2023年青年职工思想政治经验交流.docx

2023年青年职工思想政治经验沟通 当前，我国正处在改革的攻坚阶段和进展的关键时期，社会状况比以前发生了简洁而又深刻的变化，高新技术进展特殊快速，社会经济成分、组织形式、利益关系的多样化日益明显，各种思想文化的相互激荡，青年职工思想呈现出很多新的特点，其思维方式、活动方式、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化。“一把钥匙开多把锁〞的工作方法已经远远不能适应变化了的形势，如何乐观引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，已成为当前青年职工思想政治工作面临的一个重大问题。本次调查从如何加强新时期青年职工思想政治工作入手，梳理出了影响青年职工思想政治的重要缘由，并针对该问题提出相应的改革措施，促进青年职工思想政治进展的目的。 一、当前青年职工思想政治的特点 1.价值观念不强 在政治观、人生观，还是消费观、从业观、道德观等等的价值选择，当代青年职工和老一辈青年职工有着明显的差异。对人生的价值或者奋斗目标不是很明确，对工作岗位的重要性生疏不够，乐观性缺乏。 2.对形势生疏不清 简洁的社会形势，在社会地位显得越来越来重要的今日，很多人只是满足于现状，无养尊处优的生疏。惰性思想意识，经受浅薄，大局部学问匮乏，这些弱点简洁使他们的自主性受到确定程度的制约，会使其从自主走向新的盲从。 3.自律性较差 是一个将求纪律的地方，严格的思想作风和明确的纪律制度，是做好工作的根本保障。但由于对社会形势的认知不够，社会学问匮乏，社会不良风气的影响。导致对世界观、人生观和价值观生疏不清，使拜金主义、享乐主义和极端个人、主义思想的侵蚀“有空而入〞。精力投入不够，“勤奋失效〞，缺乏甘于奉献的精神和乐于奉献的热忱，效劳意识较差。 二、做好青年职工思想政治工作存在的问题 1．以自上而下开展的教育，不能适应青年职工思想现实的需要 每年都要开展相应的主题教育，这种周期性的教育，效果不佳。一是自上而下的，往往强调的是普遍性，而没有针对性，缺乏内在的动力；二是周期性的教育，更简洁流于形式，统一生疏，比照检查、落实措施、总结汇报，会形成应付的结果；三是形式准时间的支配上。参与性及互动性较差，特殊是下情上达的渠道不畅。这需要我们对青年职工思想教育的形式，思想教育的阵地、思想教育的内容有一个再生疏，提出合理科学的更新观念、新方法。 2.以人为本的思想贯不完全 青年职工思想价值观念的不成熟，这需要在青年职工思想政治工作中贯彻以人为本的思想。往往在青年职工思想政治工作上没有落实以人为本的思想，没有有效结合思想政治工作的动身点和落实点。没有依据青年职工在政治觉悟、思想修养、道德素养、学问力量、理论水公正方面，差异，因人而异，往往用统一标准去要求每一个人，只讲先进性，不讲广泛性。但随着随着青年职工素养的逐步提高，以人为本思想的深化，确立人是主题、生疏本质、生疏目的的观念。已变成了青年职工的要求。在这种思想下，推行以人为本的政治思想建设。就有了内在的推动力。 3.思想政治教育工作缺乏灵敏性，教育形式单一 在新形势下对思想政治教育工作要求是创新，但实际上，创新的只是形式、载体，其实质并没有发生根本性的转变。而思想政治教育内容理论性强，对于青年职工的来说对其实质的理解还需要通过时间的积累和实践中的体会，如思想政治工作缺乏灵敏性，教育形式单一。长此以往青年职工对接受思想政治教育培训的爱好越来越淡，对的建设没有实质性好处。在新形势，新进展趋势下传统的思想教育模式就不能适应新时期进展的要求。在科技化信息时代高速进展的今日，人们接受信息的途径越来越多，播送、电视、报纸，尤其是互联网，为信息的获得供给了一个宽敞的空间。这需要思想政治教育工作者尝试大胆的创新，灵敏多变的实施思想政治教育工作，把的思想政治建设提高到一个新的层次。 4.思想政治教育工作按部就班，程序化 当前思想政治教育工作都是按部就班，为了任务而工作。教育工作者对思想政治教育工作缺乏争辩学习，一成不变的依据上级文件的要求指示办事，上课频繁，笔记繁多却看不到明显的效果。都是上课然后写心得体会，根本就没有结合实际状况把思想政治教育落到实处，“实践是检验真理的唯一标准〞。理论和实践没有有效结合的状况下要谈加强队伍建设完全是纸上谈兵。 三、做好青年职工思想政治工作的对策 (一)选准切入点，探究思想政治工作的新方法 1.增加思想政治工作的针对性 加强青年职工的思想政治工作，坚持以人为本，重在建设，从青年职工身边活生生的人和实实在在的事抓起。从一点一滴抓起，化虚为实，虚功实做，防止和克服一切形式主义。努力做到工作有目标、有规划、有措施、有落实、有检查、有评比、有奖惩，切实把新时期青年职工思想政治工作做深、做细、做实，真正把思想政治工作做到青年职工的心坎上，有效地激发和调开工作干劲。 2．增加思想政治工作的广泛性 加强青年职工的思想政治工作，坚持走群众路线。贯彻民主原那么和疏导方针，立足于团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的乐观因素，敬重人、关心人、理解人。以情感人、以理服人，化消极因素为乐观因素，引导和发挥好青年职工工作学习的乐观性和制造性。 3.要对症下药，有的放矢 思想政治教育工作要充分了解每一个青年职工，要将每名青年职工的家庭状况、个人经受、爱好、性格特点等把握牢固，在给青年职工进行思想政治教育工作的同时结合当代年轻人身心进展规律，抓住他们的性格特点、思想和闪光点，对症下药，有的放矢。这样提高青年职工的思想政治觉悟，强化队伍建设有乐观的作用。现在的青年职工，自由公正的观念越来越强，逆反心里比拟强，如不能抓住青年职工的思想，没有较强的结合实际状况的力量，即使再有激情的教育，也发挥不了作用。因此，要让思想政治教育工作发挥效果，思想教育工作者在加强自身的思想政治意识的同时，还要摆正自己的心态，不能把自己凌驾于青年职工之上，要以公正的、诱导的方式实现思想政治教育的目标。 (二)把握结合点，留意思想政治工作的实效性 1.思想政治工作教育与严峻 纪律相结合 加强青年职工思想教育的同时。我们要坚持从严治检方针。严格执行纪律，对青年职工队伍中消逝的违纪政纪的行为，违反中政委“四条禁令〞，的有关规定以及上级下达的禁令的行为，必需严峻 查处，绝不姑息。绝不手软，该处分的处分、该撤职的撤职、该通报的通报，对构成犯罪的，应追究刑事责任的要坚决追究其刑事责任。 2.经常教育与集中教育相结合 要把思想政治工作作为一条主线贯穿于各项业务活动之中，加强青年职工日常的思想教育与引导。无论是落实工作任务，岗位沟通，还是变动职务岗位、实施奖惩，都要适时辅之以有针对性的思想政治工作，激发青年职工的工作乐观性和制造性。排解和化解不利因素，关心青年职工树立正确的选项是非观、荣辱观、价值观，正确对待和处理好工作学习生活中遇到的问题。 3．渗透和树立以人为本的核心理念 以人为本的核心理念的渗透和树立能够使思想政治工作融人到全体青年职工的工作和生活中，对青年职工的思想政治教育工作更加的重要。以人为本的核心理念是科学进展观的有效方式。青年职工的特点多样化，在严于律己，遵守制度的严要求下，关心青年职工的生活，准时解决青年职工的困难，努力营造一种和谐的工作气氛。充分发挥青年职工的主体作用，要求青年职工切实践行执法为民的宗旨，努力贯彻心系群众、效劳人民的思想。 (三)形式多样化 信息时代，思想政治工作也要发挥信息优势，结合现代教育高科技技术设备呈现多元化的教育形式。既然对刻板的思想教育存在厌烦心情，在长篇大论效果不好的状况下，把大教育化成小教育，把刻板变灵敏。一是给每人印发一张卡片，印上一两句理论学问；并找到好的有哲理的小故事，融入到思想政治教育工作中；二是制作几个警示教育牌，放在惹眼的位置；将思想政治上消逝的违规违纪大事以文艺形式呈现给青年职工，这样在课堂之余使青年职工在潜移默化中受到教育等等。三是，在思想政治教育的理论教育的同时，结合实践教育。对曾经消逝过思想犯罪“思想犯罪〞的典型人和事通过观看影像资料，写心得体会以提高青年职工对思想政治教育重要性的生疏。这些小技巧，一时的效果可能不明显，但天长日久，良好的思想政治思想自然而然进入人的潜意识，在不知不觉中发挥作用。思想政治工作是一个慢功出细活的工作，想要马上出成果很难，出了成果想要长期也很难。所以需要有持之以恒，坚持不解的精神作支持。其实思想政治工作教育就象文火煮汤，渐渐地煮，时间越长汤味越浓，养分就越丰富，效果也就越明显。 我们党的优良传统是重视人的思想政治工作。很多革命历史实践证明，路线确定以后人是确定因素，因此说思想政治工作是一切工作的生命线。我们要充分发挥思想政治工作这一优势，必需坚持“两手抓，两手都要硬〞的工作方针，对新时期思想政治工作要不断争辩新状况，探究新特点，查找新方法。把思想政治工作做深、做细、做实，在增加时代感，加强针对性、实效性、主动性上下狠功夫。 7