2023年厂区安全管理办法.docx

厂区平安管理方法 前言 为减少生产事故，树立“平安第一，预防为主〞的平安工作方针，标准厂区平安管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康平安，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。 一、使用范围 本规定适用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区的管理。 二、职责行政人事部负责本制度的执行和监督； 三、工作内容及要求 1、人员管理 （1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的平安意识。 （2）工作时间，职工要按规定穿戴工作服并保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短裤、裙子进入车间，禁止穿拖鞋。（3）进入厂区，职工要佩戴标志牌（胸卡）。外来人员随身携带会客牌（来访牌）。 （4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。（5）酔酒后禁止上岗。 （6）外来人员进入厂区时参照执行。 （7）外来人员不得随意进入车间（取送货人员除外），用户进入车间需有销售员陪同。 2、车辆管理 （1）所有乘用车辆禁止进入生产区域。 （2）所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。 （3）厂区限速20公里/小时，车间门口及转弯处限速5公里/小时。倒车、进出库房或厂房门口，限速2公里/小时。厂区内禁鸣高音喇叭。 （4）禁止非本公司聘用驾驶员驾驶厂内车辆。（5）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。 （6）外来入厂车辆参照执行。业务单位的货运车辆在业务完结后要及时出厂，禁止在厂区无故逗留过夜。 3、平安培训制度 一、公司平安教育 （1）对新入厂员工，在进厂时进行平安教育，使新员工了解公司平安生产方面的规章制度和平安生产本卷须知，树立遵章守纪平安第一的观念。 （2）每年进行一次平安培训，学习有关平安法律法规，学习平安防火、平安用电、平安生产、劳动保护知识，提高员工的平安素质，预防事故的发生。 （3）结合组织开展多种形式的平安教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。（4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。 二、新工艺、新技术的培训 在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。 三、平安生产评价管理制度 （1）厂生产主管部门将年度内的平安生产指标分解到车间、班组及重点生产岗位，并签定平安生产目标管理责任书。（2）厂生产主管部门要根据自身平安生产管理的特点制订平安生产管理标准，主要包括车间、班组平安组织标准；班前会标准；平安检查标准；平安操作规程；平安制度管理标准；平安生产标准等。 （3）厂生产主管部门及分管平安生产的负责人不定期的对各根本生产车间、班组、重点生产岗位进行平安生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行平安生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。 （4）对车间、班组进行平安生产评价要按照企业制订的各项平安生产管理制度和有关的平安标准进行，不得随意降低标准。通过平安生产评价，不断提高车间、班组的平安生产管理水平。实现个人无违章；岗位无隐患；车间、班组无事故。 （5）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的平安生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的平安生产管理，努力实现企业的平安生产目标。 四、禁止烟火 （1）所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。外来人员遵照执行，由业务接洽部门负责申明此项规定并监督执行。 （2）对于厂区内易燃易爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火〞警示标识；如有必要可派专人看守。 （3）厂区内明火作业需向平安监督部门提出申请，申明动火原因、地点及平安防护措施，平安监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且平安防护措施合格的，允许同意后，方可动火。厂区内易燃易爆区域的焊接作业参照执行。 （4）厂区内禁止燃烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。 （5）消防器材的放置位置地点要经安保部审定，原那么上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定〞管理。即定人管理、定位管理、定期管理。 （6）贯彻“以防为主，以消为辅〞的方针，积极采用先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展平安教育，加强防火检查和灭火器材管理。 五、应急体系（1）全体员工须牢固树立“平安第一，预防为主〞的平安工作指导方针。 （2）各职能部门要把预防事故发生、控制事态开展和减少事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。 （3）公司成立“突发事件应急小组〞，以下简称“应急小组〞由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生意外时“应急小组〞必须优先开展抢救生命，最大限度防止意外扩大并于第一时间报告总经理。 （4）为表达预防为主的原那么，“应急小组〞负责日常平安生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的平安教育培训，平安生产管理和厂区平安隐患的排除工作。 第二篇：炼铁厂平安生产管理方法莱钢股份炼铁厂文件 炼铁安字"202223"30号 莱钢股份公司炼铁厂 关于印发平安生产管理方法的 通知 各科室、车间、单位： 现将我厂平安生产管理方法下发给你们，望认真贯彻执行。 莱芜钢铁股份炼铁厂 二○一○年七月五日 —1— 平安生产管理方法 第一章总那么 第一条为加强平安生产管理，防范生产平安事故的发生，实现我厂职业平安健康目标，保障职工、企业及其他相关方的生命和财产平安，依据中华人民共和国平安生产法、生产平安事故报告和调查处理条例（国务院第493号令）、工伤保险条例、XX省平安生产条例、XX省落实生产经营单位平安生产责任主体暂行规定（鲁政办发"202223"54号）等有关法律、法规和莱芜钢铁股份平安生产管理制度（莱钢股份安字"202223"241号），结合我厂实际，制定本方法。 第二条本方法的适用范围。全厂各科室、车间、单位。 第二章平安生产责任制 第三条厂长 （一）对本厂平安生产、劳动保护工作负全面领导责任；负责建立落实全员平安生产责任制。 （二）认真贯彻执行党和国家有关平安生产、劳动保护工作的方针、政策、法令，上级有关指示、决定和本厂各种规章制度，并检查执行情况。 （三）认真贯彻执行平安生产的“三同时〞和“五同时〞，不断改善劳动条件，努力做到平安、文明生产。 — 2— （四）把平安生产放在重要议事日程，负责召开办公会、平安生产委员会等会议，研究、制定、解决有关平安生产、劳动保护的重大问题，针对存在问题，采取相应措施。 （五）负责健全平安生产管理机构，充实专职平安技术管理人员，听取平安工作汇报。 （六）负责审批平安文明生产的奖惩事项。 （七）组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过〞原那么，发生重大事故做到向上级报告。 第四条党委书记 （一）积极参与企业职业健康平安方面重大决策，并提出建议和意见；认真贯彻执行党和国家的平安生产、劳动保护工作的方针、政策、法规、制度。 （二）搞好职业健康平安方面的宣传教育，总结推广平安管理先进经验，支持工会部门开展群众性的劳动保护监督检查、平安生产劳动竞赛活动。 （三）发挥各级党群组织在平安生产中的监督保障作用，教育党员在平安生产中起模范带头作用，并带动周围职工群众做到平安生产无事故。 （四）布臵政工系统开展“党员身边无事故〞、“青年监督岗〞活动，检查各级宣传网对平安进行宣传、教育工作。 第五条生产平安副厂长 —3— （一）按照“管生产必须管平安〞、“谁主管，谁负责〞的原那么，协助厂长全面抓好平安生产工作，对企业的平安生产负具体领导责任。 （二）在方案、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布臵、检查、总结、评比平安工作。 （三）按权限审核平安生产方案，组织解决重大事故隐患，不断改善职工的劳动条件。 （四）领导全厂的劳动保护、平安专职机构人员积极开展劳动保护、平安生产工作。 （五）协助厂长抓好厂平安生产委员会的日常工作，研究解决有关平安生产、劳动保护的重大问题。 （六）按权限组织重大伤亡事故的调查分析、处理，并责成有关部门制定防范措施，组织落实。 （七）组织平安生产大检查，落实隐患整改措施。 （八）在编制、安排生产方案时，审定防尘、防毒、防噪声措施，并催促实施，到达国家职业卫生标准，搞好平安、文明生产。 （九）负责分管业务科室的平安工作。 （十）对所管业务职责，由于失职、失察、失责引发的重大事故负责。 第六条机动设备副厂长 — 4— （一）按照“谁主管，谁负责〞的原那么，在审批厂设备大、中修方案、设备或备品备件采购方案，提高设备装备水平的同时，注重不断改善设备平安状况，逐步到达本质平安化。 （二）组织制定、修订和审批机动设备系统平安管理规章制度、“一书四标〞（一书：设备操作指导书；四标：给油脂标准、点检标准、维修技术标准、维修作业标准），并组织实施。 （三）组织机动、设备平安大检查，落实设备隐患整改，制定平安防范措施。 （四）负责业务科室的平安工作，并对设备检修和年修的平安工作负责，在安排、布臵工作任务时，同时落实平安措施。 （五）在引进或使用外委相关方队伍时，按照公司和厂有关文件要求，严格审查其资质，综合考虑其人员平安素养、抗风险能力等条件，把好入厂关。 （六）对所管业务职责，由于失职、失察、失责引发的重大事故负责。 第七条行政副厂长 （一）按照“谁主管，谁负责〞的原那么，在所分管的工作中，执行党和国家有关劳动保护、平安技术方面的方针、政策、指令及规定。 （二）贯彻执行“两管〞、“三同时〞、“五同时〞的方针。 （三）负责组织和审定全厂职工教育、各种培训方案的同时 —5— 组织和审定全厂职工劳动保护、平安技术教育方案，并检查催促有关单位落实。 （四）催促检查人力资源科合理配备劳力、合理定员，把好录用新工人身体关、三级平安教育关和特种作业人员及有毒有害岗位人员的配备及教育。 （五）在组织审定生活福利设备的同时，组织审定平安卫生设施；并对其进行检查，落实整改情况。 （六）负责审批全厂人事、教育、培训、消防平安方案，组织劳动纪律、消防平安的专业大检查并落实考核整改措施。 （七）在引进或使用外委相关方队伍时，按照公司和厂有关文件要求，严格审查其资质，综合考虑其人员平安素养、抗风险能力等条件，把好入厂关。 （八）对所管业务职责，由于失职、失察、失责引发的重大事故负责。 第八条技术副厂长 （一）协助厂长做好平安生产、劳