2023年劳动保障工作会议领导致辞.docx

劳动保障工作会议领导讲话 劳动保障工作会议领导讲话 （一） 同志们： 经县委、县政府研究，决定今天召开全县劳动保障工作会议。会议的主要任务是贯彻落实全市劳动保障工作会议精神，总结2023年工作，正确分析和把握当前劳动保障工作面临的新形势，部署2023年的工作。等下，杨县长将作重要讲话，请大家深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我就2023年的工作作个简要回忆并部署今年的工作。 一、2023年全县劳动保障工作简要回忆 过去的一年，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下以关注民生、效劳民生为主线，以实施民生工程为重点，积极应对各种严峻挑战和考验，求真务实，真抓实干，确保了民生工程劳动保障工作目标任务的圆满完成。十佳创业之星评选、劳动保障电视专栏和社会化管理效劳等工作特色鲜明，受到省、市有关部门的充分肯定和表彰。 （一）主要目标完成情况 2023年，全县民生工程劳动保障26项指标全面完成目标任务，除控制指标外，其他17项指标均超额完成任务，超额完成50%以上的有2023项。 1、扩大就业工作成效显著。城镇新增就业3894人，完成年目标任务的194.7%;4050等困难群体就业637人，完成年目标任务的358.3%;城镇职业培训5422人，完成年目标任务的183.2%。14项就业工作指标除财政配套资金的2个指标、失业保险基金征缴及零就业家庭安置率控制指标按要求完成外，其余2023项指标均超额完成任务，其中有7项指标超额率在70%以上，实现了就业工作的新突破。 2、社会保障能力明显加强。2023年累计征缴各项社保基金近3900万，比2022年翻了两番。其中养老保险基金征缴2800万，比上年增加21.7%;医疗保险基金征缴858万，比202223年翻了一番。养老保险支付率和社会化发放率均为20230%。此外，参加各项社会保险人数进一步扩大：养老保险参保人数达18762人，比上年增加31.2%;职工、城镇居民医疗保险参保人数达35572人，比上年增加28%。更多更广泛的群众纳入了老有所养、病有所医、失有所补的社会保障网内。 （二）主要做法 1、明确目标，强化责任，确保了各项任务的完成。 年初我们及时将任务分解落实到各地、各部门，并下发了责任书。各地各部门成立了相应的领导机构，加强了对工作的领导，进一步明确了职责，落实了责任，做到千斤重担众人挑，人人肩上有指标，确保了全年目标任务的圆满完成。 2、以抓两头为重点，整体推进就业再就业工作。 一是扎实抓好就业困难群体的就业援助工作。大力开展了就业困难人员的摸底调查，在上年提供60个政府托底安置岗位的根底上，2023年又新增了40个政府托底安置岗位，有效地解决了就业难题，确保了零就业家庭动态为零。二是抓好创业典型示范效应，开展了十佳创业之星评选表彰活动。全年有230人参加创业培训，申请624万小额贷款扶助创业，成功实现了创业并带动963人就业。在注重抓两头的根底上，全面落实各项就业再就业优惠政策;建立健全覆盖城乡的劳动保障工作效劳体系，加快乡镇劳动保障平台建设，推行劳动保障专管员、协管员制度，努力把劳动保障工作触角向基层延伸;进一步做实技能培训，推动我县扩大就业工作再上新台阶。 3、在推进养老保险扩面征缴上措施有力，亮点纷呈。一是进一步推进落实养老保险征缴联动机制和劳动保障星级企业评比机制，把养老保险扩覆工作向民营企业深入推进。2023年，全县66家规模以上民营企业全部纳入参保范围，完成了参保缴费。二是强化执法，以点带面。对恶意拒绝参保缴费的民营企业，果断进行劳动监察，并申请法院强制执行。这一做法有力地推进了扩面征缴工作。三是完善了养老保险协理员制度。聘用了30名协理员，采取全天候走家串户、现身说教的方式，全年宣传发动592名灵活就业人员参保，累计征缴基金300多万元。上述强而有力的措施，确保了2800万基金征缴任务的圆满完成。这一做法省社保局给予了充分的肯定，并在全省介绍经验。 4、医疗保险体系日臻完善。城镇居民医保制度的推行和国有已改制破产及困难企业职工医保问题的解决，我县根本实现全民医保、病有所医的工作目标，真正实现了保障有力、医患和谐、管理科学、群众满意。 5、围绕促进和谐稳定，大力开展劳动维权工作。2023年我县共处理劳动争议案件32件，调解结案18件，仲裁结案14件，结案率达20230%，涉案金额近80万元;催促签订劳动合同1202326份，为1232位劳动者追到欠薪134万元;受理群众投诉126件，涉及职工728人。大量矛盾化解在基层，促进了社会的和谐开展。 6、围绕推开工作，突出抓好宣传报道。围绕劳动保障各项工作，开展了形式多样内容丰富的宣传工作。开辟了劳动保障与民生电视专栏，每周一期，每期播3次;编发了工作简报;丰富和完善了网站内容，形成了人员到位、经费到位、措施到位的良好宣传格局，有效地引导了社会各界和广阔群众对劳动保障工作的关注、支持和参与。 二、2023年劳动保障工作部署 当前，金融危机仍在蔓延，对我县经济开展的影响将逐步加重，劳动保障工作将面临前所未有的严峻挑战。就业方面，劳动力供大于求的压力增大，且有限的就业空间将导致就业困难群体实现就业的难度加大、人数增多;社会保险扩面征缴将面临前所未有的压力;统筹城乡社会保障的任务十分繁重;影响劳动关系的因素增多，维护和谐稳定劳动关系的难度加大。我们一定要保持清醒的头脑，对困难要有足够的估计，应对措施要更加周全。全县上下要在县委、县政府的领导下，把握形势，明确目标，变压力为动力，化危机为生机，切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，扎扎实实做好今年的劳动保障各项工作。 （一）立足目标任务，强化工作举措。 2023年劳动保障工作的主要目标任务是。城镇新增就业1920人;4050人员就业180人;零就业家庭安置率要达20230%;城镇职工培训2960人，创业培训340人;养老、失业、医疗三大保险征缴任务分别为320237万元、140万元、987万元。今天，这些目标任务将分解下到达各乡镇（场）及有关部门。这是圆满完成全年任务的硬指标，关系到全县民生工程的完成和质量。各乡镇场和有关部门要高度重视，主要领导要切实负起责任，分管领导要具体抓，做好目标任务的分解和细化，确保任务落实到位。今年，劳动保障工作将列入全县重点工作进行督查，通过督查来完善工作举措。实行每月一调度，每季一通报，半年一督查，年终一考核。通过督查，及时找准问题，分析对策，破解难题，树立典型，扩大经验。 （二）积极促进就业，切实改善民生。 1、全面贯彻落实新一轮就业政策。为深入贯彻落实就业促进法，国务院、省政府相继出台了国发[2023]5号文件和赣府发[2023]5号文件。最近，国务院又出台了一系列促进就业的政策。目前，县政府也正着手研究制定我县的具体实施方法。希望各地、各部门加强宣传学习和贯彻落实，重点是实行就业失业登记制度，同时把符合条件的被征地农民、农林水失业人员、未安置的城镇退役军人在内的各类失业人员纳入就业政策扶持范围，发放全省统一的就业失业登记证，作为劳动者免费享受各项促进就业政策的凭证。 2、大力加强公共就业效劳和就业援助。要进一步完善公共就业效劳窗口功能，大力开展回乡高校毕业生、就业困难人员和返乡农民工等专项就业招洽效劳，切实为广阔群众就业、企业用人创造时机和提供有效平台;要进一步完善乡镇劳动保障平台建设和加强工作指导，努力为城乡劳动者提供优质高效的就业效劳;要充分发挥村级劳动保障协管员作用，力求为农村广阔群众提供零距离的就业效劳;要对各类就业困难人员实施一对一的援助，通过落实政策，开发公益性岗位和提供效劳，多渠道多形式实现就业再就业。 3、坚持跨省劳务输出和就地就近转移并重，提高劳务输出的组织化程度和就地安置就业的能力。进一步做好两个合同、三个台帐，开展县内企业岗位与就业直通车对接活动，实行就业进企业、进农村、进社区，引导农村劳动力优先到县内、市内就业，为市内工业园提供方便、快捷的效劳。做好跨省劳务输出工作，加强有组织的劳务输出，建立效劳、培训、维权三位一体的工作模式。 4、加大小额贷款工作力度，全力推动创业促进就业。认真实施促进以创业带动就业的指导意见，把返乡农民工、大中专毕业生、未安置的退役军人和自主创业、自谋职业的城镇失业人员纳入小额贷款创业扶持范围。完善创业带动就业的效劳体系，县创业指导中心要将单一的资金扶持转变为集资金、技术、信息、效劳为一体的综合性创业效劳。 5、大力开展职业培训，提高劳动者素质。集中对各类企业在职职工开展技能培训和转岗转业培训，对返乡农民工、城镇失业人员开展职业技能培训和创业培训，对新成长的劳动力开展技能储藏培训，提高培训的针对性和培训质量、培训规模。 （三）完善社会保障体系，切实保障民安。 1、不断强化根本养老保险工作落实。一是要积极应对金融危机对社会保障的影响，落实社会保险方面的阶段性优惠政策，重点是对困难企业放宽缴费门槛、缴费方式和参保进度，减轻困难企业缴费负担和参保人员费用负担。二是要进一步拓宽扩面征缴对象，把机关事业单位编外人员、个体工商户、改破国企买断人员和提高民营企业职工参保率纳入重点扩面对象。三是要积极稳妥推进农民工参加养老保险和养老保险关系接续转移工作。四是要推进退休人员居住社区的互助组织的建立健全，完善退休人员社会化管理，在确保各项待遇按时足额发放的根底上，提高退休人员的晚年生活质量，不仅要让他们老有所养，还要让他们老有所为、老有所乐。 2、健全农村社会养老保险。积极争取开展新型农村社会养老保险试点工作，标准养老金领取资格的审核和社会化发放工作，标准和完善新型农村社会保险档案，为新型农保在我县的试行做好根底性工作。 3、进一步完善根本医疗保险制度。一是力争将县内所有国有企业、条管单位和局部民营企业、外商投资企业及其职工纳入城镇职工根本医疗保险。二是积极稳妥地开展202223年度普通居民和在校学生参保登记工作，确保城镇居民根本医疗保险实现全覆盖，做到应保尽保。三是深入细致地开展国有关闭破产改制企业和退休人员及国有困难企业职工参加医疗保险工作，按要求做好已改制条管企业职工的医保接续工作。四是完善医疗保险效劳，在对原有职工医保效劳管理网络进行升级的根底上，启动居民医保效劳管理效劳网络，完善职工医保住院记账制度，加强对定点医疗机构和零售药店的管理，力求为群众提供方便、满意、快捷、高效的效劳。 （四）加强劳动保障维权，切实维护民权。 1、以劳动合同法为重点，加大劳动保障法律法规的宣传力度。当前，劳动法律法规体系日臻完善，社会保险法也即将出台，各地各部门及各类企业要加强对劳动合同法、社会保险法的学习宣传和贯彻落实。重点是加强劳动合同管理、标准合同内容、明确参加社会保险的责任与义务，指导企业与员工平等协商签订劳动合同，构建和谐劳动关系;继续开展劳动保障星级企业评比活动，引导、鼓励企业自觉遵守执行劳动保障法律法规和政策。 2、加强劳动争议调解仲裁。劳动保障部门要依法指导县内企事业单位和劳动保障站所建立健全劳动争议调解委员会和争议预防机制，提升基层调处争议能力，力求把矛盾化解在基层。落实争议仲裁机构实体化建设，经批准，去年已经成立了县劳动争议仲裁庭，要尽快确保调解员、仲裁员全面到位，加强调解员、仲裁员队伍能力建设，完善仲裁办案制度和程序，及时快捷审理争议案件。 3、加强劳动保障监察执法力度。强化日常巡视，重点检查用人单位劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况，开展整顿人力资源市场，整治非法用工等专项检查，积极稳妥做好追欠农民工工资工作。 同志们，劳动保障工作与广