12023年青年职工思想政治经验沟通当前，我国正处在改革的攻坚阶段和进展的关键时期，社会状况比以前发生了简洁而又深刻的变化，高新技术进展特殊快速，社会经济成分、组织形式、利益关系的多样化日益明显，各种思想文化的相互激荡，青年职工思想呈现出很多新的特点，其思维方式、活动方式、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化。“一把钥匙开多把锁〞的工作方法已经远远不能适应变化了的形势，如何乐观引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，已成为当前青年职工思想政治工作面临的一个重大问题。本次调查从如何加强新时期青年职工思想政治工作入手，梳理出了影响青年职工思想政治的重要缘由，并针对2该问题提出相应的改革措施，促进青年职工思想政治进展的目的。一、当前青年职工思想政治的特点1.价值观念不强在政治观、人生观，还是消费观、从业观、道德观等等的价值选择，当代青年职工和老一辈青年职工有着明显的差异。对人生的价值或者奋斗目标不是很明确，对工作岗位的重要性生疏不够，乐观性缺乏。2.对形势生疏不清简洁的社会形势，在社会地位显得越来越来重要的今日，很多人只是满足于现状，无养尊处优的生疏。惰性思想意识，3经受浅薄，大局部学问匮乏，这些弱点简洁使他们的自主性受到确定程度的制约，会使其从自主走向新的盲从。3.自律性较差是一个将求纪律的地方，严格的思想作风和明确的纪律制度，是做好工作的根本保障。但由于对社会形势的认知不够，社会学问匮乏，社会不良风气的影响。导致对世界观、人生观和价值观生疏不清，使拜金主义、享乐主义和极端个人、主义思想的侵蚀“有空而入〞。精力投入不够，“勤奋失效〞，缺乏甘于奉献的精神和乐于奉献的热忱，效劳意识较差。二、做好青年职工思想政治工作存在的问题1．以自上而下开展的教育，不能适应青年职工思想现实的4需要每年都要开展相应的主题教育，这种周期性的教育，效果不佳。一是自上而下的，往往强调的是普遍性，而没有针对性，缺乏内在的动力；二是周期性的教育，更简洁流于形式，统一生疏，比照检查、落实措施、总结汇报，会形成应付的结果；三是形式准时间的支配上。参与性及互动性较差，特殊是下情上达的渠道不畅。这需要我们对青年职工思想教育的形式，思想教育的阵地、思想教育的内容有一个再生疏，提出合理科学的更新观念、新方法。2.以人为本的思想贯不完全青年职工思想价值观念的不成熟，这需要在青年职工思想5政治工作中贯彻以人为本的思想。往往在...
