2023年化学品生产公司职业病危害告知制度5篇.docx

化学品生产公司职业病危害告知制度5篇 第一篇：化学品生产公司职业病危害告知制度职业病危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。 一、公司所属各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 二、公司综合管理部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同 四、从事与公司综合管理部、健康安 五、应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 六、公司健康平安科应定期或不定期的对各部门职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。 七、公司健康平安科每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 第二篇：汽修厂职业病危害告知制度xxx汽车商贸 职业病危害警示与告知制度 为了标准工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和国家平安监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，制定本制度。 一、公司为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取相应措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。 二、岗前告知 1、公司人力资源管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 2、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源管理部门、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。 三、现场告知 1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。 2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 四、检查结果告知 如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，公司将如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 五、职业卫生管理机构定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。 八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。 （一）禁止标识：阻止不平安行为的图形文字符号； （二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以防止可能发生危险的图形文字符号； （三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号； （四）提示标识：提供某种信息（如标明平安设施或场所等）的图形文字符号； （五）警示线。提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。 九、在存在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照以下规定设置警示标识： （一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘〞警示标识； （二）有毒物品工作场所设置“留神中毒〞或者“留神有毒气体〞警示标识； （三）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害〞警示标识； 十、接触涂料、溶剂、油料、清洗剂、退碳剂等物料的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡〞。 十一、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线。 十二、急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区： （一）红色警示线设在紧邻事故危害源周边。将危害源与其他的区域分隔开来，限佩戴相应防护用具的专业人员可以进入此区域； （二）黄色警示线设在危害区域的周边，其内外分别是危害区和洁净区，此区域内的人员要佩戴适当的防护用具，出入此区域的人员必须进行洗消处理； （三）绿色警示线设在救援区域的周边，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内。 十三、中文警示说明应参照化学品平安技术说明书内容和工程顺序（gb/t16483-202223）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用本卷须知、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。 十四、高毒工作场所应急撤离通道应设置相应的提示标识或者禁止标识。十 五、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。十 六、维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。 公司（单位盖章） 年月日 第三篇：饲料公司职业病危害告知合同职业病危害告知合同 先生（女士） 根据劳动合同法，您受聘于本公司所在的部（室）岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要有： □噪声□粉尘□高温□化学毒物 如防护不当，该职业病危害因素可能导致以下职业病：□神经衰弱综合症□尘肺□中暑□化学中毒 在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有： □手套□口罩□工作服□平安鞋□电工绝缘鞋□耳塞□护目镜□平安帽□防尘帽□反光背心 一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。在受聘期间，请您自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品。对本公司违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为，你有权提出批评、检举和控告。 当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。 特此告知。 XX市富金丰饲料员工签名： 年月日年月日 第四篇：露天煤矿职业病危害告知制度xxx煤矿职业病危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护矿工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理〞的方针根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。 1、煤矿应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2、煤矿与职工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。 3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。 4、煤矿每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。 6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。 7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。 第五篇：职业病危害警示与告知制度职业病危害警示与告知制度（样例） 为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定的相关规定，制定本制度。 1、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。 2、公司部门与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司部门应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所兴盛的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。 4、公司部门应在生产车间醒目位置设置公告栏，负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门即使提供需要公布的内容。 职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的以及告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司部门如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 6、公司部门定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 7、公司部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 青岛××（盖章） 年月日 第9页 共9页