2023年以改革创新精神做好机关党建工作.docx

以改革创新精神做好机关党建工作 林业局机关党建工作，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，紧紧围绕市直工委的工作部署，贴近中心，效劳大局，积极探索，创新载体，不断推进机关党的基层组织建设，党员干部队伍素质明显提高，机关党风廉政建设和机关作风建设取得新的进展，为我市林业快速开展提供了有力的思想政治保证。————上半年工作整体情况 一、坚持学习，提高机关党员素质。立足于建立学习的长效机制，明确学习目的，调动学习积极性，形成浓厚的学习气氛，提高机关干部的理论素质和工作能力，培养爱岗敬业的职业道德，增强抓好工作落实的内在动力。一是坚持三个纳入，坚持把深入学习社会主义核心价值观纳入党委中心组理论学习方案、纳入党团学习方案、纳入干部培训方案。全年集中学习不少于12天，局党组要建立学习记录本和学习档案，每个人要建立学习笔记本。二是抓好相互交流，各处室、局直单位每季组织一次学习体会交流，局在年底前组织一次优秀心得体会交流。三是抓好业务知识培训。积极开办知识讲座，让大家掌握公文写作、外语、计算机操作和相关业务技能。针对局机关干部转业多、业务不精的情况，专 门制定了业务培训方案，对获得各类林业相关教育文凭的学费给予报销。对获得专业知识比赛名次的给予奖励，大大调动了广阔党员的学习积极性。形成了时时、处处、人人重视学习的良好风气。四是采取举办讲座、讨论和报告会等形式进行学习交流。聘请农大林业专家进行授课、辅导。鼓励全局干部深入基层，通过工作调研，认真研究解决林业改革开展和实际工作中遇到的问题。 二、深入开展“学习实践科学开展观〞和“干部作风建设年〞活动。把“两项活动〞贯彻全年工作的始终。转变工作作风，深化创立效劳型机关，围绕落实市委、市政府关于进一步优化政务和社会环境的决定，加强制度建设，优化政务环境，围绕效劳基层、效劳群众，标准工作程序，提高工作质量和效能。坚持政务公开，认真履行承诺，建设诚信机关。一是深入推进“为企业解难题，为群众送效劳〞活动。通过下发征求意见书、开通联系绿色通道，民主恳谈、调研走访竺多种形式，广泛征求群众意见和建议，了解掌握企业存在的问题和困难。组织百名林业科技干部下乡，培训果农、树农千余人。二是继续深化“亲民爱民〞活动。全体机关科级干部从实际出发，拓展帮扶形式，采取政策、技术帮扶，充分发挥造血功能，切实为群众办一批看得见、摸得着的好事实事。三是“兴一方水土，富一方百姓〞，把工程建设与富农兴农相结合。以创立“国家森林城市〞为核心， 积极推进退耕还林、太行山绿化、通道绿化等工程造林工程，积极落实全国林业工作会议精神，与富农兴农相结合，大力开展经济林，重点建设经济型生态防护林和名优果品林带，果品产业基地建设，采取山上生态林，山沟经济林相交叉的建设模式。紧密结合社会主义新农村建设，开展“创绿色家园，建富裕新村〞和“园林下乡〞活动。围绕“生产开展，生活富裕〞，果品产业优化布局，调整结构，提质增效，大力开展红枣、柿子、核桃、杏扁等特色优势树种，调整梨、桃、苹果等品种结构，加快标准化、外向型果品基地建设；建立健全果品的质量监督检验体系，加快无公害果品生产步伐。林板产业，重点扶持开展技术含量高，具有一定规模的龙头企业，建立原料种植基地。花卉苗木产业，大力调整品种结构，积极开展新优品种，不断提高品位和档次，满足工程造林和城市绿化的需求。大力开展“农家乐〞、“采摘园〞，办好“桃花节〞、“柿子节"等生态旅游。落实集体林权制度改革，做到“山定权、树定根、人定心〞，使广阔林农走上生活富裕的道路。 三、积极推进党风廉政建设。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的原那么，建立和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持开展典型教育、廉政教育，正确开展批评与自我批评。积极进行勤政廉政教 育和岗位廉政培训，使广阔党员深刻认识到“业务上不合格是次品，政治上不合格是废品〞，自觉地投入到反腐倡廉的斗争之中。 ————下一步工作： 要建立抓好落实的责任机制、建立催促检查机制、建立考核评估机制、建立鼓励创新抓落实的机制、建立鼓励和责任追究机制。 ————几点建议： 1.机关党建工作从根本上说是做人的工作的，把以人为本的要求和尊重人、理解人、关心人、提高人、促进人的全面开展的具体举措落实到机关党建的各个方面。 2.加强党务干部的培训。不断提高党务干部队伍的整体素质能力， 3.协调好工委与部门党组的关系，落实党建工作责任；统筹党建工作和群众工作，加强对群团工作的领导；统筹抓工作和抓自身建设。 二oo九年九月十五日 第4页 共4页