此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。面向煤企单招大学生党建工作创新机制的探索：根据对煤企专业人才培养的需要，本文提出了对煤企单招生党“建工作创新机制的根本思路和具体措施。确定了传、帮、带〞式的三级跳跃式创新机制的培养思路。关键词：煤企单招生；学生党建；创新机制中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：1009-8631（2023）04-0009-01目前，国内煤炭企业需要高素质、高技术的专业管理人才，國家教育部从2023年开始允许局部高校招收煤炭对口单招生，重在培养有技术、懂知识、会管理的创新应用型人才。党建工作是大学生思想政治教育工作的重中之重，是提高学生整体素质不可或缺的一项工作。在提高学生专业理论知识能力的同时，加强思想政治教育工作，使两项工作互为平台，对提高学生的整体素质有一定的实效性。一、分析生源背景，明确培养方向煤企此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。单招学生是煤炭企业选送的优秀青年，是单位的工作骨干，也是煤炭企业重点培养的后备管理干部，因此，学生自身素质的提高、模范典范的作用、创新意识的增强和管理能力的培养是高校对他们培养的重点。以学生党建创新工作为载体，综合培养学生各方面素质。二、创新方案及研究价值（一）成立完善健全的组织机构。首先成立创新实践活动小组，包括组长、办公室主任、评价指导委员、组织委员、宣传委员。其中组长、办公室主任、评价指导委员由教工党员组成，组织委员和宣传委员由优秀学生党员组成。评价指导委员会负责监督和评价活动进程，并负责解决学生从企业带回的实际问题。研究价值：研究新型的实践教学方式，到达为企业输送创新应用型人才的目的。调动全体党员积极性，理论结合实际，发挥党员模范带头作用，争做优秀创新应用型人才。（二）创立模范典范的宣讲阵地。为了让广阔同学了解我国煤炭企业，了解煤炭工人不怕苦不怕累“的荣耀传统。成立红树〞宣讲团，宣讲团成员全部由来自煤炭企业的此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“优秀学生党员组成，宣讲团成员结合自身工作经验，以传、帮、带〞“为效劳宗旨，形成三级〞阵地管理模式：一是优秀教工党员负责培训；二是培训骨干负责组织党员学习；三是成员走上讲台，掀起全院师生学习理论应用实践的浪潮。研究价值：把党的理论知识与工作经验与校内外...
