集团公司文化建设方案国有企业文化国企工作实施方案.docx

集团公司文化建设方案范文 为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，进一步加强企业文化建设，传承中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化和中国特色社会主义文化，弘扬xx精神，赓续红色血脉，把红色基因融入到企业管理文化中，推动xx文化繁荣开展，振奋员工精神，凝聚员工力量，增强企业核心竞争力，为xx高质量开展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。现结合实际，制定xx文化建设方案。 一、xx文化建设现状 〔一〕文化建设根本情况 企业文化是企业在长期生存和开展中形成的全体成员遵循的共同意识、价值观、职业道德、行为标准和准那么的总和。xx成立15年来，培育确立了“诚信、卓越、价值、荣誉〞的企业价值观，提出了坚持“创新高效、诚信务实、合作共赢、价值无限〞的经营理念，制定了“打造以建筑咨询为主的高质量开展产业xx〞的开展愿景，坚守着“为社会创造财富、为客户创造价值〞的经营宗旨，形成了“担社会应尽责任、创企业更大价值、谋员工期望福祉〞的企业使命等精神文化。同时，创立了“军垦之星〞数创基地〔现正在申报xx级爱国主义教育基地〕，建立了新时代文明实践中心〔综合文化活动中心〕、多功能演出大厅、LED电子屏等文化建设阵地，为xx可持续开展奠定了坚实的文化根底。 〔二〕存在的突出问题 一是对企业文化建设的重大意义认识不够到位，先进文化和先进生产力示范区作用发挥不充分。二是没有形成识别度高的文化品牌，增强企业知名度和美誉度作用不明显。三是xx企业精神、价值观、开展愿景等文化理念，没有形成独具特色的文化体系，引领作用还不强。四是廉政文化的导向作用、教育作用、自律作用和监督作用没有得到充分发挥，务实、为民、清廉的廉政文化建设有待进一步完善。五是对xx文化理念的提炼总结及传播不到位，缺少对典型人物和事例的挖掘、推树；企业文化在实践中手段和形式较为单一，缺乏丰富有效的传播载体；企业文化建设形式大于内涵，与企业经营、开展融合度不够。六是先进文化示范区建设还不够深入，“军垦之星〞数创基地xx史展馆文化内涵不够丰富、内容不够充实，文化产业开展缓慢，以文润企、以文强企作用发挥不明显。 〔三〕文化建设的重要意义 十年企业靠制度，百年企业靠文化。文化是立企之根，兴企之魂。随着经济社会的开展，企业之间的竞争日益加剧，企业文化作为企业的软实力，已不单是企业形象问题，而是关乎企业的整体开展以及核心竞争力，文化赋能、激发企业生机活力显得尤为重要。 文化兴那么企业兴，文化强那么企业强，文化具有更根本、更深沉、更持久的力量。企业文化是企业凝聚力和创造力的源泉，加强企业文化建设意义重大而深远，加强企业文化建设，事关企业长远开展。因此，建立健全符合企业特质的文化体系，是xx在百亿企业根底上实现更高质量开展的需要，也是更好履行xx企业职责使命的需要。 二、总体要求 〔一〕指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观引领文化建设，坚持用社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化培根铸魂，弘扬xx精神，履行xx职责使命，充分发挥xx先进文化和先进生产力示范区作用，构建社会主义核心价值体系为统领，以人本管理为核心，以提升企业核心竞争力为重点，以企业和员工共同开展为目标，着眼内强素质、外树形象，进一步丰富企业精神文化、行为文化、制度文化、物质文化、廉洁文化，构建具有时代特征、“兵〞字号工程独特魅力彰显的xx企业文化，打造具有创新力、凝聚力竞争力、事业心的企业团队，使企业文化成为xx持续健康开展的精神源泉和强大动力。 〔二〕根本原那么 一是坚持继承与创新原那么。根植十一师历史文化，继承xx和十一师优秀传统，传承xx优良传统和文化精髓，着眼未来开展需要整合和创新原有的企业精神、经营管理理念，并赋予新的时代内涵。二是坚持持续性原那么。企业文化建设是一项长期任务，是一个不断强化、反复灌输、考核评估与动态完善的过程。三是坚持一致性原那么。要始终保持xx开展战略、管理制度、组织行为与文化理念的一致性，确保文化理念在xx落地生根。四是坚持系统性原那么。xx文化建设是一个传播、评估、持续改良的系统，包含培训、典型示范、文化活动、网站及外部媒体渠道相互协调的多样化系统。五是坚持人人参与原那么。xx文化建设体现在生产经营活动的全时空、全方位、全过程中，需要全体员工积极参与，切实发挥企业文化引领开展的作用。六是坚持重在领导推动原那么。树立领导者首位思想，领导干部要率先垂范。 〔三〕目标任务 举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人，用党的理想信念凝聚人、用社会主义核心价值观培育人，用中华民族伟大复兴历史使命鼓励人。认真履行“文化润疆〞职责，传承红色基因，赓续红色血脉，把中华优秀传统文化和xx红色基因融入xx管理文化中，形成以建设咨询为主的高质量现代化效劳产业xx管理文化体系，确保“一年形成气氛、两年初见成效、三年见到实效、五年建成体系〞，努力打造xx企业先进生产力和先进文化示范。围绕“开展壮大建设咨询效劳业、稳固提升商贸流通效劳业、做优做实类金融科技效劳业〞的开展战略，打造全疆乃至西北地区建设咨询龙头企业，为xx在“十四五〞末实现年产值200亿目标和高质量开展提供有力文化支撑。 〔四〕主要内容 企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、廉政文化、精神文化的总和。物质文化，如：xx办公环境、标志、旗帜、歌曲、徽章、色彩等各种企业标识。xx及所属企业员工上班统一着工装、佩戴工牌，以此培育xx纪律严明、作风优良、追求卓越的文化内涵，增强员工对xx的自律感、认同感、自豪感、归属感，提高员工的协作能力和凝聚力，展现xx的良好形象。行为文化，如：xx礼仪、仪式、会议规格标准，领导思想政治素质、工作生活作风要求，员工职业操守、责任义务、言行举止等行为标准。制度文化，如：xx法人治理、“三重一大〞决策、财务管理、人事分配、绩效考核等各项制度建设。廉政文化，营造良好的廉洁从政的文化气氛，形成以廉为荣、以贪为耻的风气；从业人员恪守职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的廉政文化。精神文化，如：xx企业精神、企业作风、管理方针、经营理念、产业布局、市场战略、开展愿景、安全观等文化理念。 三、组织保障 〔一〕成立组织领导机构。xx成立企业文化建设领导小组。xx党委书记为组长，专职副书记为副组长，相关高管和部门参与，主要研究制定xx文化建设实施方案，推进文化建设重点工作实施、指导催促所属企业抓好工作落实等。下设xx文化建设办公室，设在xx党委宣传部〔党群工作部〕。 〔二〕严格落实主体责任。xx及所属企业党组织要认真履行企业文化建设主体责任，坚持企业文化建设工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核，切实指导和催促企业文化体系建设工作。xx党委宣传部〔党群工作部〕要充分发挥职能，强化组织协调，严格落实责任，充分保证企业文化建设人财物投入到位见成效。 〔三〕严格落实工作职责。认真落实中国共产党宣传工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例〔试行〕等党内制度，各企业要设立宣传工作专兼职人员，全面抓好企业宣传思想工作、精神文明建设、企业文化的筹划、塑造、组织和管理工作，确保xx及所属企业文化建设常抓不懈、抓实抓细。 〔四〕严格落实考核机制。研究制定xx文化建设的考核评价方法，完善xx文化建设责任考核与经济社会开展目标考核相互融合的双向印证、双向促进机制，将xx文化建设有机融入维护社会稳定和长治久安的大局，纳入领导班子年度考核及双先评比中。 〔五〕严格落实监督问责。xx纪委要加大监督问责力度，确保xx文化建设监督检查工作实现常态化。健全问责机制，强化责任追究，认真界定履行xx文化建设责任不力的情形，建立负面清单，标准问责方式和程序，明确问责主体，对有失职行为的党组织和党员领导干部，按照有关规定启动问责程序，做到有责必问、失责必究。 四、重点工作和措施 〔一〕提炼文化理念，构建文化体系 1.充实精神文化。实施“五个一〞精神文化工程：提炼一种xx精神，总结一套文化理念，谱写一首xx之歌，制作一部宣传画册，拍摄一部形象宣传片。 企业价值观：诚信、卓越、价值、荣誉 企业使命：担社会应尽责任创企业更大价值谋员工期望福祉开展愿景：打造以建设咨询为主的高质量现代化效劳产业 经营宗旨：效劳现代城市建设，让生活更美好 经营理念：创新高效诚信务实合作共赢价值无限 工作准那么：战略前瞻市场牵引精确管理利润至上 行为标准：爱企如家担当尽责细致入手马上行动 2.提升物质文化。实施“五个一〞物质文化工程：制订一套物质文化建设标准〔包含xx标识标牌、旗帜色彩及尺寸，办公用品、企业环境、服装服饰、公务礼品、广告媒体等文化标准〕，建立一个OA无纸办公平台，办好一块宣传阵地〔xx微信公众号〕，开设一个新媒体宣传平台〔抖音、快手〕、建设一个职工健身房。 3.标准行为文化。实施“五个一〞行为文化工程：制定一套领导行为守那么，制定一本员工行为手册、编写一本员工礼仪手册，制定一本员工职业道德标准，制定一套员工着装标准。 4.完善制度文化。建立健全xx各项规章制度，构建依法治企、特色鲜明的制度体系，形成一套xx管理制度汇编。编写xx管理制度汇编主要任务是健全和完善以下制度： ①完善党委会、董事会、总经理办公会、监事会、“三重一大〞决策等涉及xx领导层面的各种制度，由xx党委办公室、办公室牵头完成。 ②完善组织人事、干部管理等党建工作制度，由xx党委组织部牵头完成，完善福利救助等群团工作制度，由xx党委宣传部〔党群工作部〕牵头完成。 ③以“三项制度〞改革为契机，完善总部部门岗位职责、行为标准、工作纪律、薪酬管理、职业培训、绩效考核等制度，由xx党委组织部〔人力资源部〕牵头完成。 ④完善党风廉政建设及反腐败工作相关制度，由xx纪检办公室牵头完成。 ⑤完善国有资产管理、国资国企改革、招商引资等相关制度，由xx企业开展部牵头完成。 ⑥完善安全生产、现场文明施工、施工设备管理等制度，由xx经营管理部牵头完成。 ⑦完善维稳值班、武装、司法、信访等相关制度，由xx综治办〔人武部〕牵头完成。 ⑧完善固定资产、货币资金、往来结算、投融资、盈利及分配、财务会计报告与财务评价管理等财务管理制度，由xx财务部牵头完成。 ⑨完善审计工作相关制度，由xx审计部牵头完成。 5.塑造廉政文化。实施“五个一〞廉洁文化工程：签订一份廉洁承诺书，召开一次廉政警示教育大会，参观一次廉政教育基地，上一堂廉政党课，举办一次廉政知识测试。 〔二〕以开展文化活动为抓手，营造浓厚的文化建设气氛 企业文化建设要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。开展群众性文化活动要坚持唱响主旋律、弘扬正能量，按照“周周有活动、月月有主题、全年都精彩〞的要求，满足群众的精神需求，通过开展经常性的丰富多彩的群众性文化活动，增强企业凝聚力、促进员工关系、提高员工工作积极性。 我们要坚持开展“两项〞活动，即：每周一上午的“国旗下的微党课〞活动、每周五下午的“党课开讲了〞活动；要用好“四大〞阵地，即：“军垦之星〞数创基地、新时代文明实践中心〔综合文化活动中心〕、多功能演出大厅、LED电子屏“四大〞阵地；要建好“五支〞队伍，即：理论宣讲志愿者队伍、宣传骨干队伍、党团志愿者队伍、文艺骨干队伍、体育骨干队伍。要坚持实施文化建设“六个一〞工程，即：组织一次优秀理论文章评选、举办一次优秀微视频展播、开展一次红歌比赛、举办一次场演讲比赛、举办一次书画摄影展、举办一场文艺汇演。 〔三〕围绕“五大经济板块〞，培育“五大管理文化〞始终坚持社会主义核心价值观，围绕“建设咨询业、商贸流通业、类金融效劳业、建筑〔园林〕业、房地产业〞五大经济板块，培育“诚信文化、责任文化、安全文化、创新文化、和谐文化〞。 一是加强诚信文化建设。深入开展社会主义核心价值观教育，不断加强xx诚信体系建设，大力营造“守信荣耀、失信可耻〞