第1页共3页人事人才工作与和谐社会构建/-找文章到构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，是深入贯彻“三个代表〞重要思想和全面落实科学开展观的重大战略举措。社会和谐的根本内涵，是人与人、人与社会、人与自然之间的整体和谐，人是社会和谐的主体，特别是从事现代化建设的专业技术队伍、企业经营管理队伍和公务员队伍，他们既是实现社会和谐的建设骨干力量，又是着力解决社会和谐突出矛盾的重要对象。因此，政府人事人才工作在构建社会主义和谐社会中担负着极其重要的职能，发挥着重要的人才支撑和保障作用。各级人事部门的同志必须认真学习贯彻六中全会决定精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持以人为本、促进人才全面开展的核心理念，坚持用改革的精神、开展的方法、创新的思路研究构建和谐社会中的人事人才问题。必须坚持以人为本，创新人事人才工作新理念，努力构建人事人才工作的价值体系正确的价值导向，是发挥好人事部门职能作用的关键。构建和谐社会需要广阔人事工作者牢固树立以人为本的科学开展观和科学人才观，把实现人的全面开展，保障广阔公务员和各类人才的合法权益，充分调动各类人才的积极性和创造性，作为人事人才工作的根本价值取向。要按照“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造〞的指导方针，确立“效劳、和谐、公平、透明〞的新理念，构建人事人才工作的价值体系。一是以人才全面开展的需求为导向，不断增强效劳理念。按照建设效劳型政府的要求，切实转变职能，以解决各类人才最关心、最直接、最现实的问题为重点，效劳党和国家工作的大局，效劳基层人才资源开发事业，效劳各类人才的全面健康开展，努力打造效劳人事；二是以统筹开发人才资源为主旨，不断增强和谐理念。按照人才强国战略的要求，科学制定人才开展规划，统筹开发各类人才资源，以促进人才资源开发与经济社会建设的协调开展，促进城乡间、地区间、产业间人才资源的协调开发，促进第2页共3页三支队伍与两类人才的协调建设，提高人才资源的整体效益，努力打造和谐人事；三是以保障人才合法权益为己任，不断增强公平理念。按照建设法治政府的要求，加强人事法治建设，维护各类人才的收入分配公平和秩序标准，坚持选人用人的公平公正，保障各类人才的经济、政治和文化权益，努力打造法治人事；四是以提高政府人事公信力为目标，不断增强透明理念。按照推进政务公...
