2023年党支部班子年三个方面对照检查材料.docx

党支部班子2023年三个方面对照检查材料 党支部班子2023年三个方面对照检查材料 　　XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做〞学习的拓展深化，作为提升思想境地、促进工作开展的重要抓手，高度注重，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员通过集体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，通过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合本身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的征询题，列出征询题清单、整改清单，推进征询题处理。在此根底上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。 　　一、查摆和剖析征询题的情况 　　第一党支部认真学习贯彻中央和省市县严峻决策部署，实在把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，通过深化反思和认真查摆，觉察还存在以下征询题。 　　(一)思想境地点面 　　一是深度学习不充分，存在“眼高手低〞的现象。随着党的群众道路教育实践活动、“三严三实〞专题教育和“两学一做〞学习教育开展，第一党支部逐步标准学习制度，定期组织集体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，方式单一，成效不明，特别是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、严峻政策都进展了自学，缺乏专门筹划某项专题进展集中学习，缺乏对重点热点征询题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于“阅读式〞“浅层式〞“快餐式〞学习，经常“知其然，不知其因此然〞，当领导征询及、工作用到时，往往返回来查材料、搜百度、找情况，延误了工作时效，懊悔“书到用时方恨少〞，究其根源，仍然知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼〞，“工匠式〞研究精神缺乏。 　　二是工作站位不够高，存在“视野不宽〞的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，尽管日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重担务面前过多考虑是否越位越权，不敢往前冲，不敢提建议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比拟，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，阻碍了整体工作效率。 　　三是争先认识不够强，存在“小成即满〞的现象。面对全县加快开展的新情势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识缺乏，不擅长在更高层次上对标先进找差距，获得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，一定程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的认识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细〞“慎之又慎〞，生怕出过失阻碍办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，适应于按常规、惯例抓工作落实、抓征询题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前效劳认识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会开展当好“参谋助手〞，不敢打破思维定式、文风条框、工作套路，开辟创新认识缺乏，可圈可点的工作亮点还不够多。 　　(二)才能素养方面 　　一是基层调研还需进一步加强。主动深化基层、深化实际，调查研究、处理征询题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，适应于在办公室想事做事，适应于常规式思维、本本式地工作，到基层调研适应于听汇报、看材料，实地掌握一手材料少，在蹲点调研、解剖麻雀、处理实际征询题方面还需进一步改良。没有制造更多时机直截了当接触群众、效劳群众，对民声、民意理解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在蜻蜓点水、蜻蜓点水的现象，联络协助基层做得不够好。比方，对“XX〞村和群众反映的征询题、提出的诉求，协调相关部门实际落实处理征询题的情况较少;对基层涌现出的(好做法觉察不及时)改革试点经历不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。 　　二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行才能是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推进落实方面也存在速度不快、力度不大的情况，执行决策部署不折扣不过夜、今日事今日毕的工作气氛还不够浓重。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，适应于依葫芦画瓢，在考虑和处理征询题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究处理新情况、新征询题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比方，在起草文字材料时，有的同志在谋篇规划、对接政策、谋划工作上下了特别大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏向，阻碍了整体效果。 　　三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX,第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批判与自我批判不够，以往的支部生活会也都是的方式，批判流于方式、征询题点到为止，不疼不痒，特别少动真碰硬、揭丑亮短，怕阻碍团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良阻碍。 　　(三)工作作风方面 　　一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手征询题不敢触及，担忧承当责任，遇见征询题时，不能下大气力予以处理，还存在找主观缘故少、找客观缘故多，找本人征询题少、找别人征询题多现象，在互相配合上主动性还不够强。 　　二是艰辛奋斗精神保持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情况都比拟熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来那么能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识缺乏。还有的同志缺乏过“紧日子〞的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节约认识。公务接待还不够标准，标准执行还不够严格。 　　二、产生征询题的缘故分析 　　以上征询题的存在，既有客观上的要素，更有主观上的缘故。归纳起来，主要有以下四点： 　　1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，大量时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情况有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深化研究，存在着有用主义、现学现用、浅尝辄止的征询题，没有把理论学习与改造主观世界特别好地结合起来，没有把知与行特别好地统一起来。思想武装根底不实，导致思想水平和精神境地难以与时俱进，没有完全处理好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞征询题，没有从理论上、思想上处理好“我是谁、为了谁、依托谁〞的征询题，没有构成践行党的根本主旨、践行党的群众道路的高度思想自觉和行动自觉。 　　2、党性锻炼有所放松。总体来看，第一支部全体成员理想信念是坚决的，党性观念是较强的，能够严格执行党的道路、方针、政策，遵守国家的法律法规及，不断与党中央保持高度一致。但在党性修养上，还存在“不拘小节〞的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的才能还不够强;坚持真理、修正错误的勇气有时还缺乏，对四周的一些错误行为，及时批判和纠正的力度不是特别大。尽管做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥;艰辛奋斗认识淡化，放松了对艰辛朴素优良传统的继承和发扬。能够坚持按规那么、按制度办事，但为全局效劳、为基层效劳、为县委县政府分忧不够。 　　3、担当认识还不强烈。当前，全县正处于XX的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员都有特别强的实干认识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避那么避，存在一推了之的现象，致使一些本来能够通过努力干好的工作完成不了，阻碍整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气缺乏，面对复杂的改革开展任务，勇于承当、尽力处理不够。 　　4、作风建立不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严〞与“实〞的要求，还存在怕不利于团结、怕阻碍和谐的思想顾虑，批判与自我批判开展少，互相提示拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从详细事做起，对一些详细征询题缺乏深化细致分析。党纪认识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初方案相距甚远，工作积极性、主动性、制造性也没有充分发挥。 　　三、今后努力方向和整改措施 　　下一步，总的要认真学习贯彻落实XXX等一系列重要会议精神，围绕“XXX〞战略目的，认真践行“形象好、协调好、效劳好、心态好〞“知行合一，行稳致远〞的要求，围绕提升履职尽责才能和工作水平，争做“XXX〞，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推全县经济社会更好更快开展。 　　1、进一步加强党性修养锻炼。正如习近平总书记一再强调的，理想信念是共产党人精神上的“钙〞，党员干部只有坚决理想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民效劳。加强党性修养首先要加强道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者。作为办公室的党员干部，工作忙、任务重是必定的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在理想信念上有所松动，更需要加强对党的创新理论和道路方针政策的学习，通过认真学习党的十八大历届会议精神，学习习近平总书记的一系列重要，常补“精神之钙〞，做到在任何情况下保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的清醒保持政治上的坚决。 　　2、进一步强化主旨认识。结实树立主旨认识，不断强化效劳观念，实在发挥好办公室“三效劳〞重要职能。坚持围绕中心、效劳大局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、催促检查和后勤保障“四大职能〞;充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改良调研方式，开展一线调研，掌握第一手材料，构成谋划改革开展的新成果;充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、效劳下沉，扎实履行好“XX〞职责，做到时间有保证，不管是到联络村实地走访，仍然通过与村民沟通，坚持经常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友;做到成效有保证，立足于“XX〞工作任务，实在发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良好形象。 　　3、进一步强化责任担当。岗位确实是职责，作风确实是形象。结实树立“功成不必在我〞的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结新经历、提出新思路、拿出新举措、到达新境地。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力制造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从本人做起，不管办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事不过夜，精益求精，久久为功。进一步改良工作方式方法，加强支部内部交流沟通，搞好思想引导、心理关心、精神鼓舞，实在加强干部职工的事业心、责任感和集体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长进步的根底。 　　4、进一步加强作风建立。着力通过大讨论活动，提升思想境地，推进作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风根底。大力弘扬爱岗敬业作风，以“五会〞干部为行动标杆，做到干一行、爱一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，加强团队认识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，互相支持、互相