就没见过他怎么笑过，因为一号性格的人的孩子也经常是一号，所以我猜我表哥也有一号的性格，我小的时候寒假，暑假经常在我哥家住，所以我也受到了一号的感染，因为我哥爱干净，后来我也是这个样子。“洁癖〞这个词语最初就是形容一号，还有强迫症，一号也最容易出现。小时候就形成了一号的性格，我妈妈也有一号的性格，最后问了我妈妈才知道，以前的时候，我姥姥的脾气非常暴躁也是一号）特别严厉，认真。我说，九型人格是这样的（会议室见面），咱两是第一次见面，我说我猜，你的办公桌非常干净，就是一个 ，一个本，然后一个笔。顶多一个杯子，我说是不是这样。他说：是。我说我猜，你所有的文件来了看完了都马上归档。绝对不会停留，马上处理。“是不是这样。〞“是〞“你的书架上的杂志都是排队的，从一到十，整齐拍好，而且上下顺序都是很讲究的，绝对不会乱排，里出外进的。〞“是〞“你的定期清理，三年前的文件，只要一问，就立马可以找到。是不是。〞“是〞“我猜你回家，一定是两只脚的鞋并在一起，然后在进房间。是不是。〞“是〞“出门的时候一定是把拖鞋并在一起，是不是。〞“是〞“你挤牙膏绝度是从尾巴从下往上挤，绝对不会直接从肚子挤，是不是。〞“是〞几乎全部一号，挤牙膏都是从尾巴开始挤，最恨的就是跟一起过日子的，八号或者九号，挤牙膏哪里舒服就怎么挤，“嘎吱〞一挤，一号咬牙缺齿的在给牙膏挤回来。所以一号在家里吵架，根源就是一些小矛盾。挤牙膏，摆拖鞋等，所以这就是人的模式。“（接着猜）你的桌子一定很整齐，放本子的地方不会放笔，放笔的地方不会放本子〞一号的抽屉都是很整齐，很规矩。闭着眼都可以拿到。“是〞“你钱包的大小钞都是排队的，从大到小或者从小到大。绝对不会一团乱塞〞“是〞（女生一号的包都是大包套小包，化装品一小个包，铅笔放在一个小包里，随时都存放有序，不会乱来。）所以都的一号卖破烂，都会把他整理的很整齐，比方报纸，可能会按日期来排，在卖，否那么受不了。如此整洁。一号在意细节（其实很不容易，所以一号很累），一号是如此的严谨认真，周围的人都不错，最后肯定是一号来做（所以我大学经常清扫卫生，后来我才知道…….是这样）。一号在家收拾房间，能用两个小时把四个墙角擦干净，也不愿意用两个销售把整个房间收拾的差不多，差不多是不行的。人生不到达一百分，是不可以的，因为一号从小到大得学习当中，考九十九分是不够的，一定把那一分给自己找回来。20230分很难做到，所以一号就特别容易钻到细节里，“细节决定成败〞这是一号常说和最喜欢的话。但是细节真的决定成败吧。不一定。所以一号钻到细节当中的时候，就可能忽略了大局。“光低头拉车，可能没有抬头看路〞旁边一个跟简洁