从严从实做好组织工作为加快河南现代化建设选贤才豫组言全面建成小康社会、加快河南现代化建设，是实现中国梦的河南抉择，是让中原更出彩的必由之路，承载着亿万中原儿女的荣耀梦想。深入实施战略纲要，推动中原崛起河南振兴富民强省，全省各级党组织责任重大，必须按照中央和省委要求，建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部队伍。“为政之要，莫先于用人。〞我们党始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。刚刚召开的全省组织部长会议，聚焦“四个全面〞，聚力战略纲要，聚神从严从实，对做好新常态下的组织工作作出了全面部署，核心任务是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻全国组织部长会议和省委九届八次全会精神，严格落实干部任用条例，坚持好干部标准，按照树导向、讲规矩、重公正、可持续的要求，用好方法选出好干部、让好干部干出好事业。党的建设历来是为党的中心工作效劳的。为加快河南现代化建设选贤才，是当前干部队伍建设的首要问题。从河南开展看，需要选拔一大批顶得上、做得成、稳得住的干部，就是那些在关键时刻冲得上去、困难当头敢打硬仗、复杂问题善于破解的干部。现在，各地各单位执行干部政策、特别是选用标准总体是好的，但一些地方和单位偏离标准、降格以求，唯票、唯gdp、唯分、唯年龄取人，成为导致识人不准、用人不公的重要原因。我们必须拿出敢于担当的政治勇气、引正纠偏的措施方法，防止和纠正方向偏颇、标准偏差。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，凸显德的优先地位和考察权重，着重考察识别干部的政治立场、政治方向、政治纪律和政治规矩，考察干部在大是大非问题上的政治态度。要突出“绩〞的主导作用，综合看待干部的“潜绩〞与“显绩〞、“近效〞与“长效〞，具体分析干部年度考核的一贯表现、主导工作完成情况、分管工作晋位升级情况，“到人到事到点〞，做到全面、历史、辩证地看干部，用事实说话、让民意评判，走出“四唯〞误区。好干部都是干出来的，而不是要出来的、耗出来的，这是一条重1要经验。为河南现代化选贤才，关键是建立科学有效的制度机制。要坚持党管干部原那么，健全党委（党组）选人用人集体领导机制，从严把好选人用人关，重点把好动议提名关，防止带病干部成为提名人选。切实把好考察考核关，加强综合考核、实行“三考协同〞，把功夫下在平时，多与干部近距离接触，把考察时间给足，既考察干部的优点、适合在什么岗位用，又搞清有什...
