第1页共3页XX省财政厅、XX省人事厅XX省人事厅文件苏人通（1998）130号关单于位我工待省作遇机人的关员通、病知事假业各市人事局、省直各单位：1993年机关、事业单位工资制度改革后，由于工资构成发生了很大变化，使机关、事业单位在处理工作人员病假待遇的问题上不便掌握。现根据国家现有政策及我省实际状况，对我省机关、事业单位工作人员病假期间的待遇问题通知如下：一、机关执行职级工资制的人员1、病假在两个月以内的，根本工资及我省地方性补偿工资全额发放。2、病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴（包括公安干警的警衔津贴，特岗津贴，下同）三项之和按90%计发，其他各项（含根底津贴）全额计发；工作年限满十年以上的，根本工资及我省地方性补偿工资全额发放。3、病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，按职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和的70%计发，其他各项全额发放;工作年限满十年不满二十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按80%计发，其他各项全额发放;工作年限满二十年及其以上的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按90%计发，其他各项全额发放。〃二、事业单位工作人员和机关工人1、病假在两个月以内的，根本工资及我省地方性补偿工资全额发放。2、病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，根本工资中的固定工资局部（事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运发动为体育根底津贴、机关技术工人为第2页共3页岗位和技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同）、职岗津贴（含中小学教师的教龄津贴、护士的护龄津贴，下同）按90%计发，活工资局部（事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同）按90%以下的比例计发;工作满十年及其以上的，根本工资及我省地方性补偿工资全额发放，3、病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资局部及职岗津贴按70%计发，活工资局部按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的，固定工资局部及职岗津贴按80%计发，活工资局部按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的，固定工资局部及职岗津贴按90%计发，活工资局部按90%以下的比例计发。4、上述人员病假期间活工资局部具体发放比例，由所在单位在上述规定比例内根据本单位实际情况确定分配方案。三、机关、事业单位中新参加工作人员（包...
