2023年党员强基层心得体会范文.docx

党员强基层心得体会范文 　　通过党员强基层的学习了解职工的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益，在此分享心得体会范文。下面是办公室小编为大家收集整理的党员强基层心得体会范文，欢送大家阅读。 党员强基层心得体会范文篇1　　按照“党要管党、从严治党，提高能力、发挥作用〞的要求，牢固树立“开展是第一要务、稳定是第一责任、党建是第一保障、民生是第一目标〞的理念，创新思路，积极探索，促使基层党建工作步入了标准化、制度化轨道，为全市经济社会又好又快开展提供了坚强组织保证。 　　一、健全民主政治建设工作机制，落实民主权利 　　我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委〞换届选举工作，严格标准，严格程序，充分发扬民主，大力推行村“两委〞成员交叉任职，选拔“双高双强〞型人才充实进村“两委〞班子，减少了干部职数，提高了整体素质。第九届村“两委〞换届，全市完成村委会换届的村1002个，占总数的99.2%;完成换届的村党支部991个(包括联合支部11个)，占总数的99.3%，村“两委〞换届一次成功的村989个，一次成功率达98.7%，其中支书、主任“一人兼〞的952个，兼职率为95.3%。共选举产生村“两委〞成员2895人，其中交叉任职的2617人，交叉任职率为90.3%。同时，不断标准完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及开展党员等内容，对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在“全、细、实〞和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。 　　二、落实党员干部谈心制度，促进党内和谐 　　在全市各级党组织中建立党员干部谈心制度，进一步加强党内沟通，畅通党员联系群众的渠道。工作中，坚持“三统一、三明确、两汇总〞。“三统一〞，即：统一建立谈心室，统一配备办公品，统一印制记录簿。“三明确〞，即：明确谈心范围，每月党政班子成员之间至少谈心1次，领导干部与基层党员群众谈心2次，普通党员与基层群众谈心2次;明确谈心内容，在了解思想、工作、作风、学习情况的同时，重点谈思想作风、道德品质、廉洁自律等苗头性问题，及时提醒;明确谈心方式，主要采取“一对一〞或“一对多〞形式，同时采取 约谈、上门访谈等形式。“两汇总〞，即月初汇总谈心方案，月底汇总谈心记录和反映出来的问题，催促责任部门和相关责任人认真加以解决。XX年，全市共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通交流实现正常化、经常化、双向化，消除了隔膜，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的健康开展。我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中央、中组部领导的充分肯定。 　　三、建立乡村两级效劳平台，推进职能转变 　　全市11个乡镇(街道)积极推进职能转变，加快资源整合，集中建设了“七站两室一院〞(七站：涉法诉求站、便民效劳站、计生效劳站、农技推广站、农财管理站、文体工作站、公交汽车站;两室：党建工作室、党员谈心室;一院：敬老院)，严格落实效劳承诺制、首问负责制、一次告之制、岗位责任制等制度，进一步增强了工作人员的效劳意识，提高了效劳水平，提升了站所形象，实现了“便捷、高效、优质〞的为民效劳。在距离乡镇驻地较远、位置相对居中、人口较多的100个村庄设立“一室一中心〞，即：农事村办工作室、农村社区效劳中心。每乡镇成立一支“农事村办工作队〞，将计生、土管、司法、信访、农技、法庭、新农合等效劳事项送到农民家门口。农村社区效劳中心，集物资供给、科技宣传、信息交流、医疗保舰休闲娱乐等多种功能于一体，为群众提供综合效劳，做到小事、常事不出村庄，大事、难事不出乡镇。目前，乡村两级效劳平台已为群众提供信息咨询2万余次，为群众代办事项近3万件，提供法律效劳1800余件，办结率到达98%，化解各类矛盾纠纷5000余人次。 　　四、加强作风整顿和效能建设，改良机关作风 　　将XX年作为“机关作风整顿年〞，在深入开展“三民〞活动的根底上，通过加强培训、严肃纪律、严格检查等措施，切实解决机关干部工作作风方面存在的突出问题。在全市党政机关推行“禁酒令〞，这一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推广。对行政执法部门实行准军事化管理，提高了标准执法、严格执法的水平。在全市党政机关深入开展机关效能建设活动，72个职能部门向社会印发便民效劳手册，公开效劳承诺，落实便民措施，进一步更新观念、转变职能、创新管理、完善制度、标准行为，以企业和群众的满意度为导向，全面加强机关效能，改良机关作风，改善机关管理，降低行政本钱，提高工作效率，努力打造良好的经济和社会开展环境。 　　五、完善农村干部党员星级化管理机制，激发工作热情 　　坚持把农村党支部书记星级化管理作为加强农村党员干部队伍建设的重要举措，常抓不懈，狠抓落实。采取“两推一选〞、异村任职、跨村兼职、机关干部任实职等多种形式，配齐配强了村级班子，到达了全市所有行政村都建立了党支部，村村都有党支部书记。严格落实农村党支部书记八星级管理制，按支部书记的工作实绩和工作年限评星定级，星级与政治经济待遇挂钩，强化评议考核，严格兑现奖惩，认真落实各项政治经济待遇，从根本上解决了农村党支部书记没盼头、没干头、没落头的问题。目前，全市1010个行政村中，拥有星级支部书记760名，占总数的76.2%。星级支部书记全年报酬、补贴平均4800多元，最高的到达8000多元。同时，将星级化管理向其他村干部延伸、向农村无职党员延伸、向机关企事业单位党员延伸，实行五星级管理机制，一年一评，动态管理，实现了星级化管理对所有领域的覆盖，进一步提升了广阔党员的政治荣誉感、党员意识、宗旨意识和大局观念。每年“七一〞前，市委对农村党支部书记授星表彰，对五星级党员进行通报表彰，乡镇对其他农村干部授星表彰，从而形成了对农村干部和全体党员的鼓励约束机制，充分调动了广阔党员干部干事创业的积极性。 　　六、打造村级组织活动场所，稳固基层阵地 　　坚持把村级组织活动场所建设作为加强农村党建的根底性工作来抓，努力把村级组织活动场所建成群众满意工程。一是强化组织保障。市、乡、村分别成立抓落实的领导班子，一级抓一级，层层抓落实，为场所建设提供了坚强的组织保障。二是强化资金保障。除省市配套资金外，市乡财政共计配套资金547万元，党费配套资金10万元，部门帮扶资金53万元，全市共计配套资金610万元2023强基层个人心得体会2023字3篇2023强基层个人心得体会2023字3篇。三是强化质量保障。严把建筑方案关、选址关、招投标关、质量监理关和考核验收关，真正把村级组织活动场所建成了“廉政工程〞、“精品工程〞，高质量完成了153处场所建设任务。XX年，我市把村级活动场所建设列入十大民心工程，确定全市40%以上的村建成不少于100平方米、集党员活动、群众娱乐于一体的综合活动场所，努力把村级组织活动场所打造成党员活动中心、便民效劳中心、党员干部议事中心、文化娱乐中心和教育培训中心。 　　通过坚持不懈地抓党建工作，进一步增强了全市广阔党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，营造了风正气顺、干事创业的浓厚气氛，有力地促进了全市经济社会的持续快速开展。禹城市相继赢得“中国功能糖城〞、国家火炬方案生物技术产业基地、国家生物高技术产业基地、全国科技实力百强市、全国平安生产先进市和省农村基层组织建设先进市、省级高新技术产业开发区、县域经济最具开展潜力十佳县市、县域经济十大规模企业聚集园区、循环经济示范市等荣誉称号。 党员强基层心得体会范文篇2　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，也是提高党的执政能力、稳固党的执政党地位的根底。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的xx届四中代表会通过的中共中央关于加强党的执政能力建设的明确指出，要“加强和改良党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者。〞 当前，全国掀起了学习贯彻“三个代表〞重要思想，大力构建和谐社会的高潮。集团公司适时举办基层党支部书记培训班，其目的在于把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。因此，作为基层党支部书记应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中开展。现结合自己这几天的学习，就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点粗浅体会。 　　一、基层党支部书记要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。 　　一是学习上。当前社会正处在一个飞速开展的时代，也是一个学习的时代，作为一个党支部书记，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表〞重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置。作为党支部书记，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发职工的工作积极性;要自觉地服从、效劳于生产经营这个中心，并主动切入平安生产经营和改革的全过程，在不同阶段发挥不同的作用;要深入基层一线，了解情况，掌握“下情〞，发挥好桥梁作用。同时抓好“舆论〞宣传，及时捕捉典型事例，树立爱岗敬业创新的典型，营造良好舆论环境，把思想政治工作“文章〞作大作好，起到引导与推动的双重作用。三是作风上。讲究“实〞字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。 　　二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。 改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。当前，要紧密结合集团公司开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，作为一名企业党员，首先应是一名非常称职的企业员工、优秀的企业员工，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合企业生产经营的中心工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优、建功杯等，提高教育工作的实效性。 　　三、结合企业中心工作，不断创新工作方式方法。 基层党组织应该紧扣企业开展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。企业在改革中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进企业的长足开展。方法要活，不能“刻舟求剑〞、“守株待兔〞，用老方法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改良方式、方法，找准最正确结合点，才能凝聚力量，推动企业开展。 四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。 重点落实好民主生活会制度和党员评议制。要适应市场经济的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课〞、“党员目标管理〞等制度的落实。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，催促后进;对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持政治性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。民主评议中，也可参照干部管理中的民主测评方法，征求局部党外群众对党员的意见，对大多数党员、群众不