2023年行政执法局终工作总结.docx

行政执法局年终工作总结 一、202223年工作主要做法及成绩 （一）、加强学习，不断提高行政执法队伍的政治理论和业务知识水平 学无止境，学习是创新的源泉也是工作的动力。党的十七大报告强调“科学开展观，核心是以人为本。〞提高行政执法干部的整体素质，是做好新时期行政执法工作的根底和前提，更是实现综合行政执法工作全面、协调、可持续开展的重要保证。为此，为努力打造一支纪律严明、作风优良、业务精通，招之能来、来之能战、战之那么胜的新时期行政执法队伍，执法局班子以身作那么，正确处理好“工学〞矛盾，把加强学习作为首要任务予以抓紧抓实。我局在坚持政治理论学习日根底上，认真组织全体干部深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会，学习省、州、县相关工作会议等一系列重要会议精神，通过学习，进一步统一了思想，凝聚了人心，从而也教育引导广阔干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，不断提高了自身的综合素质。同时，我们还继续以提高队伍素质为着力点，在局机关内部大兴学习之风，不断提高干部的业务素质和法律知识水平；大兴实干之风，营造想工作、议工作、干工作的浓厚气氛，把各项工作抓紧抓实。另外是结合今年政府阳光工程和四项制度的实施，我们以提高办事效率为着力点，要求从局领导到每个职工，均须树立强烈的事心和责任感，大力倡导雷厉风行、言出行随的办事作风，急事特事马上办，难事疑事不推委，特别是对能够办好、应该办好的事情要坚决办好，打造高效效劳平台。从而较好的充分发挥了综合行政执法工作为县委、政府效劳的工作职能。 （二）、强化队伍建设，打造高效廉洁勤政为民执法队伍。 1、加强业务学习，努力提高干部队伍素质。 今年以来，我局以开展集中行政处分权，实行综合执法作为我局干部队伍建设的重要任务，始终坚持以人为本的管理原那么，不断提高执法人员的业务素质和政治素质，始终把队伍的思想政治建设、廉政建设放在首位。坚持政治教育，正确引导，经常开展思想教育工作，培养干部职工爱岗敬业，吃苦耐劳，严守纪律，乐于奉献的精神。积极开展反腐倡廉教育，使全局工作人员明辨是非，“不以恶小而为之，不以善小而不为〞，不要因小恩小惠而放任违法行为，破坏综合执法队伍整体形象。 2、深入开展专项教育活动，不断提高构建和谐社会的能力和水平。 一是根据中共××傈僳族自治县委关于印发〈××傈僳族自治县第二批开展深入学习实践科学开展观活动的实施方案〉的通知、文件和学习实践科学开展观暨深入开展“大学习、大讨论〞活动读本等文件要求，结合我局实际，认真组织开展了学习实践科学开展观活动和学习读本的教育活动。为确保两个学习教育活动健康有序开展并取得实效，我局及时成立了以局长为组长、副局长为副组长，局机关各股室负责人为成员的学习教育活动领导小组，并制定了××县综合行政执法局开展深入学习实践科学开展观活动实施方案下发施行。通过历时近五个月的学习，全局干部职工进一步解放了思想、深化了认识，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，学习教育活动根本到达了“党员干部受教育，科学开展上水平，人民群众得实惠〞的目标要求。着力解决存在的问题与缺乏，建立健全机制，领导班子经常召开局务会议，研究讨论全局工作，落实整改措施，开展交心谈心活动2023余次，撰写心得体会35篇，及时掌握了队员的思想动态。 二是根据××傈僳族自治县委办公室关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知，认真组织开展了“加强作风建设、促进科学开展〞主题教育、六个“为什么〞和党的十七届四中全会精神等的学习教育活动，掀起了新一轮政治理论学习热潮。 三是按照省州县委、政府的安排部署认真开展了以贯彻落实四项制度为主要内容的“政府阳光工程〞，并结合全县行政执法工作实际，研究制定和完善了一系列各项规章制度。主要有××县综合行政执法局重大决策听证制度实施细那么、××县综合行政执法局重要事项公示实施细那么、××县综合行政执法局政务信息查询制度实施细那么、××县综合行政执法局贯彻阳光政府四项制度实施方案、××县综合行政执法局学习制度、××县综合行政执法局车辆使用管理规定等。 四是继续深入开展了以贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为主要内容的党风廉政教育活动，认真学习了温家宝在国务院廉政工作电视 会议上的重要讲话精神和中纪委四次全会精神，组织观看了马背上的法庭、真水无香、隐形的翅膀和铁人等电影。并撰写个人心得体会140余篇次，通过采取上述一系列举措，全局队伍综合素质得到增强，执法为民理念进一步提高，培养了队员文明执法观念，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，增强了责任感和事业感，为完成综合行政执法工作奠定了牢固的根底。从而也进一步提高了我综合行政执法机关在维护社会稳定中构建和谐社会的能力和水平。 （三）、创新工作思路，谱写综合行政执法崭新篇章 1、加大宣传力度，营造良好的执法气氛。 “行政执法，教育为先〞是我局依法开展行政执法工作的重要前提。首先，充分利用电视、报刊等宣传面广、影响大的新闻媒体进行广泛宣传。一年来，邀请××电视台2人次，××电视台先后播出2期执法新闻和专题节目，迪庆日报、云南日报也屡次刊登我局有关新闻报道。其次，制发执法简报11期，被××信息采用2条，迪庆信息采用2条，云南日报刊登1篇，增强了广阔群众对执法工作的理解和支持。再次是在主次干道利用横幅、条幅等方式，向市民宣管理法规。通过深入的、全方位的宣传，综合行政执法工作已逐渐深入民心，营造了良好的执法气氛。 2、严格依法行政，狠抓突出问题整治。 （1）、土地违法工作的查处得到加强。共发现违法用地6起，其中处理违法3起，停工1起，协调处理1起。 （2）、构建建筑物秩序得到加强。配合XX县区及澜沧江沿线非法构建筑物清理整顿小组及在电站库区违法构建筑物工作，共下发责令停止土地违法行为通知书140份，土地违法处分决定书3份，受教育人数达680人次。 （3）、加大矿山治理整顿工作。全年来，我局根据我县矿产资源面大、点多、情况复杂、除持有合法54份探矿证和14份采矿证的企业外，无证非法探、采十分严重，以及历史遗留的多头管理、权责难分、监管不力等实际情况，加大了矿山的清理整治工作。一年来，炸毁私挖滥采矿洞80个，销毁空压机50台，柴油机60台，没收各类矿灯、煤石灯、炮杆、炮锤假设干，毁坏手推车72辆，销毁电动机5台。通过全局联动进行动态巡查，共查处矿产资源违法案件6起，罚没收入135145元，下达责令停止矿产资源违法行为通知书13份。对矿权有争议的分别到实地进行坐标测定，有力的打击了违法行为。 （4）、林业行政违法得到有效控制。在认真宣传、执行中华人民共和国森林法和林业法律、法规政策，组织检查全县民用材、薪碳材、运输、加工、销售情况及查处非法占用林地、偷运倒卖木材等违法行为的过程中，共查处各类林业行政案件14起，结案率为20230％。其中非法占用林地6起，受教育人数120人；非法收购木材案件4起，受教育人数70人；非法运输木材3起，受教育人数50人；查处非法收购、加工种子1起，受教育人数3人；对全县6家家具店进行登记造册，先后3次深入到与丽江市玉龙县鲁甸乡接壤的黑刺阁与黑八格等地区配合县森林公安局查处各类林业行政案件12起，抓获犯罪嫌疑人数十名。在塔城镇，为了保护县人民政府招商引资工程，通过广泛宣传，教育等手段，对非法收购松香违法行为予以及时制止的和打击，有效的保护了投资商的合法权益，开发工作得以顺利进行。今年4月，还对在犁地坪及永春乡腊八底范围内进行非法开挖草莓的行为进行了及时查处，查处了锅底塘境内非法挖掘红豆杉树根的违法活动，全年，林业行政执法大队共计罚没款202326704元，木材处理款1120230元。 （5）、环保执法工作由于未能与县环保局取得详细的委托书，因此，好多相关环保的工作未能进行开展。但是，我局环保大队，还是对县境内私挖滥采及乱排、乱放的选厂进行了22次的检查，非法排放尾矿、污水行为检查12次，对采矿企业及公司随意污染环境情况及时敲打警钟，起到了一定的效果。年内。参加清理整顿非法构建筑物行动2次，还协助林业行政执法大队执法24人次，协助国土资源执法大队执法23次，奠定了一定的我局环境保护执法工作的根底。 （6）、检查站工作日趋完善。我县是一个物种资源十分丰富的县份，原有的四个检查站不仅担负着禁止我县资源外流的检查任务，任务十分繁重，并且还担负着抵御外界不良物种及危险有害物品流入的检查任务。县委、县政府根据我县实际，在今年三月再次组建了康普乡大桥河检查站，这一举措不仅使矿山动态巡查力度得到加强，更大程度的为县域经济建设起到了推动作用。全年来，五个检查站共执行车辆检查83457辆次，查验矿车运输38258辆次；没收红豆杉菜板20234块，半成品红豆杉烟筒5支，榧木花瓶中小型1对，成品榧木座墩3个，云南松五o板902丈，云南松三o板3丈，华山松松子5.1吨，红豆杉树皮8公斤，榧木小方桌1张，榧木根雕普通型1个，红豆杉茶盘4件，榧木座墩毛料6个，红豆杉烟筒毛料短原木4件，榧木烟筒毛短原木2件，云南松五o方料4米材2件；配合公安机关设立检查堵卡2023余次，查获危险爆炸物品秒管300枚，炸药204公斤，引线700米，均已移交给了当地公安派出所；受县交通局委托，收取朝鲜非320辆，共计罚款16000元；收取车辆过磅费共计385130元；协助县农牧局防控境外疫病疫情传播，共查获企图到县城贩卖的境外死牛一头，冻制烤鸭34公斤，活鸡50公斤，并及时就地烧毁，驱逐出境活鸡950公斤，为我县做好口蹄疫疾病的防控工作真正做好了第一道防线。案件查处工作也大大得到加强。全年检查站共查处各类一般行政案件37起。其中，非法运输案件14起，结案率大20230％。 二、存在的问题与缺乏。 虽然，202223年即将过去，成绩只能说明过去，展望未来，我们并不轻松，我们肩上的担子仍然很重。××的快速开展要求我们必须以一流的行政执法水平与其相适应，我们的执法水平和执法队伍的素质都需要进一步的提高，各项规章制度仍需要进一步完善和改进。一年来，通过全局干部职工的共同努力，各项工作任务已全面完成，但我们更应该看到自己的缺乏与存在的问题。存在的问题与缺乏主要表现在以下几个方面： （一）、职责不清，不具备执法主体资格，造成管理混乱。我局自成立以来，虽被确定为县政府直属行政部门，但仅有县编制委员会的一份编制文件，而没有确定单位规格、机构设置，主要职责和任务，因此职责权限不清，难以很好的开展工作。 （二）、队伍整体素质还较差，人员编制严重缺乏。当前，我综合行政执法队员的整体素质与所面临的新形势和新任务的需求还不相适应，虽然在202223年度，未出现较大的违法违纪行为，但是，工作方法简单粗糙，还未真正表达相对集中行政处分权和实行综合行政执法工作的优越性，对干部的整体素质教育和培训任务还十分繁重。 （三）经费短缺，工作正常开展困难。我局的经费仅靠罚没返还款维持，我局的主要职能是矿山矿业、林业行政管理，罚款工程少，罚款数额小，大局部工作是只投入，不产出。面对经常性的要到各个XX县区、矿点进行炸封违法采矿行为，打击私挖滥采等违法、非法、违章构建筑物等行为，由于我局没有经过正规培训的爆破员，不得不高价（一人一天200元）聘请保安公司爆破手进行爆破。因此，也将方案培训专业爆破员二至四人。 （四）、办公场所拥挤，影响执法效果。由于单位成立以来一直租借县投资公司的一层七间房为办公场地，然而，在执法过程中没收或暂扣回来的赃物、物品没地方存放和储存，很大程度上影响了执法成效。平时开会学习也得借用弟兄单位的会议室，或挤在拥挤的局办公室进行议事。因此，希望在下一年度积极向县委、县人民政府申请，得到适当的政策倾斜