2023年销售人员岗位职责2.docx

销售人员岗位职责 篇一：销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售代表 岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决 所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和开掘客户需求及购置愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反响敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户效劳意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、身体健康，无不良工作记录。 岗位权限： 1、有对客用户选择/撤销的建议权； 2、有对销售进度控制的建议权； 3有代表公司签署销售订单权； 4、有申请和使用销售费用权； 5、有申请进行指导、培训权。 高级销售代表 岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决 所负责的任务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售效劳有关的帐目和记录； 4、解决客户就销售和效劳提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心； 6、身体健康，无不良工作记录。 岗位权限： 1、有对销售月度及年度工作方案的建议权； 2、有对销售资源投入方案的建议权； 3、有对客用户选择/撤销的建议、指导权； 4、有对销售进度控制的建议、指导权； 5、有代表公司签署销售订单权； 6、有申请和使用销售费用权； 7、有对销售内部人员的指导、培训、监督权； 8、有对销售内部工作流程的制定和建议权。 销售经理 岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和方案，制定、参与或协助上层执行相关的 政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织的销售运作，包括方案、组织、进度控制和检讨； 4、协助区域经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励方案； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题 的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 6、身体健康，无不良工作记录。 岗位权限： 1、有对销售月度及年度工作方案的建议权及指导权； 2、有对销售资源投入的方案和分配权； 3、有对货物流向的指导和控制权； 4、有对客用户的选择/撤销的审核权； 5、有对销售各项费用的控制审批权； 6、有对退货申请的审核权及对退货额度的控制权； 7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权； 8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。 区域经理 岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和方案，制定、参与或协助上层执行相关的 政策和制度； 2、负责所辖区域的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织的销售运作，包括方案、组织、进度控制和检讨； 4、建立和管理销售队伍，完成销售目标并每年销售业绩递增10%； 5、市场筹划和市场开发并每年至少提交2份市场筹划和开发报告； 6、组织做好辖区各销售机构的售后效劳，并作出统一的售后效劳方案。 任职资格 1、大专以上学历； 2、10年及以上工业品行业销售管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 5、身体健康，无不良工作记录。 岗位权限： 1、有对整体区域年度、季度、月度工作方案的建议权； 2、有对市场开发的建议权； 3、有对所负责各销售单位年度、季度、月度工作方案的审核权； 4、有对销售资源投入的方案和分配权； 5、有对货物流向的控制权； 6、有对客用户的选择/撤销的审批权； 7、有对一定额度销售费用的审批权； 8、有对退货申请的审批权及对退货额度的审批权； 9、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权； 10、有对销售内部工作流程的修改及审批权。 篇二：店面销售员岗位职责(共9篇) 篇一：门店营业员岗位职责 门店营业员岗位职责 1、商品排面的维护，补货，商品陈列，收货工作； 2、对所负责区域商品的销售，缺货的情况予以了解； 3、对所负责区域商品的pop，价格标签的核对； 4、每周负责区域商品的市调； 5、负责区域商品盘点前工作的整理； 6、对所负责区域的商品及货架进行清洁； 7、对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理； 8、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源； 9、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）； 10、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾； 11、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架饱满； 12、及时收回零星物品和处理破包装商品； 13、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡； 14、整理库存区，做到商品清楚，码放平安，规律有序； 15、先进先出，并检查商品质量、保质期； 16、事先整理好退货物品，办好退货手续； 17、随时做好商品的平安责任工作； 18、价格标签的检查； 19、商品的补货，排面的整理（是否依先进先出顺序进行）； 20、负责区域货架，商品，寄仓，地面卫生的清洁维护； 21、检查商品的质量，保质期； 22、以最正确的精神面貌状态为顾客提供效劳； 23、对顾客提出的建议，要求每日及时反响并以书面形式上报； 24、对退换货商品及仓库进行整理； 25、清楚所负责区域商品的销售情况（畅销，缺货，高库存商品以报表方式上报）； 26、总结本周顾客意见上报； 27、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标； 28、对新进员工进行日常工作的指导。 29、将市调后的结果写于市调表，立即交给组长。 30、依促销台方案表安排更换促销台。 31、确实依退货、退库程序去除退货与退库商品。 32、依清洁方案确实执行清洁工作（卖场、仓库、货架）； 33、上级领导交办的其他工作； 篇二：门店销售岗位职责 销售代表岗位职责 1、忠诚于公司，热爱销售，积极心态，并专注于销售工作。 2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢， 接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。 3、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量。 4、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。 5、完成日常销售工作，做好会员记录表的填写。应详细、认真、字迹工整，并有效的对客户资料进行管理，采取相应不同措施，快速提高业绩增长。 6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单；接到任何询价 ，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。 7、客户来电需售后效劳时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决，顺利完成售后工作。 8、销售代表在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情。 9、协助门店同事的业务开展工作。 10、门店每周例会进行一次销售代表相互之间交流，将各自的成功的经验、失败的教训和大家分享，形成团队的共同进步、引以为戒。 11、无条件的接受并完成店长和总经理下达的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回复。 13、 严格遵守公司各项规章制度及管理方法。 14、 积极参加公司组织的培训，学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。 篇三：门店营业员岗位职责 营业员岗位职责 根据公司职责分工，各门店营业员负责本门店商品的日常销售工作，主要履行以下职责： 一、销售职责 1.1了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务的分解。 1.2营业中应随时保持货架，鱼缸摆放的的商品整齐和充足，不得出现展示商品缺乏和摆放凌乱的现象，如果发现商品缺乏应及时告知店长货补货。 1.3店面到货必须认真清点接收，及时上柜，店面营业员对所负责的回去商品盈亏负责，做好死、残商品的记录，做好防盗工作。 1.4努力提高自身业务水平，做到对所负责的毎种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。 1.5营业员必须坚守岗位，不得无故离岗、串岗，扎堆聊天，有事离岗必须向店长或值班店长请假并向其他员工做好委托。 1.6做好商品日常的饲养、保管、补充和盘点工作。 1.7配合收银员做好销售收银工作和顾客信息采集。 1.8微笑效劳，掌握所销售商品的专业知识，要用标准专业的语言同顾客交谈，防止同顾客产生冲突。 1.9积极响应、配合公司的销售策略的实行。 二、其他辅助工作 2.1营业前做好鱼缸，柜台、货架、商品及店面等环境卫生，到达干 净、明亮、整洁。 2.2随时注意、保持适宜的仪容仪表，给顾客整洁、清新的形象。 2.3发现鱼缸、柜台、设备等损坏及时向店长或值班店长报告。 2.4听从店长安排，完成店长临时交办的工作。 篇四：门店营业员岗位职责与标准 门店营业员岗位职责、流程、标准 第一章：工作内容与标准 一、服从安排，完成主管领导交代的其他事情。 二、执行公司的制度与标准。 三、熟悉商品知识，熟悉业务流程。 四、善于学习总结，提高自身工作技能。 五、负责门店顾客的接待工作。 六、热忱效劳，致力于商品的销售。 七、收集客户资料信息，反响客户的资料信息。 八、负责门店商品的日常管理工作： a、 补货、上货、退货处理。 b、 陈列整理。 c、 价格、标签管理。 d、 商品卫生。 e、 库存商品的管理。 f、 商品防盗。 g、 商品调拨与淘汰。 九、退货清点、处理工作。 1对照退货单一件一件清点 2发现退货有差异，及时和相关业务经理联系处理。 3清点后的商品，散乱的放门店处理，整包的量大的可以调回仓库 4将清点后的清单交给会计人员入库。 十、负责门店的卫生工作。 十一、货物盘点工作。 第一节：准备工作 1、 制定全年盘点方案。 2、 明确盘点目的。 3、 提前确定盘点具体时间。 4、 确定具体的盘点对象、盘点范围。 5、 确定参与盘点的人员（点数人、计数人、复盘人等） 6、 通知相关的部门、客户等（尽量做到不收货、不出货，商品不流动） 7、 盘点工具的准备。 8、 财务会计要处理完盘点前所有账目、数据、单据。 9、 盘点对象的整理 a同一商品要归类放一块。 b 将商品陈列整齐，有规律，以利于清点数量。 c去除坏品、退货商品，该报废的报废，该退货的退到收货区，包装破损商品要 及时处理 d去除死角，检查是否有滞留商品 e清理散货数量，化零为整。 f检查整件商品，注意别混放；防止将半件商品当成整件商品。 第二节：盘点中 1、 划分好每个盘点队伍的盘点范围，务必要让每个盘点队伍都清楚自己盘点范围。 2、 盘点是要细心，耐心。不可毛躁。 3、 盘点原那么： a盘点时按顺序由左而右，由上而下，不得跳跃盘点，不得东盘一下西盘一下。 b盘点者咬字要清晰，音量要适中，盘点者念数量应强调单位，如：5包、6条、2盒、3双、7件等等。要反复念让填表者核对。 c盘点人点数时不可马马虎虎，特别注意角落防止遗漏。谨防将的商品多点,少点混点、错点、漏点、重点等。 d计数人员字迹要清楚，数量单位要正确，集中精神，反复核对。 e盘点完后进行复盘工作，尤其是不清晰的，单价高的，易搞错的商品 第三节：盘点后 1、 盘点表签字，编写顺序数字（以免丧失），上交财务会计