2023年后进党支部存在问题及整改措施.docx

后进党支部存在问题及整改措施 　后进党支部存在问题及整改措施 　 篇一：对支部存在问题的意见汇总以及改进方案 　 党支部整改方案与存在问题 　 为进一步加强和改进“中心〞工作，学习“海尔〞文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心〞党委在广泛听取群众意见的根底上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容无视的问题和薄弱环节。特别在“中心〞管理、窗口意识、效劳观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表〞的要求、与“中心〞的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。“中心〞党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓〞措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和缺乏，坚持用创新的思维和改革的方法去解决问题，改进工作，不断提高效劳水平。 　 一、存在问题 （一）客观方面 　 1、效劳功能有待于进一步完善。因受场地限制，进入“中心〞的审批事项还不够全、不配套，致使“中心〞效劳开展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。 　 2、运行机制有待于进一步标准。“中心〞建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一〞的改革要求；有的部门审批流程不标准，“一事两地〞、“两头办理〞的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。 　 3、部门配合有待于进一步加强。个别部门对审批事项进“中心〞办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预工程进“中心〞办理，人为设置障碍。 　 4、体制性障碍有待于进一步冲破。长期方案经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。 （二）主观方面 　 1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心〞党支部整改方案在我市“三大文明〞建设中的窗口作用认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够，盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高，闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强。 　 2、优质效劳还没有完全到位。有的同志对“中心〞的工作性质、“效劳〞的天职认识不深刻，热情效劳、主动效劳、创新效劳的意识不够强，“宁烦自己百次，不烦群众一次〞的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放，执行上级政策规定不够灵活；有的同志对业务工作学习研究不透、效劳本领还不够高，个别的同志对审批条件不能一次告知，让效劳对象跑了冤枉路；有的同志把本应内部传递的程序让效劳对象自己去办，让群众多跑了腿。 　 3、作风转变还没有完全到位。“中心〞管理还有薄弱环节，严管重罚的力度还不够大；有的对“中心〞的严格管理不适应，感到受约束，稳不住，坐不下，深不进去，个别的还有纪律松弛的现象；有的对在“中心〞工作抱有临时观点，担忧被原单位冷落，在职务晋升、职称评聘等方面受到影响；有的大胆负责、党支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的精神还不够强，风风火火抓落实的劲头还不够足。 　 4、效率提高还没有完全到位。有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象；有的审批工程办理还没有到达程序最简、材料最少、时限最短的要求；有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法；有的不能大胆行使部门授权，工作瞻前顾后、畏首畏尾，无须请示的仍然请示，该快办的快不起来；联办事项并联办理落实的不够好，即办件的比例还不高。 　 5、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍，效劳行为还不够标准，风纪还不够严谨，创立“学习型、竞争型、效劳型、创新型〞组织的气氛还不够浓。 　 二、整改措施 （一）抓学习。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习教育，抓好社会主义市场经济知识、法律法规、计算机等方面的业务培训，不断提高效劳本领。着眼培养一支“一兵多能、一专多用〞的复合型队伍，努力实现学习教育的经常化、制度化。 （二）抓管理。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。进一步标准党支部整改方案“六类事项办理〞的运作机制，对所有进入“中心〞工程，制定具体的操作流程，实行标准化管理。加大对工程审批流转环节的监督力 　度，实行全过程跟踪管理。进一步抓好〞中心〞与部门、部门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合，认真落实责任追究制度，形成“窗口围着群众转，部门围着窗口转〞的配套联动局面。 （三）抓创立。认真组织开展好争创“共产党员先锋岗〞活动，不断丰富完善党员队伍管理经验，形成一种“民主评议、民主监督、鼓励约束〞的长效管理机制。 （四）抓创新。倡导学习“海尔〞文化，推行“问题〞管理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题〞和“永远战战兢兢，永远如履薄冰〞的理念，引导和鼓励工作人员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提高效劳水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，建设特色鲜明的“中心〞文化，打造文明高效的效劳品牌。 （五）抓完善。按照省政府关于进一步推动政府工作提速的通知（鲁政发（2023）33号）要求，继续做好审 　 批事项的梳理和第二批审批工程进入“中心〞的工作。搞好与国家行政审批制度改革的衔接，对改革中取消的行政审批事项坚决落实到位。进一步拓展效劳功能，使“中心〞真正成为推进提速、便民效劳的载体。 　 支部领导班子存在问题和整改方案措施 xx党支部自7月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意 　 见箱、设置征求意见等多种形式。现将针对xx支部领导班子的意见和建议情况反响如下； 　 一存在问题： 　 1、支部党员开展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子和党员开展上增加力度。党员教育和活动要丰富多彩；2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，局部设备老化、故障多；3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，尤其是管理职能，业务员要加强学习，提高业务素质；4、对工会建议以往开展活动形式单一，不吸引职工参加,希望创新活动形式和内容；5、物资降库，很多问题是历史造成的，有方案员对进库物资不重视，不及时告诉车间领用，这样情况也要扣奖，积极开展降库，又不是主观原因造成的，建议不要扣奖；6、班组长以上的日常大部份用在工作联系上，能否给予适当补助。 　 二、存在问题的原因 　 1、针对支部党员开展力度不够和工会活动形式单一，不吸引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随职工生活水平和活动兴趣要求的提高，不满足单一的文体活动。主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通，支部历年来保持每年开展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多，就使得群众产生了误解。 　 2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，局部设备老化、故障多，这个问题已向厂有关部门屡次反映，厂部有统一安排。 　 3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少数个别岗位上存在，xx公司作为厂部一个物资管理部门，加强物资管理，降低采购本钱，减少物资损耗，是xx公司职责，不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。 　 4、物资降库在供销已开展多年，特别是今年加大了考核力度，有少部份方案员未完成考核指标而扣奖，也有多种原因，既然考核就必须兑现。供销在今后工作中努力做好物资降库，少部份物资还要做到零库存，使物资供应到达快速反映,最低本钱,保障供应为目标。 　 5、班组长以上的大部份用在工作联系上，供销公司不是三产多经单位，与大多数管理单位一样，无法给予补助。 　 三、整改措施 　 1、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。自觉接受基层群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原那么，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满， 　 2、进一步加强政治思想观念，增强效劳意识。加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习方案和制度，每年办公室业务人员进行培训一次，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高效劳顾客、效劳车间意识，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。 　 3、加强工作主动性，增强超前效劳意识。在日常工作中，心系基层，效劳群众、为基层效劳的水平创造条件，支部与工会在今后活动中，形式多样开展自主管理、学习型班组、劳动竞赛等活动。做好比质比价和备件国产代用工作，继续做好物资使用的跟踪、调查。完善供应商信息,加强供应链管理,使物资供应达 　到快速反映,最低本钱,保障供 　应的目的。 　 4、坚持解放思想，坚持创新，锐意进取。从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。切实形成团结协调，富有凝聚力的班子，做到管好自己，带好队伍，树好形象，创优效劳，促进开展。 xx党支部 2023年9月27日 　 向阳小学党支部存在问题及整改措施 　 按照创立“五好党支部〞的要求，我支部认真组织，扎实推进，并结合本单位工作实际。到目前为止，充分征 　 求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下： 　 一、党支部存在的主要问题 ： 　 1、支部组织的理论学习缺少方案性和系统性，学习实效不够好。 　 整改措施： 建立支部理论学习制度，做到学习方案明确、学习内容具体、学习时间落实，每月集中学 　 习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。 　政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合五中全会文件的学习，力求取得学校工作的新提高，新进展，新收获。支部委员起好表率作用。定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分析，根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要求；在学习中注意解决学校内存在的主要问题；注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。 　 2、支部对党员教育管理措施不力、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用表达不够。 　 整改措施： 健全标准支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学 　 习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。 　支部每学期期末开展一次集体交心谈心活动，一次批评与自我批评的专题民主生活会，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人〞的团结活泼的民族气氛。全体党员要敞开思想，联系工作，结合存在的问题，遵循“有那么改之，无那么加勉〞的原那么，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。每学期至少召开一次党外教职工座谈会，广泛征求意见，对征求到的群众意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见。给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 　 3、支部自身建设方案性不强、理