2023年民政局创佳评差工作总结.docx

民政局创佳评差工作总结 按照省、市精神文明建设工作的总体要求和市民政局、县文明委安排，我局紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署，突出重点，认真推进思想道德建设，在民政系统开展了“创佳评差〞竞赛活动，现将工作开展情况总结如下： 一、加强领导，提高认识，层层夯实责任 为了认真搞好202223年“创佳评差〞竞赛活动，我局及时召开局务会对此项工作进行了专题研究，成立了以局长任组长、纪检组长任副组长的“创佳评差〞竞赛活动领导小组，并落实专职人员负责局机关及局属各单位竞赛活动的开展。同时制定了202223年民政系统“创佳评差〞竞赛活动实施方案，召开全体人员会议，对此项工作进行安排部署和发动，并同局属各单位签订了目标责任书，层层落实责任，明确目标任务，为竞赛活动的顺利开展奠定了坚实的根底。 二、注重学习教育，提高干部队伍的整体素质 一是坚持每周一学习制度，组织全体工作人员对党的路线方针政策和国家的法律法规、事实政治以及民政业务知识进行系统的学习，进一步提高干部职工政治素质和学法、知法的积极性和自觉性，增强了全体工作人员依法办事、为民办事的意识和能力。二是在系统内部开展了进一步统一思想、改革创新，完善岗位责任制，完善内部管理制度和考评奖惩制度工作，以保障各项工作有效落实。三是通过开展多种形式的活动，陶冶干部职工文明高尚、发奋上进的精神情操，培养干部职工的团队精神、顽强拼搏精神和团结协作作风。在全系统开展行风评议活动，在县民政局婚姻登记处开展创立“人民群众满意窗口单位〞活动，组织全体工作人员积极参加县政府机关全民健身活动，开展了民政系统军地全民健身运动会，承办了茶乡放歌军民文艺晚会，围绕纪念建党89周年和建军83周年，举行了民政系统庆“七一〞、“八一〞座谈会。通过这些积极健康活动的开展，干部职工的宗旨意识、责任意识、公仆意识有了明显增强，工作水平、工作效率有了明显提高，工作方法有了明显改进，促进了各项工作的顺利开展。 三、加强思想道德教育，提升机关效劳水平 在加强干部职工教育工作时，我局特别注重思想道德教育，组织全体干部学习公民道德建设实施纲要，以“八荣八耻〞为重点，倡导和践行“二十字〞公民根本道德标准。以建设“诚信〞为核心，开展诚信实践活动，深化诚信建设。加强未成年人思想道德建设，在民政职责范围内维护未成年人权益。按照民政工作“三个效劳〞的要求，开展“孺子牛〞精神的宣传教育，强化了机关干部以为民效劳为核心的职业道德教育。通过宣传教育，激发了干部职工爱党、爱国、爱集体、爱本职工作的热情，每个工作人员都能把效劳中心、效劳大局、效劳群众融入民政工作的方方面面，工作中讲原那么、讲奉献，认真履行“上为政府分忧，下为百姓解愁〞的民政工作宗旨。 四、围绕民政职能，全面完成各项工作任务 以“创佳评差〞为切入点，强化措施，夯实责任，狠抓工作落实，全体干部职工齐心协力、扎实苦干，顺利推进民生工程工程建设，进一步标准城乡低保管理，完善了城乡特困群体救助制度，全面落实了双拥优抚安置政策，稳步推进福利彩票销售，婚姻登记、殡葬管理、社会组织管理、军休干部效劳、老年人权益保护等专项社会事务管理工作有序开展，并取得了一定成效，圆满完成了年度各项工作任务。 五、深化党风廉政责任制，促进行业作风建设 为全面落实党风廉政建设责任制，我局把此项工作列入重要议事日程，作为一项严肃的政治纪律来执行。年初结合民政工作实际，制定了202223年党风廉政建设和反腐败工作安排意见，按照“谁主管，谁负责〞的原那么，层层落实责任，形成一级抓一级，一级带一级，逐级负责的工作机制，积极发挥县革命英烈陈列馆的全县廉政文化教育基地作用。在工作中，局领导班子及成员认真贯彻执行财经纪律，在民政专项资金管理上，严格执行“收支两条线〞、“一支笔审批〞制度，局机关加强了内部审计和监督，低保、救灾款、优抚等民政经费都实行了封闭运行、社会化发放。在各项专项资金划拨使用时，都按规定程序由各业务股室提出具体意见，上局务会议集体研究，防止了暗箱操作，从源头上预防了腐败现象的发生。同时加强了对下属单位的财务检查监督工作，对发现的问题进行了及时纠正。通过这些活动的开展，我局干部职工的工作作风、思想作风有了明显改进，在工作中没有吃、拿、卡、要、优亲厚友的现象发生，接待办事群众热情大方，耐心细致，坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办〞的衙门作风，牢固树立了民政部门勤政廉洁、亲民爱民的良好形象。 六、严格依法行政，推行政务公开 我局全体干部职工始终把依法行政作为关系改革、开展、稳定的一件大事，坚持依法办事、依法决策、依法处理问题。结合干部作风教育整顿活动，进一步修订完善了县民政局工作制度等20个规章制度，并严格按照标准程序办理各项行政事务。在政务公开工作中，局机关、各股室及下属单位都将办公地点、负责人、工作范围、办事程序、收费标准、联系 、监督 等事项公开上墙，建立了效劳指南及政务公开栏，工作人员挂牌上岗，落实干部去向公示制度，为前来办事的群众提供方便。 通过“创佳评差〞竞赛活动的开展，机关面貌有了大的改善，各股室更加整洁标准，全体干部职工的爱民、亲民、为民意识得到了进一步提高，工作责任心普遍增强，抓实事、办实事慰然成风，促进了各项工作的顺利开展，完成了“创佳评差〞竞赛活动的各项任务。 第4页 共4页