2023年学校计划生育年终总结.docx

学校方案生育年终总结 我校现有教职工173人，女职工69人，其中已婚育龄妇女87人，未婚女职工8人。近两年，我校方案生育工作在上级主管部门的正确领导下，认真学习XX省方案生育条例以及省市县有关方案生育工作的指示精神，牢固树立“国策〞意识，把方案生育工作置于重要位置，踏实工作，取得了显著成绩，现向各位领导总结汇报如下。 一、重视和加强方案生育工作，党政一把手负总责。 我校高度重视方案生育工作，遵照胡锦涛总书记关于“各级党政一把手要负总责、亲自抓〞，“任期内要逐年考核，离任时要做出交待，工作失职的要追究责任〞的要求，成立了由校长任组长，分管领导为副组长的学校方案生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，真正把方案生育工作落到了实处。一是提高认识，可持续开展战略中人口问题是关键，抓好对青少年的人口教育及女职工的方案生育工作是学校义不容辞的职责。二是加强制度建设，实行例会学习制度。学校将有关方案生育工作的目标、要求、措施上墙，领导小组定期组织学习上级有关文件精神，明确我县方案生育工作的整体状况和本校下一步需要解决的问题，统一思想认识，制定工作措施；三是抓好方案生育阵地建设，开展形式多样的方案生育教育活动。我们按照上级要求，建立了方案生育工作办公室和人口学校。及时发放独生子女费，积极落实计生干部岗位津贴。利用人口学校，对女职工进行婚育培训，宣传国家方案生育工作政策，开展方案生育知识竞赛、演讲比赛，寓教于乐。 二、强化根底建设，实行严格管理 方案生育工作是我国的根本国策，也是一个单位和部门的重要工作之一。工作中，我们彻底摸清底数，严格分类管理，及时变更信息，坚持育龄妇女定期学习、检查制度，严把晚婚、一胎生育、独生子女费落实关，真正实现了方案生育工作制度化、经常化、标准化管理。我们注意加强空挂户口、流动人口和移交人群等特殊人群管理，为每一个女职工建卡，97年以来，对每个新婚女职工建立了档案，内容包括双人身份证、结婚证、婴儿出生证、生育证等。对流动人口的管理也是如此，我们要求流动人口每季度透查一次，交透查证明，经常检查，严格管理。为他们严格办理流出、流入手续。 近两年，我们为本单位女职工发委托书44份，发委托回执31份，与无业家属签订协议书9份，用避孕药具25人，节育措施落实52人。每半年组织女职工透查一次，经常随访女职工，了解情况；对空挂户口及下岗移交的育龄妇女，严格管理，要求他们每季度交一次透查证明，对迁出、迁入户口的，要求交落户证明，杜绝了口袋户口；严格结婚证明关，为不能实行节育措施的女职工准备了避孕药具，并免费发放。此外，我们严格执行方案生育执法责任，学校每年与县教委签订人口与方案生育目标责任书，增强了学校领导干部抓方案生育工作的责任感。 我们还制定了XX县区实验中学关于加强方案生育工作的规定，实行方案生育证书制度，一对夫妇只能生一个孩子，实行优生、优育、晚育，学校原那么上一学期办理一人生育证，如要怀孕，育龄夫妇必须向分管方案生育工作的同志写出申请，分管方案生育工作的同志向学校汇报后，根据年龄大小和工作需要，由学校作出决定，办理准孕证，没有生育证的视为方案外怀孕，采取措施做流产手术，终止妊娠。 强化根底，严格管理。工作中我们彻底摸清底数，严格分类管理，及时变更信息，真正实现了方案生育工作的标准化、制度化、经常化；加强对空挂户口、流动人口和下岗移交人员的管理，专门建档。 为保证制度的贯彻落实，我们还把方案生育工作纳入职工考核评估之中。另外，努力加大对方案生育工作的投入，确保了方案生育工作的顺利进行。 坚持三为主的方针。宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在方案生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行方案生育的自觉性。 以上措施的实施，确保了我校方案生育工作任务目标的落实，我校方案生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与方案生育统计合格率、避孕节育措施落实率均到达20230%。 三、强化人口教育工作，让中学生从小树立国策意识。 我们充分利用健康教育、生物、地理等课程，加强学生的青春期生理卫生教育和方案生育知识教育，要求任课教师制定严格的教学方案，认真备好课，上好课，并把考试成绩计入学生档案。我们还一学期组织2-3次专题报告会，从人口与资源、人口与开展、人口与社会等多个方面对学生进行教育，从而使他们从小树立方案生育是我国一项根本国策意识和控制人口开展，稳定低生育水平是全社会的责任的观念。 总之，我校方案生育工作在上级党委政府和各级主管部门的领导、支持下，经过我们自身的艰苦努力，取得了一定的成绩，但我们深知离上级的要求还有不小的差距。今后，我们将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，创造一流成绩，为实现我县提出的保持一等奖、实现四连冠的目标做出我们自己的奉献。 第4页 共4页