那些辞别银行的年轻人卢宝宜中秋节将至，林敏却快乐不起来。她所在的银行网点又背上了卖月饼的任务，8个人要卖掉5万元。2023年因为卖不出去，她自掏腰包买了近两千元的月饼券。“再挣扎一下就走。〞上次暗暗放狠话是在2023年年底，当时行里分配了销售ETC的任务。连着4个周末，林敏都被分配至车站、加油站以及饭店等地“拉人头〞。林敏回忆，那段时间，她连做梦都在拉着人问：“要办ETC吗？〞两年前，林敏毕业于一所985高校，通过校园招聘的方式进入了一家国有大行的广州支行，目前担任柜员一职。几乎每天，林敏都会去微博上打卡一个超话——今天你从银行辞职了吗？这个超话就像一个论坛，聚集了年轻一代的银行人。目前该超话已有1.5万张帖子，阅读数高达7200万。对于年轻的银行人来说，他们没有尝到十年前银行业突飞猛进的红利，却在迈入职场之初，经历了降薪、高压以及互联网的诱惑。金融让利压力陡增2023年的半年报显示，36家A股上市银行支付给员工的现金总额，合计为4008.4亿元，相比去年同期的4014.3亿元，下降了5.9亿元。国有六大行中，邮储银行下降的幅度最为明显，目前人均薪酬12.05万元，下降了13.8%。交通银行和建设银行的薪资降幅也都超过6%。股份行薪酬明显要比国有行高出一大截，但也出现了降薪现象。如平安银行2023年上半年人均薪酬为30.06万元，但同比降了10.31%，降幅在股份行中排第一。除了酬薪下降以外，如住房补贴、节日补贴等福利也在相继减少甚至取消。工作年限在1～3年间的银行职员，年薪仅在10万元上下，远低于上市银行的平均薪资水平。降薪的同时，银行员工的压力却越来越大。林敏银行生涯的第一个半年，是从“站大堂〞开始的。站大堂，就是在银行支行网点的营业大堂里负责各类事项。穿着高跟黑色皮鞋，一站就是一整天。半年后，林敏成为了柜员，从“一站一整天〞晋升为“一坐一整天〞。这个岗位工作比拟单一，主要就是办理开销、存取款、签协议等具体的银行业务。雖然业务相对简单，但是工作强度也相当大。因为头顶上有摄像头，任何支行网点的录像都会不定时地被抽取检查，所以在银行营业部里，有着最严苛的工作流程和接待礼仪。大堂经理和柜员的一言一行，都在无死角的监控下进行。憋尿，就是柜员们最常见的一个挑战。当柜员要离开座位时，必须竖起“暂停效劳〞的牌子，起身前务必整理桌面，将黑屏、箱子上锁，最后摆正椅子。在严格的监视下，林敏像是被锁在工位上，一旦坐下，就无法轻易离开。遇到客流量大的时候，许多...
