2023年银行人事竞聘演讲稿.docx

银行人事竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 你们好。我叫xxx，男，现年xx岁，中共党员，大专文化，助理经济师。19xx年6月入行，先后在xx储蓄所、支行营业部、会计科电子汇兑、存款科、会计出纳科、支行营业室等部门工作，xx年任会计检查辅导员，开始走上管理岗位，xx年以来，我先后在支行计财部、营业室全面负责，现任支行营业室主任。1985年至1989年连续五年，被支行评为先进工作者。xx年被支行评为“十佳效劳员〞。xx年被支行评为先进工作者。1996年被评为xx市分行“优秀会计检查员〞，在1998年至2023年我任会计科长期间，连续3年实现平安无事故。在2023年综合业务系统对公版的投产工作中，我和同志们一起努力工作，获得市分行投产工作一等奖。2023年我被支行评为先进工作者，200xx年被市分行评为“优秀党员〞。 今天，我竞聘的职位是支行人事主任。首先，我向各位介绍我参加竞聘的目的： 1、自觉接受组织的挑选，积极拥护和支持支行的干部人事制度改革。 2、通过参与竞聘，充分表达支行“公开、公平、公正〞、“能上能下〞的用人机制，调动全行员工的积极性、创造性，实现人力资源优化配置，完成支行各项工作目标，最终实现市分行党委提出的“x大目标〞。 3、作为目前的营业室负责人，我有充分的信心参与这次竞聘。为此，我提出如下目标：2023年，两项存款净增xx万元，其中，储蓄存款净增xx万元，对公存款xx万元;实现中间业务收入xx万元;确保全年平安无事故，内控管理实现“双零〞目标。我之所以有信心竞聘支行营业室主任一职，是因为我具有如下优势： 1、具备担任营业室主任的政治素质。首先，我党性较强，坚持四项根本原那么，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原那么，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、老实做事。 2、具备担任营业室主任的业务素质。多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身于历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析和文字综合表达能力。有较强的综合业务根底和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤思考、多研究、不断丰富自己、提高自己，在各个岗位上均表现良好，圆满完成各工程标任务。 3、有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识，具有较强的心理素质和分析解决复杂问题的能力，能够适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。 4、连续多年，以较好的工作业绩，出色完成各级领导交办的任务：xx年，营业室两项存款净增xx万元，完成全年任务的255%，位居全行第一。其中：储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的194%，任务完成率居全行第一;对公存款净增xx万元，完成全年任务的433%，任务完成率居全行第一。xx年，两项存款净增xx万元，完成全年任务的234%，位居全行第一。其中，储蓄存款净增xx万元，完成全年任务的254%，对公存款净增xx万元，完成全年任务的178%，任务完成率均居全行第一。实现中间业务收入xx万元，完成全年任务的134%，居全行各网点第一，其中，代收移动话费金额连续3个季度位居全区各网点第一。 5、尊敬领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的经验和能力;群众根底较好，在带队伍、优化人力资源方面有自己的特长，能够较出色地完成各项工作任务。 6、具有较丰富的工作经验、社会阅历;身体健康，精力充分;敬业精神强，爱岗意识浓，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。所以，无论是在思想上、学习上、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上，还是在政治素质和业务素质及精神状态上都较适合从事营业室主任职务。假设竞聘成功，我将在支行党总支的领导下，强管理、严纪律，重团结、勤工作，尽职责： 一是解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律;靠xx引路、靠xx立足、靠xx护航、靠xx增收;切实按照“五变〞、“五论〞的要求，认真贯彻落实新型目标管理方法。 二是以人为本，整体联动，全员参与，形成合力。将营业室全体人员拧成一股绳，统一到全力开拓营销业务上来;发挥人多面广的优势，充分利用“三缘〞（人缘、地缘、血缘）关系，广泛搜集客户信息，积极开展“人包门店、室包社区〞的争户揽存活动;进一步加大“二次分配〞考核力度，将各项业务指标细化到人，严格奖惩制 度;对完成进度任务的，进行奖励，对未完成任务的，一方面进行处分，另一方面积极引导、催促完成任务，确保人人按进度完成任务。 三是以打工经济为载体，全面推动发卡工程，实现存款和中间业务的双丰收。首先，要走出去，进行批量发卡，抓住东北大量民工返乡之际，利用去年到北京、东北与建筑工程老总联系成功发卡的经验，再次进行批量发卡;其次，下农村发卡，安排个人客户经理到各乡、镇、派出所，摸清外出务工人员情况，与务工人员家属联系进行发卡。第三，依托代发教委工资之优势，大力宣传教育储蓄，力推xxx卡，促存款和发卡同步增长。 四是积极拓宽营销渠道，千方百计寻找新的存款增长点。xx在我市开业在即，为了抓住契机，我积极上门公关，已于1月5日到其总部拜访并达成初步业务意向;利用我行长期与烟草公司业务往来合作的优势，做好烟草公司的稳存增存工作，切实做好营业室对公存款工作。 五是扩大中间业务收费领域，努力增加中间业务收入。做好烟草公司财产保险落户我行工作;继续扩大代发工资收费面，预计再突破3-5个单位，增加中间业务收入xx万元左右。 六是强化内控管理，实现全年平安无事故。在2023年中，我将坚决落实“xxx〞的思想，充分发挥市分行委派总会计把关守口作用，提升全员综合业务素质，促进营业室各项业务的健康、持续、稳定开展。 七是做好柜面效劳工作。首先，要发挥好大堂经理的作用，做好业务推介营销和解释引导工作。其次，是要求柜员严格执行市分行“八要九不十做到〞的规定，严格按照员工守那么，向客户提供标准化的效劳。在日常工作中，我将带头搞好营业室的卫生工作，给客户提供一个良好舒适的环境，维护我行良好的声誉和社会形象。 各位领导、评委、同志们，尽管我的经历不多，学位不高，阅历不深，但凭我具有的政治素质、业务素质、工作能力及良好的群众根底，加上我对事业的满腔热情，我相信，有在座各位的支持和鼓励，在支行党总支的正确领导下，通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用，我一定能够胜任支行人事主任这一职务。 请大家相信，我做的会比说的更好。 谢谢大家。 银行人事竞聘演讲稿样本2 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好。今天我很快乐能站在这里参与邮政储蓄银行人事劳资岗位竞聘演讲，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我，再此我真诚地感谢领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼与参与的平台，这对于我更是一次反省自己，促进成长的难得时机，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。 首先，我作简单的自我介绍。我叫xx、现年xx岁、中共党员，xx年工作以来我曾做xx等职务，在工作中我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时光，今天我大胆参与邮政储蓄银行人事劳资岗位竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势： 一、我操作熟练具有极强的岗位适应能力和较为丰富的一线管理经验。 自参加工作以来，我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。工作的这些年我一直把“爱岗敬业、开拓进取〞作为自己的座右铭，在工作中团结同事，凝聚人心，率先垂范，正人先正己，自己处处以身作那么，让我营业室上下心往一处想，劲往一处使，做到九牛爬坡个个使力，如今我行营业室呈现出可喜的局面，营业室年度任务目标超额完成，我行真正做到了以优质的效劳效劳客户，成为当地异军突起的商业银行初露头角，在这里员工敬业爱岗、开拓进取，各项工作呈现可喜的局面，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，2023年被评为优秀共产党员，这为我未来的工作奠定了坚实的根底。， 二、我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神 如今的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，作为一名营业员，我深深地知道营业室的开展瓶颈和后劲在哪里，作为商业银行，我们虽然没有五大商业银行雄厚的资本和成熟的市场运作模式但我们我们一切为了客户，一切为了邮政储蓄银行的开展，一切为了邮政储蓄银行员工的开展、把我行带入高速开展的快车道，这些年工作的积淀也使我养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，在邮政储蓄银行的工作中我心系信用社、情系信用社员工和广阔邮政储蓄客户，以主人翁的精神参与邮政储蓄银行的管理和效劳，深刻感受到邮政储蓄银行是我家、邮政储蓄银行开展靠大家的理念，从工作中充分享受工作带给我们的快乐和欢笑，在邮政储蓄银行营业室的岗位上不 仅提高了我的会计业务能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不模糊、办事不拖沓。 银行人事竞聘演讲稿样本 三、工作的这些年我深刻明白踏踏实实做事、干干净净做人的道理，具有了极强的廉政意识和拒腐防变的能力。 金融业是一个高风险的行业，金融机构经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。作为一名共产党员，我始终保持坚强的党性原那么，廉洁奉公、严格自律。特别是在处理公与私、感情与原那么等问题上，做到原那么面前不让步、不模糊，是非清楚、立场坚决、作风扎实，确保了银行资金的平安。作为一名营业员，我深知权力是一种责任。在工作中，我时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，就是不湿鞋，真正做到权为民所系、利为民所谋。 尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和我同志们的广泛赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，未来还需继续努力，今天我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道我行人事劳资岗位任务重、头绪多，意义深远，责任重大，假设我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合自己在原任岗位中的一些经验和教训以“如履薄冰〞的谨慎态度，以“一丝不苟〞的严细态度，慎对从事的职业，力争在工作中做到以下几点： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，结合以前工作中的一些经验和教训，制定支行人事管理相关规章制度，负责全行人员的工资统筹核算工作，严格执行人力资源开发及相关规定的宣贯工作。科学制定支行员工绩效考核方法，并在提交行长办公会审议通过后予以贯彻落实，负责建立健全员工进入、退出机制，做好员工的入职、离职、辞职、辞退、退休和内退管理工作。始终把加快有效开展作为工作主线，做到本单位各岗位履职到位，各岗位联动到位，各类人员考核到位，形成人人有压力，人人要动力的气氛，使全体员工步调一致，全身心投入到工作中来。在新的的岗位上我将永葆积极向上的工作精神，放下架子，沉下身子，营造一个和谐愉快的工作气氛，提高工作效率，努力使自己成为我行工作系统的行家、里手。 二、我将以身作那么，身先士卒，紧紧围绕我支行的年度目标、利用一切可用资源，积极开展优质客户，负责员工的社会保障相关工作，完成支行党支部相关党务工作，高质量完成支行工会相关工作，负责支行员工培训管理工作，严格支行营销体系队伍的管理和考评工作。以及支行综合性评