2023年作风整顿学习资料.docx

作风整顿学习资料 （一）： 重视安全珍爱生命 世界上最最珍贵的是东西什么。财富、权势、事业还是荣誉。但所有这一切在生命面前都显得那么苍白无力和不值一提，每一个人都拥有生命，但并非每一个人都懂得生命，乃至于珍惜生命。 2023年3月18日，事故发生的一瞬间，两个鲜活而年轻的生命就此消失，他们的离去，给父母和家人留下了无法挥去痛苦，他们将永远带着这份痛苦和遗憾走完人生。生命的价值虽然不能以时间的长短来衡量，但生命的意义告诉我们：要珍惜人生、关爱生命，不做无谓的牺牲。虽然在自然灾害面前我们没能力抗拒，但安全事故完全可以预防，太多的人就是因为无视安全而丧失了珍贵的生命。 安全对于一个人、一个家、一个企业甚至一个国家来说都是无比重要的。因为安全与生命息息相关，紧密相连。一个小小的隐患就可能酿成一次大的事故，一次人为的疏忽就可能铸成无法挽回的损失。“高快乐兴上班，平平安安回家〞是每位员工共同的心愿。因此，我们一定要时时刻刻绷紧安全这根弦，我们一定要牢记安全是一条生命的保障线，同时也是一条不可触犯的超高压线。 活着，是生命的一种形式。一切生产、生活都源于生命的存 在，生命对于每一个人只有一次，如果失去了生命，其他一切都将无从谈起。父母把我们抚养成人，我们要尽赡养老人的责任。我们要对自己的家庭负责，家是我们的避风港，我们有责任维护家的温馨。因此，安全已成为人们最重要和最根本的需求，是人们身心健康和生命安全的根本保障。珍惜才是对生命最有价值的诠释。珍惜自己，你就要珍惜生命；珍惜自己，就要担负起自己的责任，关注安全、关注生命。一刹那的失误，也许就成为永远的懊恼。生命属于自己，但生命也赋予了我们不可推卸的责任，保证生命安全就必须树立牢固的安全意识。 人是安全生产中的重要因素，人员安全意识淡薄是造成事故的祸首，而造成事故最大的隐患就是违章操作。要知道每一条安全规章制度都是前人用血和泪甚至是生命换来的，是开展安全生产的前提。在日常工作和生活中中，我经常发现有不少人对安全规章制度并没真正理解，认识不到违章操作的严重危害性；进而对安全规章制度的要求感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；还有不少人对自己的技术过分自信，抢时间、心存侥幸，麻痹大意；也有不少人不认真学习设备知识，不熟识设备性能，不懂设备操作和维护方法；以上种种都有可能导致严重事故的发生，而事故一旦发生，不仅将给当事人自己和他的家庭带来极大的痛苦，也将给企业和社会造成巨大的经济损失。因此，各位亲爱的员工，请你在工作和生活时想一想安全，这是亲人对你的期盼；请你在处理问题时考虑一下安全，这是对你生命的负责；请你在 “冒一次险不会有事〞的念头浮现时赶快拉响安全警报，这是对个人、家庭以及集体利益的最好维护。 实现安全靠每一个人，只有每一位员工在工作中做到。专心、细心、责任心，严格规章制度，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，从你做起，从我做起，从现在做起，才能切实保证员工和企业生命财产的安全。让我们为共同的目标行动起来，让安全为我们的生命保驾护航。 思考题： 1、注重安全，企业和员工都受益。那么，谁是最大的受益者。 3.可怜天下父母心，为了不让父母伤心，你应该怎么做。 3.闭目设想你还有多少愿望没实现，还有多少未来值得期待。 4、.请结合生活和工作，谈谈和"遵章守纪"与"活着就好"的关系。 作风整顿学习资料 （二）： 自律是员工必备的优秀品质 有这样一那么寓言：一天，风筝和线手牵手在天空中飞翔，过了一会儿，风筝不耐烦的对线说：“老兄，请放开我，不要限制我自由活动的空间。〞线劝道说：“老弟，不行啊。我的责任就要限制你。否那么，你就会失去飞翔的自由。〞，风筝不听劝告，拼命的摆脱线的束缚，然而就在它将线挣断后不久，便一头栽进了无底的深渊，粉身碎骨。风筝的不幸，是其对自由和约束的不理解，那么真正的自由是怎么样的呢。现实工作和生活中，每个人都在强调自由，都在追求自由，想随心所欲，甚至为所欲为，然而社会为每个人的行为都带上了紧箍咒，用法律、规章、道德进行了约束，如果你超出了这个范围追求自由，那么你终将受到法律、规章、道德的惩罚，而失去自由，因此真正的自由都要受到一定的约束和限制，不受任何限制和约束的自由是不存在的。现实生活中，制度作为一种外在约束，那么自律就是一种内在的约束，他是一种自我约束和自我标准的意识，就是要在思想、品德和行为上严格要求自己。良好的自律意识能使人自知，能使人学会战胜自己，能使人养成良好行为习惯，能使人高尚起来，使人获得真正的自由。 规章制度是企业安全高效运行的制度保障，执行制度的员工是制度保障的决定因素，而拥有一大批自律的员工是企业安全成 败的关键，那么自律的员工应该是怎样的呢。 首先，自律表现在平凡的岗位上却有着远大的目标，并自觉地把自己的目标统一在团队的目标之下，充满热情地投入工作。 其次，自律表现在工作中尽职尽责、勤恳踏实地工作，凡事主动，克服散漫推诿、当一天和尚撞一天钟的不良工作习惯。 第三，自律表现在能够抵御外界诱惑，肯学习、肯钻研，努力提高业务水平，让自己成为不可缺少的一员。 第四，自律表现在能够按一个团队成员的标准要求自己，不任性、不冲动，正确处理与上下左右的关系。 第五，自律表现在懂得自爱、勇于自省，善于自控。那么我们如何才能做到自律呢。 第一，加强学习，充实自己，不断提高自身素质，提升对事物认识和判断能力，依据法律、规章、道德的要求做出正确的行为选择。 第二，树立正确的人生观和价值观。用人生观和价值观指导自己的思想和行为，真正地去实现生活和工作目标，要说到做到。 第三，要善于反省自己。古人说。吾日三醒吾身。要求我们要经常地自我回忆、检查，对自己的思想、心理和行为表现进行总结，肯定自己优点、长处，找出缺点、缺乏，明确前进目标。 第四，学会自控。一个人在没有人在场和监督下是最难严格要求自己的，做到自律，必须要做到善于自控，这是自律中最难做到的事。 自律，是一个人脱离平庸、走向卓越的一条通道，自律才会优秀。养成自律习惯，提高自律能力，加强品质修养，归根到底，在于有理想，一个人有了高尚，远大的理想，就会把自己事业同企业的开展命运紧密联系在一起而为之奋斗，让自己从一名优秀的员工开始做起，进而走向卓越的金光大道。 思考题： 1、如何理解自律的员工才是真正优秀的员工。 2、谈谈自律意识和制度的落实 第二篇：干部纪律作风整顿学习资料三 干部纪律作风整顿学习资料三 五个走出来 从不良思想作风中走出来，让正确的政绩观树起来。从不良的学风中走出来，让解决实际问题的能力搞起来。从不良的工作作风中走出来，让密切联系群众的作风好起来。 从不良的领导作风中走出来，让领导干部的责任意识强起来。 从不良的生活作风中走出来，让干部队伍的形象正起来。 第三篇。纪律作风整顿资料为深入推进“思想作风纪律整顿〞活动，认真查找工作中存在的突出问题，XX县区城管行政执法局立足实际，开阔工作思路，拓展工作层面，通过网上联系、走访、座谈、谈心、发放征求意见表等形式，多层面、多渠道，广泛征求意见。 一是局机关通过金宏网向区政府各部门、各办事处发放思想作风纪律集中教育整顿活动征求意见表，征求各部门在学风、遵章守纪、工作作风、执法效率、为民效劳、廉洁勤政等方面对城管工作的意见建设。二是各中队结合“五进〞工程，走访街道、社区、企事业单位、学校、商家等效劳对象，发放XX县区城管行政执法局思想作风纪律集中教育整顿活动征求意见表，征求社会各界对执法工作的意见和建议。三是局领导班子成员走访各中队，与队员谈心交流，并发放局领导班子及成员思想作风纪律集中教育整顿征求意见表，征求基层队员对局领导班子和班子成员的意见和建议。 四是局机关各科室向各中队发放思想作风纪律集中教育整顿活动征求意见表，征求基层中队对机关科室在工作作风、工作效率、为基层效劳等方面的意见和建议。 五是各支部开展广泛的谈心活动，每名执法人员相互征求意见，并填写谈心记录和思想作风纪律集中教育整顿〞活动个人相互征求意见表，查找存在的问题及需提高改进的方面。 为把道路交通管理工作及交警队伍中存在的问题找对找准，进一步明确整顿重点，确保纪律作风教育整顿活动对症下药，做到有的放矢，，到达整有目标、改有方向。纪律作风教育整顿转入征求意见阶段后，交警支队本着“敞开警门纳谏言、依靠群众抓整顿〞的工作思路，采取“请进来〞与“走出去〞相结合的方法，在“诚〞上下功夫，“广〞字上做文章，广开言路，广泛征求社会各界对交警部门及交通管理工作的意见和建议，为队伍准确地“把脉问诊〞。 一、请进来，开门纳谏。交警支队直属各大队普遍邀请辖区党代表、人大代表、政协委员开展座谈，汇报各自工作，诚请与会人员本着支持道路交通管理工作的出发点，坦诚相见，挑毛病、找缺乏、提建议。 二、走出去，上门征询。支队政治处组织秩序科、车管科、安全科等职能科室，主动到东风公司局部单位上门走访，全面了解民警执法工作的实际情况。各大队也结合辖区实际，主动深入辖区大型车属单位、学校、社区上门请评，发放征求意见表。此外，支队还组织相关科室负责人到XX市、XX市交警支队学习取经，取长补短，收到了较好的效果。 三、广开门路，明查暗访。支队在走出去、请进来广泛征求意见的同时，在办公楼一楼大厅设立了举报箱，向社会公布举报监督 ，争取人民群众的参与和支持；组织督察专班，对窗口岗位和路面一线进行明察暗访，掌握第一手资料。同时，对群众举报投诉认真严肃查处。 据统计，在征求意见阶段，共发放征求意见表1800份，召开座谈会8次，走访单位320多个、学校15所、社会各界群众500多人，共收集涉及队伍建设、纪律作风、执法行为和效劳态度等方面的意见50多条，为扎实搞好纪律作风整顿打下了坚实的根底。 认真查找机关在作风纪律方面存在的问题，是搞好作风纪律教育整顿活动的关键。为了找准局机关在作风纪律方面存在的问题，县粮食局教育整顿活动办公室狠抓工作落实，统一印制下发征求意见表征求各股室、直属单位、相关企业对粮食局工作和机关作风纪律等方面的意见和建议。机关各股室也迅速开展了“五查五看〞和谈心活动，认真查找在作风纪律方面存在的问题。局教育整顿活动办公室按照工作安排，分别召开了一般干部座谈会，股级干部座谈会和直属单位领导座谈会广泛征求意见。局党委成员、纪检组长、活动领导小组副组长兼办公室主任曹靖远主持了座谈会。参加座谈会的同志对局领导班子能够认真学习贯彻党的路线方针政策，善于学习，抓大事，谋开展，狠抓粮食流通体制改革，加强粮食宏观调控和粮食现代物流体系建设，增强政府的宏观调控能力，以改革创新，开拓进取的精神推进粮食事 业开展，取得了很大的成绩给予充分肯定，同时就储藏库的上收、粮食储藏、粮改、物流园区建设，进一步理顺、明确、细化股室职能，严格工作程序，加大粮食工作宣传力度，加强对局属领导班子的管理；年轻干部的培养、培训，加大学习培训的资金投入，以及老干部生活待遇，政治待遇；建立年度目标责任考核机制，机关和企业应制定不同的考核方法，领导干部要深入基层，提高机关办事效率，提高机关文件传递速度，进一步解放思想等提出了30余条意见建议。参加会议的同志畅所欲言，取得了预期的效果，为全面找准局机关在作风纪律方面存在的问题奠定了根底。 第四篇：作风整顿学习心得干部教师作风整顿学习活动心得体会 闻溪小学校杨明剑 在教师干部作风整顿学习活动中，我