2023年科室主任岗位竞聘稿原创.docx

科室主任岗位竞聘稿原创范文 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好。 我，现年45岁，今天参加本院组织的科主任竞聘，竞聘原职位宣教体检部主任一职，我是xx年医院成立体检部从产房调入体检部工作的。在体检部工作的六年里我摸索出一套较成熟的工作经验和严谨的体检程序，在院领导和全院职工的大力支持下、在科室人员的积极配合下，为本院体检工作做出了一点成绩，在社会上也有良好的反响。在这六年里我见证了医院体检部从无到有，从年收入十几万到xx年、xx年连续两年到达一百四十多万，现进入一个稳定的平台期，我们争取在xx年突破一百五十万大关。但，怎样突破一百五十万这个瓶颈。我想除了加强我们以往的工作以外，还应该从这几个方面入手，将会收到更好的经济效益和社会效益。 一是、增加检后效劳，做好健康宣教工作. 二是、设专职终审医生，负责对各科所有的体检报告进行审查，严格把关以保证体检结果真实、准确。 三是、建立个人电子健康档案。人工整理体检单及人工填写体检汇总即将被淘汰，取而代之是更准确更详细更高效的电子化信息管理。 四是、改善体检环境，提升体检档次。 相信加强了这些效劳，再加上全院职工的一起努力和院领导的大力支持，年收入突破一百五十万甚至更多指日可待。 今年院领导又把宣传医院这个大事交到体检部，有人说我的权力更大了，我想这是责任更大了、事情更多了。搞好宣传不仅仅是发发传单，做几个宣传栏那么简单，对外还应该和报社电视台联系在报纸上和电视上开辟一个长期的宣传我院的专栏。我会错开体检顶峰期，定期带着各临床科室到周边各县各乡镇医院宣传科室业务。深入农村基层社区、学校开展健康知识讲座。扩展宣传领域，提升医院整体形象。对内加大宣传力度，协助医务科创办医讯开辟医生论坛、天使风采、门诊前哨、体检专栏等。提升医院的档次，突出医院文化特色。发动全院各科的同志动脑筋，想方法，积极投稿宣传科内的新业务，传播健康知识，表扬好人好事。 希望院领导给我再添一员有此专长的人，我将尽我最大努力搞好体检和宣传这两件大事。 我口才一般，管理水平有待提高，但我踏实、肯干、吃苦耐劳、待人真诚，干工作雷厉风行、坚持原那么、以身作那么、有一定的工作经验和群众根底，在工作上从不计较个人得失，常常加班加点，私车公用。在我的带动下科里人员都是这样做的。如果说我以前干出了一点的成绩那都是院领导和全院职工支持的结果，希望大家继续支持我。我会再创辉煌，谢谢大家。。 第3页 共3页