2023年区妇联度党风廉政建设总结.docx

区妇联XX年度党风廉政建设总结 2023年，我会认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把强化党风廉政建设作为抓好领导干部队伍建设、密切党群干群关系、促进各项事业开展的重要措施来抓，不断加强惩治和预防腐败体系建设，建立健全工作机制，进一步加大从源头上预防和治理腐败工作力度，多措并举，强化责任，狠抓落实，努力营造我会党员干部务实勤政的良好风貌，为更好的维护妇女儿童权益提供了保障。现将一年来党风廉政建设工作情况报告如下： 一、领导班子及其成员贯彻执行党风廉政建设责任情况 （一）细部署，明责任。为加强党风廉政建设，我会成立了党风廉政建设领导小组，由妇联主席xx同志任组长，调研员xx、副主席xx同志任副组长，下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，成员由各科室及下属单位负责人组成。年初召开了党风廉政建设专题会议，结合妇女工作特点，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设同日常业务工作一起部署、一起落实、一起检查，做到领导重视、组织机构落实、目标责任明确，检查监督措施完善。 （二）勤学习、带队伍。利用每周一例会组织开展学习讨论，提高党员干部尤其是领导干部的思想认识;结合纪律教育月，组织廉政知识学习，强化党员意识和拒腐防变意识。要求领导干部通过教育学习活动，认真贯彻落实好各项政策措施和有关规定，确保廉洁奉公;分管领导和组工干部积极参加“两学一做〞等学习培训，并填写学时登记卡;制定方案有实效地推进“她方案〞书记工程、“妇女工作应知应会abc〞每周例会政策法规学习、信息化新技术学习会之微信制作等等，不断提高队伍的综合素质和业务水平，提升工作标准和要求。 （三）强监督，保实效。班子成员按业务分工定期约谈相关科室、妇儿活动中心负责人，听取他们对党风廉政建设、作风建设、个人廉洁自律等工作的情况汇报，了解掌握妇联系统党风廉政建设情况的动态并及时进行分析、研究、整改。 二、认真落实惩治和预防腐败体系建设 （一）强化学习教育。开设“一把手〞廉政课堂。通过专题学习、座谈讨论、撰写心得等形式，组织全体党员干部学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、xx市党政领导干部问责暂行规定及区委、区纪委相关会议、文件精神，观看历史文化纪录片鉴史问廉等，增强党员干部拒腐防变意识，树立廉洁从政的良好风气，提升大家对廉政建设工作重要性和必要性的认识，提升落实党风廉政建设责任制的自觉性和使命感，确保学习教育活动扎实有效。 （二）强化制度建设。坚持教育、制度、监督并重，努力实现制度反腐、事前监督。根据妇联系统实际情况，2023年，我们对机关多项制度进行梳理，对于不合时宜、操作性不强的条规予以修订，对于重点工作领域中存在的制度漏洞及时弥补，进一步明晰和完善重点科室、重点领域和关键环节的工作制度，加强对权力的约束和监管。修订完善后的xx市xx区妇女联合会规章制度汇编共分党务、政务、妇儿工委三大局部，共有41项职责制度，内容包括人事管理、考勤、请休假、评优评先、财务管理、物品采购、固定资产管理、公务车辆管理等管理制度。2023年，我们又继续完善修订了小额工程建设管理制度。2023年，完善了风险防控图。 （三）强化家庭助廉。充分发挥妇联的桥梁、纽带作用，围绕区委、纪委关于反腐倡廉的中心工作，积极开展主题鲜明，形式新颖的家庭廉洁文化建设活动，积极推进廉洁文化进家庭、进社区。例如，在“寻找最美家庭活动〞中，创造性地引入、强化“廉洁家庭〞的元素。在“三八红旗手〞等评先活动中坚持征求纪检部门的意见。通过形式多样的各种活动，引导广阔女性、家庭树立家庭助廉意识，培育良好家风，净化家庭环境，构筑家庭防线，努力在全区营造家庭倡廉、家庭助廉的良好气氛。 三、遵守廉洁从政相关规定情况 （一）贯彻执行民主集中制情况。一年来我会的重要工作部署、重要会议、重大财务开支、人事安排等重要事项，都经领导班子集体研究决定，并采取多种方式向群众公布，工作公开透明。 （二）选拔任用干部情况。严格遵守干部选拔任用的有关规定，落实选拔干部实行民主推荐、考察预告和任前公示，做到任人唯贤，提高了干部管理工作的民主化和透明度。不存在封官许愿、任人唯亲、暗箱操作等情况。 （三）公共财物管理使用情况。严格财经纪律，没有违反规定私设“小金库〞;资金使用严格审批程序，无随意审批、动用专项资金的行为;无违反规定超标准配备使用公务用车的情况。 （四）证件管理情况。本单位人员及下属单位人员出国（境）证件由办公室集中保管，领用、交回统一登记。 四、廉政隐患防控情况 （一）制订防控措施。分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 （二）开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他工作人员，通过自查自找和征求意见，对廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。 （三）进行实时监控。建立廉政风险监督渠道，强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。 五、下一步工作打算 下一步，我们将重点抓好以下三个方面工作： （一）进一步强化廉政勤政教育。重点加强对领导干部党员群众的反腐倡廉教育，探索有效教育方式，结合实际开展理想信念和法纪教育、廉洁自律教育。大力推进“廉洁文化〞进社区活动;积极践行八项规定，切实改进工作作风，努力做到为民、务实、清廉、高效。 （二）进一步深入实际调查研究。要紧紧围绕维护妇女儿童权益、促进妇女儿童开展工作，沉到基层、深入群众，既要到工作开展好的地方总结经验，又要到困难问题多的地方化解矛盾，通过明查暗访、随机走访等形式，多渠道、全方位了解真实情况。 （三）进一步健全完善机制建设。把充分做好党风廉政建设工作、改进工作作风作为一项经常性工作。作风问题很顽固、易反复，必须采取制度性措施强力遏制、严肃整治。对于总书记提出的要求，一定要不折不扣地抓好落实，同时要结合查摆出的问题，进一步加强制度标准建设。同时，认真总结转变作风上积累的好经验好做法，用制度的形式固定下来，把其转化为加强妇联组工干部建设、营造良好风气、推动妇联工作的常态化举措。 第5页 共5页