2023年xx市基层农技推广体系建设情况汇报材料.docx

某市基层农技推广体系建设情况汇报材料 根据农业部、农业厅“关于基层农技推广体系改革与建设〞的工作部署，在市委、市政府的高度重视下，市农业局把推进基层农技推广体系改革与建设，作为新形势下加强“三农〞工作的切入点，着力于抓好落实，工作卓有成效，现将有关情况汇报如下： 一、体系建设总体情况 我市基层农技推广体系改革与建设于xxx年启动，目前，xx共计xx个乡镇都已建立农技推广综合站（其中：xx个），共定编xx人。xx个乡镇综合站都落实了办公场所，悬挂了统一标识，设立了效劳窗口，在岗位设置方面主要根据各地的特点，按照“一岗多人、一人多岗〞的原那么分别设置了x个岗位，具体是：栽培员（含土肥、农技、粮油）、植保植检员、种子员、经作员、水产员、农机员、畜牧兽医员、防疫员、能源沼气员。我们对原来的农业“五站〞采取了集中办公、分工协作，工作人员积极性明显提高，推广能力明显增强。xx市连续x年被评为基层农技推广体系改革和建设示XX县区，并连续x年获省厅“以奖代补〞资金奖励。xx县的工作也得到省厅肯定，xx年也被评为基层农技推广体系改革和建设示XX县区。 二、采取的措施 1、制定实施方案，确保任务完成 为认真贯彻落实全省体系改革与建设“整合资源、范文top20230综合建站，统一协调、分块运作，‘三权’归县、财政保障，双重管理、以县为主〞的改革思路，在市委、市政府的关心支持下，我市在xx年x月出台了xx市人民政府关于加强基层农业技术推广体系改革与建设的实施意见（xx号），xx区也分别出台了实施方案。到目前为止，xx市和xx县体系改革工作，在xx月开展的全省基层农技推广体系改革验收的检查中，已经得到省里的认可，xx区体系改革工作因为启动较晚，正在加快实施中。 2、成立工作机构，落实人员编制 xx市xx月出台了xx市人民政府关于乡镇农业技术推广体系改革与建设的实施意见xx文件中明确提出全市设立xx个乡镇农业技术推广综合站，为股级事业单位，定编xx名，编制实行实名制管理，乡镇农业技术推广综合站人员由xx市农业局在乡镇农村经济综合效劳站人员中经考核择优选聘，并在一个月之内人员落实到位。xx县设立了xx个乡镇农业综合站，定编xx人。xx区设立了x个乡镇农业综合站，定编x人。 3、理顺管理体制，保障工作经费 按照“双重管理、以县为主〞原那么，我市乡镇农技推广综合站都归县农业局和乡（镇）人民政府双重管理，以县农业局为主。综合站站长由县农业局商乡（镇）党委后任命，工作人员的选聘、调配、晋升、工资晋级等相关人事业务由县农业局审核。xx市从xx月份开始，乡镇农技人员工资及公用经费全部纳入市本级财政预算，乡镇农技人员岗位工资、薪级工资、绩效工资及财政配套住房公积金等由财政局核拔到农业局，范文写作再由农业局直接发放。xx县农技人员工资也全部纳入财政预算，自x月份开始由县会管中心统一发放，阳光津贴由乡镇发放。 4、建立考评制度，加强业务培训 我市将农技推广工作作为乡镇年度目标考核的重要内容，建立乡镇农技推广综合站岗位职责和农技推广综合站目标管理考核方法，标准了乡镇农技推广综合站的管理。我市xx镇三个乡镇农技推广综合站xx年荣获全省优秀基层农技推广工作先进站。去年我市结合“阳光工程〞培训，配合省厅在x农业工程职业学院举办培训班，共培训基层农技推广人员xx人。培训的重点是提高基层农技人员技术效劳能力和管理水平。培训的内容主要是重点推广的新品种、新技术和新模式，农业政策和相关法律法规的培训，以及现代农业推广理论与方法、农业公共信息效劳和管理统计等方面的培训和实践。 5、争取工程支持，改善办公条件 我局积极争取中央工程的支持。思想汇报专题去年，共争取基层农技推广综合站条件建设资金xx万（一个综合站x万元），主要用于乡镇农技推广综合站的办公设备、仪器设备和农民培训设备购置。今年，我们又在积极申报xx年基层农技推广效劳体系建设工程，该工程对我市乡镇新建成农技推广综合站办公大楼和改扩建的农技推广综合站大楼都有一定的资金补助。 三、存在的主要问题 1、编制存在缺乏。乡镇农技推广综合站由于人员编制较少，工作面又广，严重影响了乡镇农业推广机构的农业新技术、新品种引进试验示范和培训工作，而且有些农技人员兼职太多，无法专心投入农技推广工作 2、农技人员素质有待提高。由于农技岗位变动频繁，有局部农技人员从未接触过农技工作，加之长期工作在基层，培训学习时机极少，知识更新不快，难以适应新形势下农业结构调整及产业化开发建设的需要。 3、经费仍然缺乏。以目前的情况来看，只能保证农技人员的工资和根本办公费，其在职教育和农民培训，新品种、新农药、新技术的试验、示范、推广经费无法保障。 四、下步工作打算 1、加快工程建设。今年是“农业科技促进年〞，也是基层农技推广体系改革决战之年。我们将牢牢抓住中央出台“一个衔接、两个覆盖〞政策（乡镇农技人员工资待遇要与当地事业单位的平均收入相衔接，基层农技推广体系改革与建设示XX县区工程根本覆盖农业县，农业技术推广机构条件建设工程覆盖全部乡镇）的大好机遇，加快根底设施建设，使之到达能够有效履行公益性职能的要求。 2、完善考评制度。将农技推广工作作为乡镇年度目标考核的重要内容，进一步建立乡镇农业技术推广综合站机构和人员考评制度，建立县农业局、乡（镇）人民政府和效劳对象三方考核机制，将农技人员的工作量和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标，将乡（镇）人民政府和效劳对象对农技人员的评价作为重要考核内容之一。 3、强化效劳意识。以大力开展农业科技促进年活动为主抓手，进一步健全统一管理、最全面的范文参考写作网站考评鼓励、示范推广等工作机制，加强人才队伍素质能力建设，积极推进规模化、标准化示范基地建设，深入开展农业科技大培训，不断实现粮食增产、农业增效、农民增收的新目标，努力推进农技推广效劳机制和效能的再提升。 第5页 共5页