第1页共3页学校方案生育年终总结我校现有教职工173人，女职工69人，其中已婚育龄妇女87人，未婚女职工8人。近两年，我校方案生育工作在上级主管部门的正确领导下，认真学习XX省方案生育条例以及省市县有关方案生育工作的指示精神，牢固树立“国策〞意识，把方案生育工作置于重要位置，踏实工作，取得了显著成绩，现向各位领导总结汇报如下。一、重视和加强方案生育工作，党政一把手负总责。我校高度重视方案生育工作，遵照胡锦涛总书记关于“各级党政一把手要负总责、亲自抓〞，“任期内要逐年考核，离任时要做出交待，工作失职的要追究责任〞的要求，成立了由校长任组长，分管领导为副组长的学校方案生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，真正把方案生育工作落到了实处。一是提高认识，可持续开展战略中人口问题是关键，抓好对青少年的人口教育及女职工的方案生育工作是学校义不容辞的职责。二是加强制度建设，实行例会学习制度。学校将有关方案生育工作的目标、要求、措施上墙，领导小组定期组织学习上级有关文件精神，明确我县方案生育工作的整体状况和本校下一步需要解决的问题，统一思想认识，制定工作措施；三是抓好方案生育阵地建设，开展形式多样的方案生育教育活动。我们按照上级要求，建立了方案生育工作办公室和人口学校。及时发放独生子女费，积极落实计生干部岗位津贴。利用人口学校，对女职工进行婚育培训，宣传国家方案生育工作政策，开展方案生育知识竞赛、演讲比赛，寓教于乐。二、强化根底建设，实行严格管理方案生育工作是我国的根本国策，也是一个单位和部门的重要工作之一。工作中，我们彻底摸清底数，严格分类管理，及时变更信息，坚持育龄妇女定期学习、检查制度，严把晚婚、一胎生育、独生子女费落实关，真正实现了方案生育工作制度化、经常化、标准化管理。我们注意加强空挂户口、流动人口和移交人群等特殊人群管理，为每一个女职工建卡，97年以来，对每个新婚女职工建立了档案，内容包括双人身份证、结婚证、第2页共3页婴儿出生证、生育证等。对流动人口的管理也是如此，我们要求流动人口每季度透查一次，交透查证明，经常检查，严格管理。为他们严格办理流出、流入手续。近两年，我们为本单位女职工发委托书44份，发委托回执31份，与无业家属签订协议书9份，用避孕药具25人，节育措施落实52人。每半年组织女职工透查一次，经常随访女职工，了解情况；对空挂户口及下岗移交的育龄妇女，严格管理，要求他们每季度交一...
