2023年南田坪中学教师评优评先实施方案.docx

南田坪中学教师评优评先实施方案 为了健全对教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广阔教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我校教育人事管理制度逐步走向标准化、科学化。结合我校教育实际，特制定本年教师评优评先方案。 一、奖励工程 优秀教师、教学质量先进个人 二、评选条件 1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。关心保护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。 2、但凡有以下情形之一者，当年评先评优一票否决。 （1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，造成影响恶劣者； （2）违反法纪法规，情况属实者； （3）工作中严重失职或造成重大事故者； （4）一学年内事假超过7天或病假超过30天者，未能达平均工作量或旷课5节及以上者（迟到、早退两次算旷课一节）。 （5）不按时完成继续教育培训任务者。 三、考评原那么 1、评优、评先以各项考评内容的结果为依据； 2、在分值同等情况下，优先考虑班主任，其次教绩。 评选时间。教学质量先进个人每月评选一次，优秀教师每学期评选一次，一学年评选两次。 评选方法：①成立评审委员会；②对候选人进行审核打分评比；③确定对象进行公示；④最后认定表彰名单；⑤发证书、奖品、拍照在校园展示 注： 1、凡违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的教师，取消评审资格； 2、综合学科及非线教学人员评优评先，方案第 三、 四、五项由学校按其敬业精神，工作表现和工作实绩给予量化考核。 南田坪中学 第二篇：中学教师评优、评先制度为了树立典范，表彰先进，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、鼓励广阔教师和教育工作者献身教育事业，为我校教育改革与开展做出更大的奉献，经研究，现将教师评先、评优制度通知如下： 一、推荐评选条件 根本条件：坚持党的根本路线，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，努力学习党的根本理念和重要思想，模范履行职责，具有高尚的职业道德 （一）市、县、校级优秀班主任。 1、具备教师资格，本学年度必须担任班主任、并取得班主任合格证。 2、带班有方案，主题教育活动丰富，所带班级风气正，凝聚力强，学生干部作用突出，学习气氛浓厚，常规工作扎实有序，班级工作表现优异或进步显著。坚持家访，积极与家长保持联系，密切配合，共同引领学生健康成长。 3、评选以政教处提供的班级量化积分为依据。（假设学年度的第一学期评选以上个学年度两个学期的班级量化积分之和为依据，假设学年度的第二学期评选以第一个学期的班级量化积分依据）注：教师节期间，假设来不及算或无法准确计算第二学期的积分，那么以第一学期积分为依据。 （二）市、县、校级优秀教师。 1、为人师表，全面关心和保护学生，有效地对学生进行思想政治工作和道德品质教育，做到教书育人、管理育人、效劳育人。 2、工作主动热情、勤勤恳恳、任劳任怨，有较好的教育教学艺术。 3、努力学习科学文化知识和教育理论，刻苦钻研业务，出色完成教育教学工作任务，在提高教育教学质量方面成绩突出。 4、评选以教导处提供的教师德能勤绩综合量化积分为依据。（假设学年度第一学期评选以上个学年度的二个学期的积分之和为依据，假设学年度的第二学期评选以第一学期积分与上个学年度第二学期之和为依据）注：教师节期间，假设来不及算或无法准确计算第二学期的积分，那么以第一学期积分为依据。 （三）市、县、校师德标兵、文明教师。 1、师德高尚，办事认真，清正廉洁，工作负责，事业心强。 2、不断学习和丰富教育理论，努力贯彻教育方针、政策、法规。科学民主地进行教育管理，成绩显著。 3、保证学校教育教学工作顺利进行，在学校、教师、学生效劳等方面做出显著实绩。 4、各组推荐1—2名候选人，学校组织演讲评分，根据得分由高到低向上一级推荐。 二、评选程序 （一）、学校成立评优、评先领导小组 组长：姜照贤 副组长：周天堂李刚 成员：李坤丁晓峰刘树林各教研组长 （二）评优、评先的指标公开。 （三）评先的结果公开，确定拟推荐人选后，及时公示、公开接受群众监督，保证评选推荐工作的公正性和透明度。 三、需要说明的几个问题。 1、同级同样称号荣誉三年内不重复，同级荣誉一年内不重复 2、评选的结果交办公室归档统计。 3、根据情况分年级或分教研组进行评选。 4、积分相同的由领导班子和教研组长进行评议。 5、有以下行为之一的取消参评资格 （1）触犯法律，有违犯党和国家方针政策的言行。（2）工作失职导致严重事故者。 （3）教育方式不当，体罚和变相体罚学生，造成严重后果者。（4）对学校党政的决策不认真执行，成心无理取闹者。（5）教职工之间打架斗殴。 岗李一中2023年9月 第三篇：年终评优评先实施方案xx医院关于2023年度评先工作的通知 为了认真总结一年来的工作，充分发挥先进的典范、示范和带动作用，院决定对2023年度医院（中心）先进科室、团队，先进个人进行评选，现将评选事宜通知如下： 一、评选范围 在我院工作满2年在岗职工（包括聘用），成立6个月以上的科室。 二、评选条件 1、拥护和执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。 2、遵纪守法、作风正派，坚持原那么，团结同志、乐于助人，不以权谋私，廉洁行医、廉洁从政，并能自觉抵抗不正之风，在工作中起表率作用。 3、爱岗敬业、乐于奉献、廉洁自律、不谋私利、合理用药、合理检查，处处维护医院的利益和病员的利益。 4、敢于管理、敢讲实话、敢与损害医院利益和声誉的人作斗争。 5、在履行岗位职责和工作中，成绩显著，圆满完成各项工作指标，无过失、事故发生，为绝大局部同志所公认。 6、受到上级表彰和在各项工作中有突出奉献者，开展新技术，新科目，创新工作方法，提升医院形象及竞争力的个人和科室，经院委会集体研究决定，可获特别提名给予相应表彰、奖励。 三、以下人员不参加评先选优（1）上半年已办理退休手续的； （2）外出学习、进修超过6个月的，或在院实际上班缺乏半年的； （3）全年事假累计1个月或病假累计3个月以上的。 四、有以下情况之一的不得被评先 （1）年度综合考核、医德医风考核不合格的； （2）行政查房中记载有3次以上迟到、早退、吃早餐等违纪违规的；受到待岗、停职、降级处理的； （3）在各项检查验收工作中，工作未达标，特别是上级检查中被通报批评的； （4）违反方案生育规定的；发生过违法事件或严重违纪的；年内受到党纪、政纪处分正在处分期内的，受立案审查尚未结案的； （5）发生医疗过失、事故，导致医院两个效益受损的直接责任人和科室； （6）不服从医院（科室）调配，不能完成院方（科室）下达工作任务的（包括经济指标，代理考试考核，义务献血等其它临时性工作任务）；未按通知要求参加会议、上交有关材料的； （7）同事之间或与院外人员发生无原那么纠纷，影响团结、影响工作，造成不良影响的；（8）无故不参加年度三基考核或业务考核（考试）学习以及考试不合格者；连续三年未取得执业资格者。 五、评选名额分配。先进科室大科室3个（6人以上），小科室6个（5人以下）；先进个人30人。 六、评选要求： 1、各科室负责人要认真负责本科（组）的推荐工作和选票收集，将汇总结果于下周一（2月20号）前报院办。 2、为保证年终总结评比工作按时保质完成，各科（组）严格掌握评选和推荐先进的标准和比例，注重实绩，不搞“轮流坐庄〞。 3、为了保证评先选优工作的公平、公开、公正，院办将对评优评先结果予以公示。 第四篇：2023评先评优实施方案理学院202223-2023学年度 学生评先评优实施方案 根据我校“评先评优的实施意见〞，结合我院情况，现将理学院202223-2023学年度学生评先评优工作的具体实施意见制定如下： 一、本年度评先评优工作领导小组： 组长：蔡红梅副组长：张荣强田师华曾瑶 成员：汤琼、江力、宋玉琴、张红梅、朱钱泉、黄仲、潘长宁、柳闻鹃、周道、杨莲娇、 李雪勇、李然、刘平、朱文斌、朱成、袁腾达、杨宁 班级测评小组：组长：班长副组长：团支书 组员：班委会、团支部成员、学生代表 二、评定对象： 1.奖学金，只限本部普教生； 2.优干限本部202223-2023学年度内任职的各级学生干部； 3.2023级新生不参评。 4.留级生，试读生不参评 三、评先评优工程及相关指标： 先进班级1个由评先评优工作领导小组综合评定 文明寝室8个由评先评优工作领导小组综合评定 优秀寝室长8人由评先评优工作领导小组综合评定 优秀学生干部28人每班推选1人，由评先评优工作领导小组综合评定三好学生45人每班2人机动指标15个 三好学生标兵6人参照规定条件从全院三好学生中择优推评 特等奖学金1人符合评定条件者中的优者 一等奖学金11人符合评定条件者中的优者 二等奖学金33人符合评定条件者中的优者 每班2人机动指标3个 三等奖学金84人符合评定条件者中的优者 每班5人机动指标9个 个人单项奖学金。科技创新奖、精神文明奖、文体优秀奖、新生奖学金等。包括上一学年在科技、学术、文体及精神文明建设等方面表现突出，获得省级及以上奖励的团体或个人。（详情参考学生手册有关规定） 四、评定依据： 原那么上按202223年8月版学生手册之湖南工业大学学生综合素质测评方法、湖 南工业大学学生奖学金及评先评优实施方法的相关制度操作。 五、测评程序 1、本人德育自评：各人回忆自己前一学年的实际情况，进行自我总结，实事求是地 进行自我测评。 ①个人根据学生手册中湖南工业大学学生综合素质测评方法打出个人德育自测 分根本分，其总分值为70分。 ②根据湖南工业大学学生综合素质测评方法中德育奖罚分标准，个人逐项打出德育 奖励分和处分分，并逐项列出。 2、班测评小组对全班同学进行德育互评：组长召集测评小组成员在同学自评分的基 础上对全班同学逐个进行评定。 ①根据学生手册中湖南工业大学学生综合素质测评方法对每个同学打出德育互 评根本分。德育互评根本分必须分出等级，其总分值为70分。 ②测评小组根据湖南工业大学学生综合素质测评方法中德育奖罚分，认真负责地进 行复核，并将复核后的奖罚分逐个分项打出。 3、体育评分。各班测评小组逐个打出文体活动分w，并计算出t（体育成绩×60%）。文 体活动分w必须分出等级，总分值为40分。 4、测评小组每个