第1页共3页机关作风与效能建设“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。〞以群众的感受呼声促进机关作风和效能建设，以机关作风和效能建设保障科学开展，便是抓住了机关作风和效能建设的牛鼻子。机关工作是一个复杂的全盘工作，从以下几个方面打造一个作风过硬、效能出众的机关：1、机关作风：所谓机关作风，就是一个机关在实践中形成的相对稳定的，反映该机关本质特征和内在品格的行为方式和精神面貌的总称。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设：指的是机关群体在日常工作和生活中的一贯作风和行为风格。判断一个机关作风如何，主要看其态度、情感、信念、行为等是否与道德和客观实际相符。好的作风能净化干部风气，坏的作风也会污染干部风气。因此，加强机关作风建设尤其必要。抓好机关作风建设，就是要拿问题开刀，割痈疽，改恶习，树新风，以保证机关“首脑〞时刻保持清醒、顺畅。2、机关作风建设的要求。坚持全心全意为人民效劳，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打根底、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。3、效能建设：以效能为根本目标，把管理的诸要素有机结合在一起的管理活动。机关效能建设：根据“精简、统一、效能〞的原那么，按照“廉洁、勤政、务实、高效〞的要求，以各级机关及其工作人员为责任主体，以实践“三严三实〞为根本出发点，以效能监察为根本手段，以提高机关整体效能为最终目标，把管理的诸要素有机结合在一起的管理活动。机关效能建设的主体：各股室、各单位有行政职能的事业单位及其工作人员。机关效能建设的目标：改进机关作风，密切干群关系，提高工作效率，促进经济开展、社会稳定以及党风廉政建设和第2页共3页反腐败斗争的深入。4、机关效能建设的法律依据：一是中华人民共和国宪法第一章总纲第二十七条规定：“一切国家机关实行精简的原那么，实行工作责任制，实行工作人员培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。〞二是中华人民共和国行政监察法第一章总纲第一条规定：“为了加强监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能，根据...
