2023年夯实劳动保障系统总结表彰要点.docx

夯实劳动保障系统总结表彰要点 一是实行定量落实和定时考核责任制。局里根据区里精神，结合工作实际，经局长办公会研究，决定将劳动保证系统年度百分制考核改为千分制考核，对各项工作进行责任分解，各科室，各事业单位要根据各自工作，抓紧将业务工作分解为52023项，列出分值，以备年终千分制考核。从现在起，对今后的工作任务，各科室、单位要实行倒计时工作布置，对重点工作要制定倒计时工作方案，由分管领导实行督办检查，做到一周一安排、半月一检查、一月一小结、一季度一考核。对工作措施少、工作进度慢、工作效果差的实行定期通报，并与年终考评挂钩，经屡次通报批评不能完成工作目标任务的单位，不得评为先进集体，主要负责人不得评为先进个人或优秀等级。 二是提高办事效率，改善效劳质量。继续推行效劳许诺制、限时料理制，对企业和职工群众咨询、料理业务，要做好记录，规定时间内予以答复或办结，凡逾越料理时限未予料理造成不良后果的由责任单位承当。继续实行首问负责制，首问接待科室和工作人员不得推诿。要加强科室之间、单位之间以及效劳大厅之间的协调、配合，各单位遇事要相互通气、相互配合，不要相互推诿扯皮。三是切实转变作风，推进工作落实。根据区委、区政府出台的优化经济开展软环境的规定方法，各科室、单位不得给企业添麻烦，不得到基层吃拿卡要，不得干扰企业正常生产经营活动，不得向基层乱收、多收费用，不得刁难效劳对象。要始终坚持强烈的事业心、责任感，进一步转变工作作风，真正沉下去，出实招，求实效，铺下身子，真抓实干，不时推进各项工作落实。要深入开展以“知民情、解民忧、暖民心〞为主要内容的三民〞活动，抓住职工群众最现实、最关心、最直接的问题，为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把职工群众的根本利益实现好、开展好、维护好，赢得职工群众的信赖和支持 回忆总结去年的劳动保证工作，惩罚在工作中做出突出奉献的先进科室和先进个人，安排布置今年的工作任务，发动全体干部职工进一步解放思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，实现劳动保证事业的新开展。刚刚，对去年工作中涌现出的先进科室和先进个人进行了惩罚。此，代表局党组向受到惩罚的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺。下面，讲四点意见。这次劳动保证系统总结惩罚大会，经局党组研究决定召开的主要是学习贯彻省、市劳动保证工作会议精神。 一、求真务实。全区劳动保证工作取得新成效 年，区劳动保证事业创新开展的一年。一年来，区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，紧紧围绕全区改革开展稳定的大局，努力实践“三个代表〞重要思想，不时深化劳动保证体制改革，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，劳动保证各项工作取得了较大进展。有些工作还走在全市的前列，为全区改革、开展、稳定作出了积极奉献。 一就业再就业效果明显。区委、区政府高度重视就业再就业工作，全区经济工作会议等重大会议上都作了专门的强调和部署，制定下发了进一步加强就业再就业工作的决定区政府成立了分管区长任组长，各街道和有关部门负责人为成员的就业再就业工作领导小组，签订了就业再就业目标责任书。区委、区政府的高度重视和全系统上下的共同努力，完成或超额完成年初市里下达给我区的任务。一是全区8个街道建立了面向基层、贴近群众的社区效劳平台，构筑了市、区、街、居四级就业效劳网络。二是认真落实再就业优惠政策，为辖区2300名符合政策的下岗失业人员发放了再就业优惠证协调工商、税务部门为其料理减免税费手续，减免金额达80多万元。三是加强了就业训练、守业培训、一站式〞就业效劳和劳务输出管理效劳，开展了零失业〞社区试点工作，以典型带动，推动面上工作开展。通过多方位的工作措施和实施积极的就业政策，使我区的就业再就业工作走在全市的前列，社区平台建设、零失业社区试点等工作受到省市领导的充分肯定，也成为全市就业工作的亮点。2022年，全系统共组织参与招聘洽谈谈会63次，提供就业岗位3988个；全区城镇实现就业再就业3354人，其中下岗失业人员再就业589人，4050人员再就业270人，完成市里下达任务的124%城镇失业率控制在3.5％以内。全区净增就业岗位2971个，新增农村劳动力输出927人，其中省外297人，境外20235人，全区就业增长大于失业增长，坚持了全区就业局势的稳定。 二强化措施。完成全年方案的170%为302名到达领取年龄的投保农民发放养老金18万元。五是医疗平安进一步完善。收缴医疗平安费1149万元，完成市下达方案的20234.2023%划入个人帐户555万元；核发参保人员医疗平安金2216人次、561.05万元。六是失业平安作用不时加强。收缴失业平安金167万元，完成市下达方案的20235.33%为315名企事业单位失业人员发放失业救济金121.9万元。 三面向市场。培训与就业相统一，大力开展职工培训、劳动预备制培训、再就业培训和创业培训，全面推进职业资格证书和劳动预备、就业准入制度，大力拓展培训鉴定新领域。年，组织再就业免费培训211人，技能鉴定4360人，通过考核取得职业资格证书3050人，其中，取得中高级职业资格57人。突出抓好高技能人才管理工作。组织7名技术工人参与了市里组织的义和车桥杯〞车钳工和“四棉杯〞纺织技能大赛，有3名同志取得高级工资格，有2名同志获“XX市有突出奉献技师〞称号。 四劳开工资宏观调控力度不时加大。及时掌握企业拖欠工资情况。全区全面实行欠薪报告制度，加强了对企业工资支付情况稽核和检查，标准限制企业拖欠职工工资行为。通过进一步加大劳动执法检查、企业改革改制、企业清欠和主管部门调剂帮扶力度，特别是通过企业资产转让变现、开设工资预留户、设立破产企业改革专项基金、标准企业拖欠工资统计和实行欠薪演讲制度等措施，较好地解决了企业拖欠工资问题。 五强化管理。有效地维护了社会稳定。 六依法行政。去年以来，全系统开展了科室、单位业务讲课活动，进一步提高了干部职工的依法行政水平。对外实行了政务公开，推行效劳许诺制度，标准了效劳大厅业务料理顺序和办理时效，效劳质量、效劳水平大大提高。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题，重点开展了禁止使用童工、维护女职工和未成年工合法权益、农民工工资支付、劳动力市场和职业资格证书等专项监察，共检查用人单位290多户，涉及劳动者人数27000多人，补缴社会平安185万元，补发职工工资2023万元。受理举报投诉案件35多起，维护了劳动者的合法权益。 七招商引资工作顺利完成。通过采取签订责任书。严格奖惩等措施，全年引进工程44个，实际到位资金3263.6万元，完成年度指标131% 全系统政务公开、党风廉政建设、精神文明建设和机关作风建设普遍得到加强。总的来说，同时。2022年是创新之年，突破之年。全系统有14项工作，25人受到省市业务部门和区委、区政府的惩罚奖励，有2项工作走在省市的前列，得到省市领导的充分肯定，整体工作取得了突破性进展。这些成果的取得是区委、区政府正确领导的结果，凝聚着全系统干部职工的艰辛和汗水。借此时机，代表局党组向不辞辛劳、兢兢业业从事劳动保证工作的广阔干部职工表示真挚的感谢。向无怨无悔、全心全意支持我家属们表示高尚的敬意。 二、认清形势。努力实现劳动保证工作的新突破 取得了较大成绩，总结去年的劳动保证工作。但仍存在不少困难和问题。随着经济体制改革和事业单位改革的不时深化，城镇化进程提速以及人口老龄化等，劳动保证工作面临的困难和问题不时增多。一是就业压力增大。既有城镇劳动力的就业再就业问题，也有农村劳动力转移问题，就业难度不时加大，合理引导他向城镇和非农产业转移是一项长期的艰巨的任务。因政策、资金等问题，困难群体再就业难度很大。二是社会平安覆盖面仍然很窄，企业欠缴平安费比较严重，特别是外资企业和个体、私营企业参保意识薄弱，对其缺少强有力的法律制约，企业不愿参保和欠缴平安费问题突出。三是协调劳动关系和维护职工合法权益的任务越来越重，侵害职工权益问题突出，由此引发的争议、上访案件明显增加。局部企业劳动维护措施差，因工伤引发的争议、上访、复议和诉讼案件不断增多。一些企业特别是建筑行业，拖欠农民工工资的现象较为严重。劳动保证监察机构的执法力量和执法力度不能满足工作需要。人民群众对劳动保证工作要求越来越高，劳动保证工作任重而道远。 更要看到今年的有利条件和开展机遇。中央、省、市党委、政府高度重视就业和社会保证工作。党的十六大把“社会就业比较充分、社会保证体系比较健全〞作为全面建设小康社会的重要指标。十六届三中全会决定要求把扩大就业放在经济社会开展更加突出的位置，看到问题和矛盾的同时。实施积极的就业政策，努力改善守业和就业环境。中央经济工作会议指出，就业是民生之本，也是安国之策。要抓紧健全各项社会保证制度，建立健全与我国经济开展水平相适应的社会保证体系。特别是中央提出要树立全面、协调、可持续的开展观，把各级领导的注意力引导到更多地重视扩大就业、完善社会保证体系上来。这些举措，为我做好就业和社会保证工作指明了方向，提供了强有力的政治保证。区委、区政府提出的超凡规、跨越式开展，三年再造一个新奎文〞奋斗目标和工作思路，牢牢抓住开展这个第一要务，再次掀起解放思想、干事守业、加快开展的新热潮。同时，随着经济的开展和改革的深入，社会保证制度将更加健全。全体干部职工一定要坚决信心和决心，充分利用这些有利条件，抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，以发奋有为的精神，努力开创劳动保证工作新局面。 三、明确任务。全面推进各项劳动保证工作 依照全国和省、市劳动保证工作会议的布置和全区经济工作会议要求，年全区劳动保证工作指导思想是以“三个代表〞重要思想和党的十六大及十六届三中全会精神为指导。以经济建设为中心，继续稳固两个确保，加大就业和再就业工作力度，加快社会保证制度改革步伐，切实维护劳动者合法权益，协调推进劳动保证事业的全面开展，为全区经济继续、快速、健康开展和社会全面进步提供有力保证。 一广开就业门路。要进一步增强紧迫感和责任感，采取有力措施，确保今年就业再就业工作取得实效。今年的就业工作目标是全区新增城镇就业再就业2700人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。一是认真落实政策，扶持再就业。就业再就业工作中央和省市各项政策已经出台，区委、区政府也制定了具体实施方法。要继续依托社区采取一户一表、建档建卡的方法，进一步摸清“四类人员〞根本情况，实行动态管理，抓好就业培训与指导，促进充分就业。继续落实再就业优惠政策的部门联席会议制和责任追究制，切实落实下岗失业职工再就业的税费减免、小额贷款、社保补贴等十大政策。继续抓好再就业优惠证审核发放工作，并积极协调财政、工商、税务部门减免税费，使政策落到实处。二是标准平台建设，推动社区就业。要抓好各街道社区平台的标准完善，搞好“零失业〞社区试点，指导每个街道4月底前完成23个社区的试点，促进社区充分就业。三是优化就业环境，推动再就业。要紧紧抓住我区大力开展社区效劳业、民营经济、外向经济的契机，引导下岗失业人员到社区、中小企业就业，城郊开展高效养殖种植业。要大力开发公共产品和效劳领域的公益性就业岗位，继续开展再就业援助行动，协助一批“4050人员和双下岗及特困失业人员实现再就业。要适应企业用工需求和就业方式的变公，切实转变下岗失业人员就业观念，鼓励通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业。四是强化职业培训，促进再就业。要积极开展劳动预备制和企业在岗培训，组织实施再就业免费培训，推动守业培训，着力提高劳动者的就业能力、工作能力和创新能力，形成以培训促创业、以守业促就业的良性机制。要大力推进就业准入和职业资格证书制度，加强职业资格证书与学历证书沟通，健全职业技能鉴定质量督导制度，标准考评顺序，提高鉴定质量，努力实现培训与就业的对接，加快形成技能人才培养和使用的科学机制。今年职业资格证书推广要到