2023年医院护士长个人竞聘演讲稿.docx

2023年医院护士长个人竞聘演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，我参与竞争的职位是护士长。首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的呈现自我、检验自我的时机。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫，今年岁，学历。年月的时候，我怀着现代的梦想来到本院，至今个年头了。在这期间，我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了学问的差距，找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势： 一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次时机，渴望成功、追求进步的真实体现。 二是责任意识较强，进取精神猛烈。自参与工作以来，我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不管是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取〞作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培育，领导和同事的支持和关心，使我形成了较强的责任意识。猛烈的进取精神是我参与这次竞聘的又一筹码，我始终以做一名病人满足的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者效劳的本领，使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作气氛也激发了我猛烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的关心、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？ 三是业务娴熟，成果突出。年来，我始终效劳于临床一线，先后从事科、科、科等科室工作，能把握各科护理常规和护理技术操作。在平常的工作中，我留意培育自己的协调力量，人际沟通力量，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平常表现突出，工作力量强，理论操作考核成果优秀，屡次获得嘉奖。 假设我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满足，以优异的工作成果向办公室领导和同事交一份满足的答卷。“千里之行，始于足下〞我将通过以下四个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的护士长。假设我竞聘成功了，我确定严以律己，宽以待人，严格要求，公正处事。 一是认清职责，开展优质护理。在科室主任的领导和医生们的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准，制定工作规划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人制造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，准时实行整改措施，从根本上提高效劳质量。 二是以人为本，培育科室人才。调动科内护理人员的乐观性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。作为护士长，应敬重，理解和疼惜她们，觉察并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，加强科室护士的理论学问和急救技能培训，更好地为病人供给优质效劳。连续发扬民主精神，科室工作多与她们协商 ，集思广益，使科室人人都以仆人翁精神参与管理。 三是加强管理，实行绩效考核。正确处理管与干的关系，就是既要成为管理能手，又要是一个实干家，合理支配干与管的比重，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，发挥大家的才智和力量，把护理工作管理得井井有条。正确处理鼓励与惩办的关系，乐观运用鼓励原理管理护理工作，凡事要有个好坏，不能胡子眉毛一把抓，做到有奖有罚，奖罚清楚，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应赐予经济的、精神的嘉奖；对违反医院制度和护理操作规程，甚至消逝医疗过失责任事故的，要出以公心，依据有关制度严峻 查处，惩办既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。特殊在干部病房管理中，由于我科室干部病房多是在职或离退休的企、事业单位中层以及以上领导干部、老红军、高级学问分子，作为护士长，在管理工作中要留意团队精神的培育和教育，组建团结融洽的集体，同时要加强从效劳对象的特点动身制定符合干部生活规律和心理需要的护理规划。 四是留意经营，节省科室开支。作为护士长，必需擅进步行本钱效益核算，开源节流，精打细算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。尽可能开展新项目、新技术，以合理收费来吸引病人，为科室制造良好的经济效益，努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。 各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为医院工作，为病人效劳。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 4