2023年新庄村党总支班子对照检查材料.docx

新庄村党总支班子对照检查材料 新庄村党总支班子对照检查材料 （2022年7月29日） 自开展党的群众路线教育实践活动以来，新庄村党总支按照县委、镇党委的统一要求部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总体要求和“为民务实清廉〞的活动主题，结合实际，认真学习，查摆问题，对照检查，总支把这次教育活动作为学习理论、理清思路、提高领导班子思想水平和工作能力的契机。在前期的活动中，新庄村党总支立足本村工作实际，突出重点，通过召开发动部署会、成立工作小组、制定活动方案、组织学习、召开座谈会、问卷调查、民主生活会等载体和形式广泛听取意见，认真查找总支领导班子在“四风〞及工作方面存在的问题，共召党员大会、民主生活会等相关会议，收集到涉及总支的相关意见建议8条。现逐一对照检查，汇报如下。 一、遵守党的政治纪律和贯彻“八项规定〞情况 （一）遵守和执行党的政治纪律情况 在遵守党的政治纪律方面，新庄村党总支领导班子高度重视政治建设，严格遵守党的政治纪律，在政治原那么、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。始终坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验和根本要求，在大是大非面前坚持原那么、保持清醒，坚决抵抗不良风气和腐败作风的袭扰，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神，坚持用科学开展观指导推进工作。坚持有令 必行、有禁必止，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制。未出现任何背离党的根本路线的言论和行为，未出现过违反党纪国法的人或事。 （二）贯彻执行“八项规定〞相关情况。 新庄村总支领导班子认真学习中央八项规定、“六项禁令〞的具体内容，认真领会其精神实质，深刻认识其重要性和紧迫性，把学习相关精神与遵守党的政治纪律、转变工作作风、密切联系群众的各项规定结合起来，全面贯彻落实。一是做到班子成员以身作那么。改进工作作风，加强廉洁自律，首先从领导班子做起，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。二是从全体党员率先做起。要求党员在生活作风和工作作风方面要争当表率，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断改进工作作风，提高工作水平和效劳能力。三是认真对照检查。在中央八项规定、“六项禁令〞出台后，我们对照要求在班子内部开展了自查和督查，没有发现违规收受礼品、礼金、用公款送礼、谋私等较严重的问题。四是自觉内化。通过认真学习和对照检查，深刻领会作风建设的精神，把它内化为自身的要求和立身行事的准那么，按照上级有关精神和要求，对所存在的问题深入解剖，见微知著，以小见大，深刻分析问题成因，认真研究长效机制，切实搞好作风建设。 二、“四风〞方面的主要问题 （一）形式主义方面 1、班子集中学习的时间不够，学习的积极性不高，对新政策的学习不够深入，虽然建立了理论中心组的学习制度，也能结合村委会工作实际坚持学习，但学习的实际效果不理想，很多还停留在形式学习上，没有做到学以致用。 2、班子人员之间团结心不够，在解决问题和提出方案的时候，存在意见分歧，很难做到有效统一。 （二）官僚主义方面 1、班子人员学习放松，思想下滑，深入村组开展工作不够，造成与群众思想脱离，引起群众群体性上访。如：龙潭村与上鹤飞村水源纠纷，前期没有引起高度重视，了解不够深入，最后造成上鹤飞村村民群体性上访。 2、领导干部很少下村指导村一级的工作，都是通过开会或 布置工作，与村干部交心谈心次数少，没有真正亲近于民、亲近于众，未能真正理解村民群众的想法。如：各村人畜饮水改造时，没有及时下村指导工作，最终衍生出很多新的矛盾和问题。 （三）官僚主义方面 1、领导干部在思想上缺乏艰苦奋斗和勤俭节约的精神，面对困难问题，互相推诿。 2、领导班子只看到自己的成绩，看不到与别人的差距，不正视自己存在的问题。 （四）奢靡之风方面 1、会议伙食不够节俭，做过多场面上的事，出现铺张浪费现象。接待时，还存在赠送土特产的现象。 2、逢年过节存在老乡邻居相互宴请现象，没有节俭的思想意识。 三、产生“四风〞问题的根源剖析 针对村党总支班子查摆到的问题，村党总支班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面进行了深刻剖析，主要有以下几个方面的原因： （一）理想信念不坚决。“村党总支分析前面“四风〞方面存在的问题，其最根本的就是理想信念缺失。从终端显示来看是开展慢，但追根溯源，却是反响了党总支班子对“四大考验〞、“四大危险〞认识不到位，没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题，丧失了共产党人的远大目标，迷失了前进的方向。有的干部只有党徽认得他，他却没有把党牢记在心，认为自己为新庄新农村开展出了力、流了汗，现在条件有所改善，可以歇歇脚、松松劲、慢慢来了，缺乏革命先辈在艰苦环境中不屈不挠、顽强斗争的革命情怀，缺乏红军战士不畏艰险、攻坚克难的英雄气概，缺乏焦裕禄同志公仆情怀、奋斗精神，缺乏文朝荣同志无私奉献精神、愚公移山精神，在加快开展、推动决策、任务落实上思路不清、方法不多、措施不严；面对开展的压力，意志不坚，顾虑重重，缺乏攻坚克难的信心和勇气。也正是由于这些迷茫和徘徊，使得“四风〞问题有了滋生的土壤。 （二）宗旨观念冷淡，执政为民意识不强。党的宗旨是全心全意为人民效劳，但是在实际工作中，有的干部是全心全意为钱效劳，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题。有的干部在同一职务多年，心理在渐渐在变化，权利在放大，效劳 群众的意识变得淡薄，同群众渐行渐远，身没有靠近群众、心没有想着群众，与群众的感情冷漠了。没有做到任何工作都从群众需要出发，急群众之所急，解群众之所难，没有把群众利益放在行使权利的最高位置，没有把群众满意作为行使权利的根本标准，没有真正的深入群众中去听真话、查实情，自娱自乐。在工作中遇到的一些难题，没有主动发动群众、依靠群众，使群众理解、支持各项工作。在落实党的惠民政策中，没有从群众最需要解决的问题出发，多做了一些锦上添花的事，少做了一些雪中送炭的事，导致老百姓不满意。 （三）制度纪律执行不够严格。村党总支班子出现的“四风〞方面的问题，关键的一条是执纪不严，制度形同虚设。热衷于制定一个又一个的制度，但最终由于制度制定得不完善或执行不力，落实不到位。对一些消极的、错误的思想轻视了，对一些违规的、错误的行为睁只眼闭只眼，容忍和默认了。在纪律上放松要求，让“硬约束〞成了“软杠杠〞，根本在于修身、用权、律己的标准定得不高、尺子把得不严，在思想上和行动上翻开了缺口，从而一处弛百处懈。许多工作浮在面上，沉不到底，在解决制约开展的问题上措施不得力，在解决群众反映强烈的民生问题成效不显著，在联系群众上满意度不高，根源在于谋事不求实，做事不踏实，做人不老实，重显绩轻潜绩，重眼前轻长远，导致工作经不起检验。 （四）机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适 应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。 四、今后努力的方向和整改措施 牢记总书记“打铁还需自身硬，作风建设永远在路上〞的教导，以“赶考〞的决心抓好抓实开展教育实践活动，努力交上一份让人民群众满意的答卷。着力从以下几个方面努力整改。 （一）狠抓思想根源，坚决理想信念。一是加强理论武装。坚持按照村党总支活动学习方案，加强学习习近平总书记系列讲话精神，自觉用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学开展观武装自己的头脑；深入开展“十破十立〞大讨论活动，切实转变老方法、老经验、老习惯解决问题的思维定势，努力转变思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党性教育。班子成员要自觉学习党章党纪，严格党内生活，围绕“三会一课〞、警示教育、民主评议等方面抓好落实，完善各项工作制度，通过“远学焦裕禄，近学文朝荣〞加强学习先进模范事例，并按期拟写好自己的对照检查材料，查找差距，提高党性修养。 （二）加强效劳基层，密切联系群众。牢固树立为人民效劳的宗旨意识和“群众利益无小事〞的理念，坚持把群众反映的问题当家事，殚精竭虑、千方百计为扶贫群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢 兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。 （三）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型〞、“民主团结型〞、“勤政为民型〞、“清正廉洁型〞的四好班子。二是认真落实中央“八项规定〞，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为〞的“四特精神〞，切实履行好“为党分忧、为民解难〞的神圣职责，努力为民解忧，推进和谐社会建设。三是加强扶贫干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞的高素质扶贫干部队伍。 （四）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课〞制度，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心 活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找缺乏、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风〞、“两个务必〞、“八个坚持八个反对〞优良作风，要使基层党组织效劳群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到效劳开展、效劳民生、效劳基层、效劳群众上来。 （五）加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、工程经费管理、廉洁勤政标准、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反响等工作机制和制度，控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。 新庄村党总支领导班子将认真贯彻落实市委、县委精神，在镇党委的坚强领导下，紧紧围绕解决贫困和落后的矛盾，以落实加快开展为根本任务，坚决不移贯彻主基调战略，坚持不懈狠抓作风建设，团结全村干部群众为科学开展、推动跨越而不懈奋斗。