2023年职工代表大会星级创建工作汇报.docx

职工代表大会星级创立工作汇报 凝心聚力，促进企业健康开展 ——山东红旗矿业 XX市红旗煤矿始建于1971年2月，年设计生产能力15万吨，位于XX县区泉沟镇境内，隶属XX市岱岳区经信局，属国有中型 （二）企业，经过40年的开展壮大，2023年1月1日以红旗煤矿为依托，改制组建成立了山东红旗矿业，公司现有资产总额2亿多元，在职职工1200余人。多年来，公司坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神，始终以科学开展观统领全局，以全心全意依靠工人办企业为指导方针，以加强职代会制度化、标准化为重点，建立健全以职代会为根本形式的民主决策、民主管理、民主监督机制，极大地调动了职工的积极性和创造性，推动了公司平安和各项工作的开展，为维护职工合法权益发挥了主要作用。 一、建立健全职工代表大会制度，加强民主管理工作。建立健全职工代表大会制度，是企业加强民主管理的一项根本途径。按照XX省企业职工代表大会条例，公司自1980年建立职代会制度以来，每年召开一次职工代表大会，每三年进行一次职工代表换届选举，截止2023年已召开十届二次职工代表大会。每年职代会我们把关系企业生存开展的要事交给职工代表，充分听取职工意见，在职代会闭会期间那么注重发挥职工代表团长联席会议作用，对重大问题进行讨论审议，在具体工作中不断增强责任意识，制定整改和落实意见。现在职代会已成为公司民主参与、民主管理、民主监督的重要阵地。 二、维护职工的合法权益，切实抓好维权机制建设。 1维护职工合法权益，在强化平等协商机制、标准集体合同履约的根底上，我们着重抓了劳动合同法的学习、宣传和贯彻工作，每届职工代表大会都重新签订集体合同，各项条款都严格要求落实，合同签约率到达20230%，确保了职工的合法权益。为进一步认真贯彻落实厂务公开制度方案，公司深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害，凡重大决策和职工热点问题及时传达和张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权；对职工关心的材料采购、人员变动、奖金分配等都进行张榜公示，让广阔职工心中明了。对奖金分配按完成岗位工作情况和技术含量上下进行评定，增加各项工作的透明度，提高职工对企业开展的信任度；对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。同时对职工反映的意见及时通过厂务公开小组进行调查、分析并加以解决，受到了职工的好评和认可。 三、围绕年度确定的主要任务和目标，开展各种形式的活动。几年来，为提高职工技术业务素质，公司工会利用请进来、送出去的方式，分期、分批、分岗位工种开展职工培训工作，为搞好这项工作，公司经常性组织职工开展岗位练兵、技术比武活动，同时开展“创争〞、“创先〞活动的评比。为了把活动开展的扎实有效，我们广泛宣传和发动，认真组织贯彻和落实，促进了岗位练兵、文明创立工作的力度。每年利用6月平安生产月举行平安生产知识竞赛，同时，建立以工会会员为主的群众平安监督组织，形成学习网络。通过各种平安培训，职工的平安意识上了一个新台阶，“三违〞现象和轻伤率降到了最底水平，促进了公司的平安生产，提高了职工学业务的积极性。根据技术工人的技术水平，公司每年都向上级部门推荐技术首席技师人选，他们为企 2业争得了荣誉，在公司职工中树立了典范，激发了职工学技术、学业务的积极性。 四、努力为职工办好事、办实事。 几年来，矿工会从实际出发，积极配合公司领导班子，努力为职工办实事、办好事。根据企业开展与经济效益情况每年进行工资集体协商，并监督落实，切实解决劳动与报酬履约问题，近几年来对岗位工资、下井费、矿龄费进行屡次调整，每年增资都在20%以上，提高了职工的工资收入。根据职工代表提出的热点问题，投资80万元对职工澡堂进行改扩建，增加了使用面积，改变人多拥挤、管理差的局面；加强职工食堂和宿舍管理，增加炊具器械，完善生活需求设施，改善职工生活条件。投资150万元对原有宿舍平房重新进行翻修，并统一安装水电暖和居住设施，提高了职工居住条件。几年来，公司还先后投资二千多万元，新建职工会议中心，并更新了调度指挥中心，同时对井下平安和生产条件进行了改造，解除了不平安隐患，提高了整个矿井的平安水平。同时，每年聘请专业医疗机构来矿为女工和老弱职工进行健康查体，维护了职工的切身利益。全体职工工伤、医疗等五项保险，做到按时缴纳，不拖不欠。在确保无一职工下岗的同时，还积极安排近百名职工家属就业，增加了家庭收入，稳定了职工队伍；对家庭有一定困难的职工，工会每年都进行慰问，给予资金和物资方面的救济；对考入大专院校的职工子女，工会每年都发给一定数额的奖学金。同时自今年4月份起对公司职工生日当天实行带薪休假制度。为解决统一着装问题，经职工代表主席团会议研究决定，自2023年开始对公司全体员工统一配发工装四套，统一着装进出公司，实现了着装标准管理，提高了企业自身形象。根据任务完成情况，工会每年都分 3期分批组织班组长以上干部和生产技术骨干外出参观学习，既开拓了眼界，又陶冶了情操，同时也激发了职工的劳动热情。通过以上工作，提高了职工扎根矿山、奉献企业的劳动积极性。 五、抓好工会的各项根底工作，增强职工的凝聚力 1、建设“职工之家〞工会利用一切可利用的条件开展各项活动，把报刊、杂志按时分发到工区、科室，阅览室和宣传橱窗，方便了职工阅读学习。 2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织，成立工会女职工专门工作小组，使职工入会率到达20230%。 3、根据不同时期的特点，定期开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动，如：“五一〞期间开展全矿职工春季运动会、元旦期间举办职工文艺联欢晚会，特别是2023年通过举办庆祝中国共产党成立90周年和公司成立暨红旗煤矿建矿40周年文艺演出，活泼了气氛，鼓舞了士气，增强了企业的开展活力。 几年来，公司通过开展以上工作，职工的向心力、企业的凝聚力得到了增强，公司的各项管理制度得到了贯彻落实，职工队伍稳定，企业内部和谐，生产经营状况良好，自2023年至今已连续五年实现达产15万吨的平安生产目标，经济和社会效益不断取得新的跃升。 二0一一年十月二十五日 第5页 共5页