2023年离退休人员管理制度.docx

离退休人员管理制度 退休人员管理工作制度 为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，结合我局机关退休人员管理的工作实际，特制定本工作制度。 一、指导思想 和工作目标 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持以人为本，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为〞的工作目标，开拓创新，切实提高效劳管理水平，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创我局退休人员管理工作的新局面。 二、组织领导 离、退休人员管理工作在局党组领导下，由人事教育科、工会承担日常工作，办公室、机关党总支等相关科室配合共同抓好落实。 （一）人事教育科 负责离、退休人员管理各项工作，并定期向局领导汇报工作开展落实情况，及时报告重大问题。 （二）工会 负责对离、退休人员进行慰问、组织各项活动、组织对离、退休人员进行体检，负责对老干部活动室的管理等工作。 （二）办公室 负责离、退休人员管理工作所需经费的落实。 （三）机关党总支 负责退休党员的党组织生活，协助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和稳定工作。 机关各科室、分局要把关爱退休同志工作列入工作范围，心系退休同志，满腔热情地为退休同志们效劳，接待他们时要热心，处理涉及他们的事情要细心，帮助他们要有诚心，对有困难的退休同志更要献爱心，积极为他们做好事。 三、政治学习和文化活动 深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导退休人员认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，认真学习实践科学开展观，教育他们保持清醒的头脑，遵守党和国家的法律法规，在社会活动中同一切不正确的思想和行为作斗争，使老同志始终做到“政治坚决、思想常新、理想永存〞。 （一）阅文及情况通报 1、对国家、地方、本单位、本部门出台的重大决策、政策、规定、有关文件和会议精神，要及时向离退休干部传达，对年老体弱行动不便的要上门传达。所阅文件由办公室 按有关规定提供、人事教育科负责传递。 2、组织退休人员参加系统内重要会议和重大活动。 3、每年定期通报1—2次全省地税工作情况。 （二）报刊订阅 工会每年适量为退休同志个人订阅局部报纸、刊物，供阅读学习之用。 （三）座谈会 每年老年节期间组织召开一次退休人员座谈会，局领导和相关科室人员参加。由局主要负责人通报一年来工作目标完成情况，听取退休同志对机关和退休人员管理工作的意见和建议。 （四）参观考察 原那么上每年组织退休人员就近参观考察一次。 （五）文化活动 开展形式多样、文明健康的文化活动。适时组织书法、美术、棋牌、钓鱼比赛等活动。根据自愿原那么，组织退休人员参加一些有益的体育活动和户外活动，鼓励离退休干部积极参加各类老年大学学习，并给予报销一定的学习费用。 四、生活和医疗保障 按照国家的政策规定，保障退休人员生活、医疗待遇的落实。对有特殊困难的退休人员，给予适当照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。 （一）退休费 按照国家政策规定，按时足额发放退休费。 （二）医疗费 1、门诊、住院缴费原那么上先由个人垫支。 2、经批准或临时去外地就医及危重病需要大额现金，个人筹集垫支困难的，由本人或委托其家人提出申请并填写借款单，按机关财务管理制度逐级审批借款，所借款项原那么上年终归还。 3、医疗费报销局部按国家医改政策和市直机关有关医药费管理规定，每年年终统一送机关财务核报。 （三）医疗保健 每年组织退休人员进行一次身体检查，原那么上与机关在职人员同时进行。 （四）生病住院 1、退休人员生病住院，需要单位出面帮助解决有关医疗事宜的，由人事教育科会同工会负责协助办理。 2、病人外地就医，陪同亲属的交通费、食宿费用自理。 3、退休人员生病住院期间，工会组织做好探视工作，探视病人标准按局里有关规定执行。 （五）走访慰问 经常关心离退休干部的身体、生活、思想状况，坚持做到“四必访〞，即：离、退休干部生病住院时，家庭有困难 时，思想有情绪时逢年过节时，人事教育科会同工会组织对退休人员进行走访慰问。人事教育科与退休同志要经常保持联系，征求他们的意见，及时了解他们的思想情况和身体状况，帮助解决实际问题。 五、党支部建设 充分发挥党组织的战斗堡垒作用、不断增强党支部的凝聚力和战斗力。认真落实退休干部党员组织生活的各项制度，加强对退休干部党员的教育管理，保障退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，不断增强退休人员参予组织活动的活力。 六、其他 稽查局、各分局退休人员管理工作根据实际情况参照执行。 未尽事宜由人事教育科负责解释。 第二篇：离退休人员管理制度一 重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责，离退休人员管理制度。 二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。 三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭〞（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活，管理制度离退休人员管理制度。 四、对离退休人员做到“三必访〞，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。 五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和效劳好。 六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。 七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。 市质量技术监督局 第三篇：离退休人员管理制度（大全） 一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。 二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。 三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭〞（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。 四、对离退休人员做到“三必访〞，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。 五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和效劳好。 六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。 七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。 市质量技术监督局 第四篇：离退休人员管理与效劳制度离退休人员管理与效劳制度 一、在院长和党总支书记领导下，由工会、院办、人力资源科具体负责离退休人员的管理和效劳，院预防保健科等部门协同做好有关效劳。 二、认真执行离退休政策，按规定落实离退休职工的福利待遇。 三、经常关心、了解离退休职工的思想和生活情况，及时反响和解决问题。 四、重大节假日和离退休人员生病住院及家庭有特殊困难时，院领导或有关人员要及时慰问。 五、医院定期组织离退休职工学习文件、报纸或杂志。 六、积极组织离退休同志参加各种文体活动，根据上级统一安排，不定期组织离退休同志外出参观考察。 第五篇：离退休人员管理制度离退休人员管理制度 一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。 二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。 三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭〞（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结 互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。 四、对离退休人员做到“三必访〞，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。 五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和效劳好。 六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。 七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。 XX县区质量技术监督局 第8页 共8页