2023年五型机关创建情况工作总结.docx

“五型〞机关创立情况工作总结 5月份，我局紧密结合春季造林绿化工作的开展，深化“学习型、创新型、效能型、效劳型、廉洁型〞机关创立活动，进一步优化开展环境，提高效劳质量，重塑林业新象，全面开创城乡绿化新局面。 一、重树形象，建设学习型机关。首先塑造良好的精神状态。全体林业干部做到了有自强不息、永不满足的韧劲；艰苦奋斗、有所作为的干劲；有工作热情、干事激情、成事决心；用新要求、新目标来要求自己，做到敢想事、善谋事、能干事、干成事，使各项决策部署不仅落实到思路的创新中，更贯彻到解决问题的具体实践中。其次树立良好的学风。围绕“干部作风建设年〞活动、效劳全县经济建设大局、城乡绿化开展，深入开展“五学〞活动，即学业务、学政策、学法律、学经验、学方法。通过加强学习，提高素质，高扬正气，敬业尽责，努力做好每一项工作。第三倡导勤学习、讲团结、求开展的工作气氛，弘扬“高效、敬业、创新、跨越〞的务林人精神，提高业务指导能力、提高综合协调能力、提高和谐共事能力。 二、转变作风，争创效能型机关。一是增强责任意识。每个股室做到顾全大局，明确责任；每位同志身上都要有责任，明确自己在什么岗位，承担什么责任，干什么工作，怎么干工作，干到什么程度。二是增强效率意识。通过建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、导向鼓励制，实现以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促开展。三是强化项目意识。站在全县国土绿化的高度去谋划大项目，跳出林业抓项目。把项目工作作为林业工作的重要抓手，谋划一批，落实一批，储存一批。通过进京赴省开展“大联络、大沟通、大对接〞活动，力争使今年已审报的“xx县低质林改造项目〞、“xx省坝上高寒地区沙生植物引种园项目〞等10个林业项目实施建设。 三、争先创优，建设创新型机关。根据“干部作风建设年〞活动要求，树立奋勇领先、争创一流的意识；树立主动效劳、超前效劳的意识；树立时效优先、优质效劳的意识，开展创新性工作。做到“三新〞，即：有新站位。就是站在国土绿化的高度，不仅要抓好林业重点工程，而且要统筹城乡绿化工作。有新思路。按照“三年大变样〞的要求，在造林绿化上，要加大城镇绿化、城镇周边绿化、庭院绿化和村庄绿化建设，加强通道绿化、河渠绿化和农田林网建设。在森林资源管理上，狠抓防火责任制和各项防火措施的落实，变阶段性防火为全年防火。狠抓林业有害生物防治，确保我县林业生态安全。在项目建设上，要围绕推进城乡造林绿化、产业开展、资源保护谋划和储藏一批重点项目，多渠道宽领域跑项目。有新措施。借领导之力，提高各级领导对林业工作的重视程度，变部门行为为政府行为。要借部门之力，争取部门支持。要借宣传之力，营造浓厚的舆论气氛。要借考核之力，为提高林业形象和城乡绿化面貌提供有力保障。春季造林绿化从4月初开始，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，经过我局和有关乡镇、施工单位一个多月的通力协作，艰苦奋战，实施完成了“八大〞造林工程绿化任务。 四、以民为本，建设效劳型机关。围绕全县“实施四大战略，培强四大经济〞开展战略，牢固树立“没有全县经济开展，就没有林业开展的理念〞，进一步解放思想，强化效劳意识，做到胸怀大局，效劳大局，永担责任，勇于突破，开拓创新。一是严格执行首问责任制，机关工作人员对前来办事的群众，做到热情接待、细心答复、及时办理，使其满意而归。二是强化效劳职能，为基层群众多办实事。今年在春季帮扶馒头营乡大西沟扶贫开发村完成了村庄、道路绿化任务。三是坚持政务公开，对行政审批事项及办理程序、办理时间、申报材料、收费依据、收费标准“六公开〞，接受社会监督。四是实行行政审批限时制，对涉林项目审批，精简办事程序，提高办事效率，对需赴省办理的审批项目要在3日内上报；到市办理的要在2日内办结；在县办理的要当日办结。五是严格责任追究制，做到爱岗敬业，不讲条件，拒绝理由，恪尽职守，不折不扣抓落实，竭尽全力搞效劳。 五、清廉从政，建设廉洁型机关。局党总支要把党风廉政建设列入议事日程，建立和落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责〞的要求，加强党风党纪和廉洁从政教育，强化行业内部管理，做到依法行政，标准执法行为。在执行公务接待上，要标准接待审批登记，严格控制接待费总额，并实行财务单列。平时要坚持轻车简从，节日期间，除值班车辆外，其余车辆一律封存。在全局上下形成廉洁自律的良好风气，塑造“勤政廉洁〞的林业队伍新形象。 第4页 共4页