2023年《安全教育》之怎样搞好职工的安全教育培训.docx

怎样搞好职工的平安教育培训 一、平安教育的意义和主要内容 企业职工培训是企业劳动管理的重要组成局部。平安教育培训是企业职工培训中的一项重要内容。平安教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。平安教育之所以非常重要，首先，在于它能提高企业领导和广阔职工搞好平安生产的责任感和自觉性；其次，平安技术知识的普及和提高，能使广阔干部、职工掌握平安生产的客观规律，提高平安技术水平，掌握检测技术和控制技术的科学知识，学会消除工伤事故和预防职业病的技术本领，搞好平安生产，保障自身的平安和健康，提高劳动生产率以及创造更好的劳动条件。 工业兴旺国家把对职工的平安教育培训看作是“平安的保证〞，认为“在一切隐患中，无知是最大的隐患〞。因此，他们的职工都要求具有较高的文化科学知识水平和平安技术水平，并实行着相应的强制培训制度。我国对职工的平安教育一直很重视，建国以来先后制定了一系列相应的法律、法规。 平安教育的内容可概括为平安法规教育、平安知识教育与平安技能教育。平安法制教育特别是劳动卫生法规教育是平安教育的一项重要内容。应使职工对包括平安法规在内的国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和掌握，以树立法制观念，增强平安生产的责任感，正确处理平安与生产的辩证统一关系，这对平安生产是一个重要保证。 平安技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般平安技术知识和检测控制技术知识以及专业平安生产技术知识。平安技术知识是生产技术知识的组成局部，是人类在生产斗争中通过惨痛教训积累起来的。平安技术知识寓于生产技术知识之中，对职工进行教育时，必须把两者结合起来。 此外，应宣传平安生产的典型经验，从工伤事故中吸取教训。坚持事故处理“三不放过〞，即事故原因和责任查不清不放过，事故责任者和群众受不到教育不放过，防止同类事故重演的措施不落实不放过。 二、怎样搞好平安教育培训 搞好平安教育涉及的因素很多，现着重提出以下八点： 1．要建立和开展平安教育的阵地 企业应该建立平安教育培训部门，设有教室、展览室、资料室、工作室等等。要逐步添置积累平安教育所需的资料、图书、教材和设备。要尽可能配备电化教育的手段（如录放像设备、幻灯、投影仪等等）。 2．平安教育要坚持经常化 要重视经常化的平安教育，做到警钟常鸣，防患未然。要有方案地把集中性教育和经常性教育有机地结合起来。 3．教育方式方法要灵活多样，力求生动形象，防止空洞说教 常用的教育方式方法有：短训班、讲座、座谈、播送、黑板报、标语、宣传画、平安简报、班前班后会、个别谈话、平安竞赛评比、观看平安影像、参观展览、事故现场分析会以及开展平安活动日、周、月等等。 结合事故案例进行教育，使人触目惊心，印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘。 模拟性的平安训练能使人迅速牢固地掌握平安操作的技能，是值得推广的教育方式。如人为地制造一些事故，要求工人迅速地排除险情，使职工得到实际的锻炼，能收到很好的效果。 竞赛性质的教育方法能鼓励人进取，而且生动有趣，最好的教育方法。如举行平安知识考试竞赛，每个班组由上级任选一人作为代表参加。由于每个人都可能被选为代表，集体的荣誉感驱使每个人都要认真地准备，比赛时人人都关心本组的胜负，都认真参加，从而学到了平安知识。 总之，要根据各个单位的实际情况，在平安教育方式上有所开展，有所创新，才能取得好的教育效果。 4．要结合事故的预测预防进行教育 要注意掌握事故发生的规律，有针对性地事前教育，如节假日前后的教育，结合季节特点进行的教育等。 5．要建立健全平安教育制度 从制度上保证教育的经常化、普遍化、标准化，制度中应该纳入考核验收和奖惩的内容，把教育工作的好坏、考核成绩的优劣与晋职晋级和资金结合起来。 6．要研究人的心理、个性特点 对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不平安行为产生的原因，有针对性地进行个别的教育和引导。例如对喜欢逞强好胜，因而冒险蛮干的人，要使他明白谨慎小心并不是贪生怕死，冒险蛮干也决非英雄好汉；对粗枝大叶、马马虎虎的人要让他明白“一时的疏忽，终生的痛苦〞的道理等等。 7．要编写适合各种需要的教材 对各类人员都应该有相应的平安教育教材，其内容要符合平安规程、规定的要求，并结合实际，并有先进性。 8．要积极推进学校的平安教育 除了办好培养专门平安工作人才的专业外，大专院校的工科和管理系科都应该开设平安方面的课程，使未来的工程技术和企业管理人才早早树立平安生产的观念，掌握必须的平安技术知识和平安管理知识。 搞好平安教育和其他各项平安工作一样，归根结底离不开领导的重视、群众的支持和专业平安人员的积极努力。 （刘玉华）