2023年镇“四清三落实”工作汇报.docx

镇“四清三落实〞工作汇报 xx年年3月1日，我镇结合实际，制定了宋家庄镇人口与方案生育“四清三落实〞活动实施方案，实施方案中确定了本次“四清三落实〞活动的指导思想、主要内容、主要任务和活动范围，并将整个活动步骤分为宣传发动阶段、清查清理阶段、核对核查阶段、处分处理阶段、检查验收阶段，每阶段都明确了工作任务和完成时间，而且制定了完整、有效的保障措施，并成立了强有力的“四清三落实〞活动领导小组。3月2日，我镇党委、政府就方案对镇计生专干及乡镇包村干部进行了传达，并催促其认真贯彻落实。 3月3日，我镇召开人口与方案生育“四清三落实〞发动大会，镇党委书记、计生办主任、各村支书村主任、镇直各部门一把手及镇村两级计生专干参加了会议。会议下发了家庄镇人口与方案生育“四清三落实〞活动实施方案，同时要求各村、镇直各部门要成立相应组织，按照方案认真落实，保证做到“镇不漏村、村不漏户、户不漏人，单位不漏人〞。发动大会起到了很好的宣传、发动效果。 3月15日我镇组织了“四清三落实〞培训会，对我镇村计生办主任、小组长进行系统的培训，确保入户登记工作的顺利展开。从3月15日下午开始，我镇“四清三落实〞第二阶段的清查清理工作已经全面展开。截至目前，我镇“四清三落实〞已入户登记31个行政村，2856户，总人口11243人，清理出外孕三例，处理两例。帐外育龄妇女5人，非法抱养一人，已按规定处分到位。在清理过程中，上环8例，其中一胎5例，二胎3例。结扎5例。 第二篇：镇落实“三转〞工作情况汇报镇落实“三转〞工作情况汇报 今年以来，xxx镇在市纪委的正确领导和精心指导下，深入贯彻落实中央纪委提出的“转职能、转方式、转作风〞要求，准确定位，做到履职不越位，尽职不缺位，尽责不错位，全面履行监督职责，为全镇经济建设开展及社会稳定发挥了重要作用。本着教育为先、制度为本的工作思路，现就落实“三转〞后开展情况汇报如下： 一、拓宽教育渠道，提升党员干部廉洁意识。 常安镇一直致力于广阔党员干部的教育学习，从源头杜绝腐败思想的侵袭，从更大范围、更深层次、更多角度开展宣传教育。在深入开展党的群众路线教育活动中，为提高广阔党员干部的能力素养，自3月份开始，每周一下午实行“每周一小时〞干部讲堂，主要邀请部门领导、学者、镇班子成员为主讲人，集中强化责任意识，弘扬务实作风，提升履职能力，增强全体镇、村干部的理论知识，进一步提高新形势下做好群众工作的能力，至今共主讲11期，警示教育5期。3月24日，镇党委书记主讲的以认真的精神搞好学习活动为主题的党课，全体镇、村干部参加了讲座。他从群众路线实践活动中对照“四风〞的相关表现形式进行深入剖析，指出工作中存在的缺乏与改进方式，要求与会人员要以认真的精神搞好学习活动。5月12日，镇纪委书记为全体镇、村干部上了一堂作风教育课，通过典型案例，剖析本镇作风建设存在的问题，以及应对的措施和要求，使与会人员明确自身责任，对广阔党员干部起到了很好警示教育作用，提高广阔党员干部的责任意识、作风意识、为民意识。2023月23日，在群众路线教育实践活动总结会议上，镇纪委书记就当前反腐形势进行了充分的阐述，要求与会人员：一是思想要引起高度重视，认真对待；二是行动上要从我做起，从细微做起；三是从责任上要对单位、对自己、对家人负责，严格按规定要求办事、严格遵守各项纪律，做到守住低线、不逾红线、不碰高压线，为镇、村干部上了一堂生动的教育课。 7月30日，常安镇举办村干部廉内助大讲堂，共计40余名村主要干部配偶、村监委主任配偶参加了此次讲堂，镇纪委书记金本忠以树好廉政旗吹好廉政风建设和谐家庭为主题为与会人员上了一堂别开生面的廉政教育课。他从镇纪委、村监委的工作职责谈到当前反腐倡廉的形势、分析村主要干部目前存在的问题，要求村干部配偶适应形势、主动而为，关注家事、国事、天下事，勤俭持家、以平常心对待、支持配偶的工作，长敲廉政钟，长吹廉政风，为打造幸福新常安做出积极奉献，整场授课通俗易懂，令与会人员深受启发。最后镇党委书记就常安开展趋势、三大战略，提出与会人员需关注常安开展、关心身边人，常支持理解，常宣传引导，常提醒催促。3个小时的授课，使与会人员深深明白村干部工作的艰辛，纷纷表示会全力以赴支持配偶工作，当好家庭“廉内助〞，撑起廉政“半边天〞。 本着打铁还需自身硬的道理，从今年1月份开始，常安镇纪委出台每月工作例会学习制度，促镇纪委、村监委共同学习，并确定每月学习主题，村监委工作职能简介、村干部十不准内容解析、工程监管的重要性、如何标准村级财务管理等都是学习内容。通过干什么学什么、缺什么补什么，增强学习效果，提高工作热情。7月份工作例会，组织村监委主任到xx市基层党风廉政建设示范村幸福村实地参观便民效劳中心建设、三务公开栏、廉政文化公园等，提升理论知识运用到实际工作中，在浓厚学习气氛中相互探讨，共同进步。2023月份工作例会，组织各村村监委主任、村级报账员共同学习财务专业知识，严格标准村级财务管理，加强监管，提升工作实效。 二、完善谈话制度，强化提醒教育持续有效。 为加强反腐倡廉教育工作，常安镇强化监督管理，落实“抓小抓早，防微杜渐〞要求，针对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒教育工作，做到问题早发现、早纠正、早查处。 同时，常安镇针对党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒教育落实“跟踪〞回访制度，防止空谈。首先对谈话提醒对象建立档案，实行“一人一档〞，将谈话提醒情况进行记录；其次在谈话结束后三个月内由乡镇纪委进行把关跟踪回访；再次，对被谈话对象重点关注，对提醒事项不重视，存在问题整改不到位，或经批评教育仍不改正，甚至变本加厉的，对其进行效能告诫。在落实“三转〞工作中，常安镇纪委切实转变工作方式，从维护群众的根本利益出发，关心关爱我们的党员干部，切实提高教育的针对性和有效性、持续性。截止目前，共谈话提醒教育11人，回访1人。 第三篇：落实四知四清四掌握情况汇报夯实维稳工作根底努力打造和谐社区 xxxxxxxxxxxxxxxx社区以科学开展观为指导，在上级党委的指导下，强力推进“四知四清四掌握〞工作机制，以“构筑为民效劳的第一平台，筑牢维护稳定的第一防线〞为目标，积极开展“树党建品牌，亮文化特色，创和谐社区〞的特色社区创立，不断强化社区党组织在维护稳定、管理社区、效劳居民的职能，努力把社区建设成为环境优美、设施完善、管理有序、治安良好、文明祥和的新型社区。 一、社区根本情况 xxxxxxxxxxxxxxxx社区位于xxxxxx中心地带，管辖范围：东至团结路、西至北京路、北至大街、南至联通路，管辖面积为1.28平方公里，常住居民232023（实有住房2332）户6477人，流动人口395人，少数民族户538户。辖区行政事业单位4个，商业网点2个，企业17家，个体工商户529户。社区党总支下设3个党支部直管党员112人（其中在职党员2023人）。社区工作人员22人，其中少数民族干部2023人，社区是以纯居民为主的社区，其特点是：一大两多。一大即：人口密度大；两多下岗失业职工多，个体工商户多。 二、抓班子、带队伍，夯实“四知四清四掌握〞工作组织保障 根据市委组织工作会议精神和xxxxxxxx党工委具体安排，xxxxxxxx社区由党支部改为社区党总支，总支根据需求下设三个支部，进一步强化了社区党组织的功能。同时按照 “资源共享，共驻共建〞的社区工作运行机制，使辖区单位共同参与到社区共建之中，充分发挥辖区单位作用，通过召开共建座谈会和党建联席会，加强与社区之间的交流与沟通，先后与社区开展平安创立，成立治保小组，成立稳护稳定巡逻队7支64人，建立基层信息员172名，应急分队111人，形成了共促共为、优势互补的社区维稳整体合力。街道党工委将“两委〞班子建设作为推进社区工作的首要任务抓紧抓好，将片区民警增加到社区班子成员，通过增加编制、招聘公益性岗位、挂职锻炼等使社区工作人员总数到达了22名。目前社区班子成员均已到达了大专以上学历，社区班子成员带头分片包户，从而使社区党总支和居委会干部的年龄结构和文化层次有了较大改善，按照培养“学习型、效劳型、廉洁型、效能型〞的社区干部目标，把理论和业务知识的学习放在首位，新进社区工作人员均进行了培训，明确了工作目标和具体要求，同时制定社区岗位责任制和效劳承诺制，建立考核考评机制，实行“错时工作制〞，为社区各项工作的正常开展提供了保障。 三、建机制，强措施，注重“四知四清四掌握〞工作落实 一是机制完善制度化。全面建立“四知四清四掌握〞工作机制，建立社区居民登记、“一岗双责〞、定期研判处置、错时工作、重大问题请示报告制度等多项制度，严格落实社区干局部片包户责任制，为社区深入推进“四知四清四掌握〞工作机制提供了坚实的纪律保障。在202223年率先对“四知2 四清四掌握〞工作机制实行“双奖双罚〞制度，即社区每周进行测评，张贴红旗台，街道每月进行考核，取得街道考核名次，街道表彰社区也进行相应表彰，街道处分社区也进行相应处分。此项措施鼓励社区干部落实“四知四清四掌握〞工作机制的积极性，都争当第一，202223年社区先后有12人次被街道表彰1800元，社区也相应表彰了1800元，社区分别被街道评为第一季度、第四季度先进社区，在市委举行的“四知四清四掌握〞技能大赛上取得竞赛三等奖，情景模拟取得一等奖成绩。202223年结合绩效考核方法，又将“四知四清四掌握〞工作机制与业务分工同时列为考核内容。 二是入户工作经常化。社区采取分片包干的做法，将辖区按居住地划分为2023个片区，每2名社区干部负责1个片区，人均20230户，社区书记带头包户，带头做到“一口清〞，每名社区干部要对划分的“片区楼栋〞做到底数清、情况明，全面掌握居民动态。社区工作人员的工作点就在居民区内，使居民有何需求，第一时间内就可获得帮助。 三、信息沟通高效化。社区每周召开一次分析研判汇总会议，包户包片干部在每周的信息研判会上报告入户收集到的各类社情民意，并进行分类汇总，属于社区解决的问题由社区及时办理，社区解决不了的，立即上报街道，使“四知四清四掌握〞工作机制确确实实成为效劳社区居民的坚实平台。同时，各工作人员相互交流工作经验，熟悉工作职责，拓展认知领域，工作人员在各项工作中相互磨合，相互了解，共同参与，互相渗透，使“四知四清四掌握〞逐渐演变成为促进社区各项工作高效标准的长效机制。 四是机制运转人性化。为拓宽信息渠道，及时掌握民情， xxxxxxxx社区党总支专门制作了联心卡684份，张帖联心牌220份，开通调解热线，开展社区信息员，构筑起治安防范的第一防线。将街道、社区工作人员的照片、根本信息和所负责的片区张贴在所包片区效劳台上，让居民与所包片区负责人“零距离接触〞，使居民有需求随时可与工作人员联系。202223年5月起社区就实行轮班制〞和“延时效劳制〞方便居民活动，又实行“错时工作制〞做到社区工作时间与居民作息时间有效衔接，社区党总支成员带头每日轮流值班至深夜，社区办公楼所有活动场所免费为居民开放。 五是信息管理专业化。各干部将入户摸底调查出的居民根本情况，按年龄段、政治面貌、学历层次、特长、人员类型等标准进行分类汇总，以户为序，录入微机。社区对出租房屋及流动人口管理实行了“三重管理〞即：社区工作人员、流管站工作人员、派出所干警对居民实行三重管理一体化，实现信息共享、资源共享，协助抓获两名网上在逃嫌疑人。 四、强效劳，促和谐，彰显“四知四清四掌握〞工作成效 （一）搭建平台树党建品牌 一是在全市社区率先开展无职党员“设岗定责〞活动。按照居住地将自管党员划分为2023个党小组，为无职党员设置了居务监督岗、先锋岗、社会治安维护岗等2023个