第1页共1页年度方案生育业务工作考核方法）委会、单位配备专（兼）职药管员并落实报酬记5分。2.仓库面积、设施、管理到位记5分，要求乡（镇、办事处）计生办有药具仓库，药具防潮、避光、防火，村（居）委会、单位有药具展示柜、药具包。四、方案、统计（2023分）1.方案需求合理（查本年度及上年度），预测药具人数准确记5分，不合要求一个品种扣1分。2.准确及时上报报表且与计生统计报表一致记5分，迟报缺报一天次扣1分，过失一处扣1分。五、日常工作（35分）1.乡、村两级有知情选择实施方案，乡级对村级组织实施验收有记录记5分，无方案扣2分，未验收无记录扣3分。2.乡级对村级全年进行两次以上培训记3分，无培训通知、试卷和培训证、教材内容不全各扣1分。3.积极推广应用芙蓉环记5分；乡镇芙蓉环库存不少于20套，异型环不少于5套，不合要求各扣2.5分。4.制度健全，资料归档，总结内容全、质量高、及时上报记3分，不合要求各扣1分。5.市、区对乡、村业务工作平时检查记2023分，发现一处过失扣0.5分。6.撰写调查报告上报区站记2分，否那么记零分，被省、市录用的文章，每篇奖2分。7.积极推广名优新特药具记7分，完成销售任务人均到达0.05元，按完成的比例记分
