第1页共4页市人事局××年工作总结市人事局××年工作总结一年来，本局以“三个代表〞重要思想为指导，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕我市经济社会开展大局，大力引进培养各类高素质人才，切实加强公务员队伍建设，继续深化人事制度改革，为我市全面建设更高水平的小康社会提供了强有力的人才人事保证。一、人才工作方面㈠人才环境进一步优化。一是完善政策。制定出台了市委市政府关于进一步加快引进培养高素质人才的假设干意见，明确今后几年我市人才队伍建设的总体目标以及加快引进培养高素质人才的政策措施，同时还配套出台了中青年管理人才赴国（境）外培训、机关事业单位聘用紧缺专业人才、选拔大中专毕业生到村工作和高层次引进人才经费资（补）助方法等多个政策性文件。有名高层次引进人才获得近万元的经费资（补）助。二是开展优质效劳活动。集中个月时间，组织人员深入基层，走访了近百家企业，宣讲政策，征询意见，了解需求。帮助引进人才解决家属就业安置、子女入学等实际问题；对多名企业高层次引进人才进行了健康体检；开展节日慰问、市情通报、参观考察等活动。为切实解决企业引进人才住房问题，拟订了人才公寓筹建方案，根本确定了购置条件、经济补助等政策。三是建立人才柔性流动机制。鼓励国内外人才不迁户口、不转关系，以短期聘用、技术攻关、工程咨询、企业参谋等灵活方式，来我市长期工作或短期效劳。对以柔性方式引进的人才，实行工作居住证制度，其工资福利、社会保险和职称评聘等方面，享受本市同类人才同等待遇。四是加强宣传，营造舆论气氛。利用报刊、电视、网络等各种宣传工具，宣传人才政策和各类优秀人才的典型事迹。一年来在各类新闻媒体上共发表稿件多篇；编印市人事工作文件选编多册。㈡人才引进力度进一步加大。一是着手启动“人才引进工程〞。通过各种渠道，全年共引进各类人才多名，其中中高层次人才多名（本科或中级职称多名，研究生或高级职称近百第2页共4页名）。二是组织好各类人才交流招聘活动。一年来共组织举办人才交流会屡次，有多家单位设摊招聘，万多人次入场应聘。特别是月份赴成都招聘，取得了相当好的效果，全市共有家单位设摊，约有万名各类人才入场应聘，达成意向多人，其中中高层次人才占。市内两次大型人才交流会，效果也非常明显，共有家用人单位设摊招聘，万人入场应聘，当场达成意向多人次。三是建立重点高校毕业生实习基地，开辟引才新途径。为引进外经外贸类紧缺专业人才，我们...
