12023年工会主席经验发言稿同志们：一、分析当前供电公司工会面临的形势和任务，大胆提出“二为理念〞首先我认为，企业与员工之间要建立和谐关系，工会发挥着重要的沟通媒介作用。处理好企业内部员工的各方面利益关系，最终到达企业和谐进展的目标，是摆在企业工会组织及其工作者面前的一项长期和困难的工作。2023年公司提出了以大力开展“执行年〞活动为主线，推动“三集五大〞工作，全面提升管理水平和进展质效的指导思想。这些形势和任务对新时期的民主管理和工会工作带来了新2机遇新挑战。因此，在今年年初我提出了紧紧抓住一条主线，大力提倡“二为理念〞，切实融入“三个建设〞，努力营造“四同气氛〞的工会工作思路。紧紧抓住一条主线。要把贯彻落实省公司党委?关于进一步加强和改良工会工作的意见?作为工作的主线，统一思想、强化执行。大力提倡“二为理念〞。大力提倡“企业以职工为本，职工以企业为家〞的“二为理念〞。职工与企业两者紧密联系、相互促进、有机统一。二、企业引领宽敞职工成长，工会起到关键作用。3“怎样引领宽敞职工为十三五规划建功立业〞已成为当前工人运动的时代主题。我们供电工会组织要牢牢把握，乐观团结发动和引领宽敞职工群众发挥主力军作用，为“十三五〞宏伟蓝图的实现做出应有奉献。由于企业引领宽敞职工成长，工会起到关键作用。我们工会组织大力推行工作标准化，大力提倡“企业以职工为本，职工以企业为家〞的“二为〞理念，做到上下同欲、同频共振，概括起来就是“四同〞，二为理念与四同气氛之间存在和相辅相成的关系。四同做法就是二为理念的连续，具体如下：(一)加强民主管理促“同心〞4实行职代会达标管理，准时修订职代会条例实施细那么，召开十二届二次职代会，办理代表提案56件，做到件件有落实。加强基层单位职代会质量评估，指导18家基层单位召开职代会〔职工大会〕，民主管理制度在基层得到有效落实。准时调整总经理联络员队伍，乐观为企业进展建言献策。健全厂务公开模式，不断调整网上厂务公开栏，准时公开员工关心的热点和焦点问题，切实保障员工知情权、监督权。(二)强化素养教育促“同德〞以“我与企业同成长〞为主题，通过制作红五月先进人物专刊、开展一般话推广月活动、员工演讲竞赛等一系列思想教育活动，进一步树立“我是国家电网人〞意识。推动职工书屋5建设，完善了宽敞职工的学习阵地，7家职工书屋获市级授牌。关心员工进展和成长，制定?公司关于科技成果、专利、论文、论著的嘉...
