第1页共4页目标责任书范本:目标责任状范本篇一二oxx年度科室目标管理责任书甲方：（以下称甲方）乙方：办公室（以下称乙方）第一条。根据中央进一步改革开放和民政部关于进一步搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加效劳工程，使其发挥更好的社会效益和经济效益。经双方充分协商，签订本目标管理责任书。第二条。本目标管理责任书期限自2023年1月1日至2023年12月31日止。第三条：乙方考核的主要目标1、认真做好党支部和院部交办的组织、政工、宣传、劳开工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。6、党风廉政、“五项制度〞、“行风〞、方案生育、平安、卫生工作，按计生、平安、卫生、环保等目标责任书内容考核。第四条：奖惩方法乙方到达考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增35%发给。第五条：乙方的义务与权利1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。第2页共4页第六条：甲方的权利与义务1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。第七条。本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：法定负责人：乙方：办公室主任：2023年xx月xx日篇二办公室工作目标责任书为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书：一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会平安稳定。二、各组必须树立开展是第一要务，稳定是第一责任的理念严格落实维稳工作责任制，确保各项工作落到实处。三、各组要把稳定工作的重心从事后处理，转移到事...
