2023年镇机关自我作风建设总结.docx

2023年镇机关自我作风建设总结 为深化贯彻实施镇党委四节六次全会精神，进一步提升全镇政风行风建设水平，镇以干部作风建设年为契机，深化开展机关作风建设工作。通过此次活动的开展，我镇宽敞干部各方面素养都有了很大提高，为民效劳意识有了更大的转变。我镇党委政府以这次活动为契机，乐观转变政府职能，把审批型向效劳型政府转变。现将全年活动总结如下： 一、认真组织，领导重视 1、成立了机关作风评议工作督导组，由镇党委副书记任组长，组织、宣扬、纪检、办公室等部门负责人为成员。 2、组织全体机关干部开展了“转变作风，增加为民效劳意识—我为东陵进展献一计〞活动。 3、下大力抓好为民办实事工作。在万亩优质林果基地建设二期工程开展中，我镇机关干部乐观转变工作作风，实行“白加黑〞、“五加二〞的工作方法，即：五天正常工作日以外，不休周末，正常开展工作，白天到田间地头指导，利用晚上时间到村开会、入户做工作。进展了优质核桃、板栗等5000亩，并在政策及资金上赐予大力支持。 4、机关干部工作作风抓出实效。从完善制度入手，强化监督检查。在干部作风建设年活动中，我们依据觉察的问题进行了健全完善各项制度，现共有机关制度24项。加强学习，树立永久学习的意识，认真抓好中心组学习及周五学习等。 5、乐观行动，用工作促作风。一是开展了党员塑形教育，依据我镇北虫草的特色对党员进行了技能培训。二是在屡次开展了“便民、利民、为民〞工程，举办了新型农夫科技学问培训班，举办专题讲座。 6、在环境卫生综合治理工作中，有任务的同志能够不怕脏、不怕累，不管是刮风下雨还是烈日当头，能够和村干部一起做工作，走家串户，甚至亲自动手和群众一起干，也收到了良好的效果，得到干部群众的好评。规划生育突击月中，全镇机关干部大多数都能认真负责，不分白天黑夜，急躁细致的做工作，有些同志甚至连续几天不回家，使我们这项工作也取得了阶段性成果。 7、我们坚持“以人为本〞的原那么，在制定惠民利民政策时，倾听群众的呼声，了解百姓关注的热点难点问题，把群众所需所盼作为工作的唯一标准。镇党委政府要求，每名机关干部都要从自身做起，做到“五个不让〞，即：不让领导布置的工作在自己这里延误；不让传阅办理的文件在自己这里积压；不让各种纰漏、错误在自己这里发生；不让来机关办事的群众在自己这里受到冷落；不让机关形象在自己这里受到影响。总之，通过干部作风建设年活动的开展，我们以此为契机，下重拳，真正取得实效，即：狠抓思想作风教育，在提高效劳水平上取得实效、严格落实各项工作制度，在提升机关效能上取得实效、充分发挥政府效劳职能，在优化经济进展的大环境上取得实效、大力推动改革创新，在攻坚克难上取得实效、加强干部人事管理，在提高干部队伍整体素养上取得实效。 二、加强督导，深化实施 1、成立了干部作风建设年工作督导组，负责对全镇机关干部的请销假、出勤、学习、工作、环境卫生综合治理和为民效劳意识、对待群众态度等状况进行督导，每周五下午进行通报，好的予以表扬，差的予以通报批判并进行谈话。 2、组织全体机关干部开展了“转变作风，增加为民效劳意识〞，集思广益，大家从干部作风转变、经济结构调整、搞好农业农村工作等方面踊跃献计献策，为我镇经济进展、干部作风转变作出自己的奉献。此次活动收到了有利于我镇进展的好思路四十多条。活动的开展，丰富了我镇的进展思路，促进了干部作风转变。 3、机关干部工作作风抓出实效。首先从完善制度入手，强化监督检查。开展干部作风建设年以来，我们完善了相关制度，并要求领导必需带头遵守，特殊是中午饮酒现象，先从领导做起，“从我做起、从小事做起〞是对我镇领导干部的首要要求。始终坚持早晚点名注到制度，严格请销假制度。镇督导组对机关干部的迟到、早退、中午饮酒、办事拖拉等现象加大监督检查，觉察一个处理一个。其次从加强学习，增加为民效劳本领着手。树立永久学习的意识，坚持好中心组学习制度及周五学习制度。 4、乐观行动，用工作促作风。一是开展的党员塑形教育。二是围绕转变政府职能开展了“便民、利民、为民〞工程，举办了新型农夫科技学问培训班。同时还聘请了畜牧专家对全镇34个村村干部及养殖户进行了规模养殖及防疫培训班。三是在万亩优质林果基地建设中，镇领导班子成员分别分包了有栽植任务的村。包村干部、包村领导经常深化到村到户做工作，并经常到田间地头现场指导，书记、镇长在经常调度的根底上，也进村入户到现场实际工作指导。 三、围绕中心，效劳进展 1、进一步加强领导，认真开展批判与自我批判。 我镇党委政府主要领导高度重视机关作风民主评议活动，亲自支配，亲自部署。我镇分别召开了党委会、机关干部会、全镇村干部及全体机关干部参与的发动大会，会上分传达了市委会议精神，并依据我镇实际，部署了实施方案。在开展批判与自我批判时，与会人员也提出了如下的问题：如工作作风不严、工作标准不高、缺乏效劳意识、工作不深化等。领导班子成员针对自身存在的以上问题，都制定出切实可行的整改措施，并且按期改正，接受领导和同志们的监督。在会上，党委还争辩制定了我镇“干部作风建设年〞活动下一步工作的支配，进一步明确了由党委副书记主抓、干部作风建设年工作督导组具体抓的工作思路，力求落实责任，量化任务，确保此项活动抓牢抓实。 2、抓住重点，进一步转变工作作风。 〔1〕亲热联系群众，切实为民办实事。依据年初我镇制定各项工作目标和规划，镇党委政府高度重视，认真部署，狠抓落实，将目标任务进行层层分解，层层落实，力求件件有着落，人人有任务，人人有责任，全镇上下形成合力，力求各项任务得到较好完成。目前，承诺的几件实事已全部完成。 〔2〕深化征求意见，解决实际问题。一是在市委“保增长、保民生、保稳定〞目标的大力指引下，我镇班子和机关干部个人又针对机关作风评议向宽敞党员干部发放了征求意见卡，广泛征求群众对我镇班子在作风建设方面的意见和建议，并邀请局部人大代表、村干部代表、企业负责人代表及群众代表参与的征求意见座谈会，收到了很多有益于我镇班子改良干部作风的意见和建议。二是解决实际问题，务求实效。依托我镇为旅游景区的优势，为加快我镇旅游经济的进展，我镇组织30多人次赴蓟县农家院参观，学习借鉴先进的经营观念和管理理念，以提升我镇农家院的经营水平与百姓收入。我镇平安饮水工程快速进展，通过与上级有关部门的乐观协商，筹集资金20余万元，铺设饮水管道12023米，完成了新立元宝山、谢家营、河北等村的人畜平安饮水工程，自来水入户率到达100％。针对农村技术效劳少问题，镇政府不断强化为农效劳意识，乐观开展技术下乡活动。针对目前甲型H1N1流感的高发态势，我镇党委政府乐观组织各包村干部学习预防和治疗等措施，并利用播送向宽敞人民群众进行宣扬，做到层层防控。 3、广泛推行作风建设五种模式，促进干部作风建设水平进一步提高。镇党委召开特地会议进行争辩确定适合我镇的工作模式，着重推行党政综合办公大厅模式。通过召开机关干部会议组织学习和发放明白纸的形式，对宽敞干部进行灌输五种模式内容，进一步了解五种工作模式，并完善大厅管理制度和硬件设施，标准工作程序，提高机关干部的工作效率和为民效劳意识。: 4、落实“十个严禁〞，增加效劳意识。镇党委政府特意制作了“十个严禁〞的展板，放置在镇政府显著地方，为的就是使“十个严禁〞深化每个干部的心中。并加大明察暗访力度，镇作风办对一些权力比拟集中部门不定期进行暗访督察，如觉察不作为和乱作为等现象进行严峻 处理。实行机关工作人员戴牌上岗制度，增加透亮     度。并进一步完善机关管理制度，对无故旷工、无故不值班、工作时间玩玩耍的赐予100-300元的经济惩办，情节严峻的赐予停薪待岗一周的处理。同时，实行早注到，晚签字，每月对考勤状况进行公示，年终汇总时，出勤居后五位的不得参与年度评优评先。进一步增加了机关干部的法规意识和效劳意识，没有觉察迟到、早退、工作时间玩玩耍和吃拿卡要等现象 5、发扬艰苦奋斗精神，提高干部的廉洁自律意识。认真开展“我为机关节省一分钱“主题活动，从一度电、一滴水、一升油抓起，进一步完善机关用餐、用车、办公耗材等管理制度，标准程序，厉行节省，取得了较好成效，待客费、办公费、车辆维护和用车耗油等同比下降了近30%。 6、深化开展“三个一“活动，转变干部作风。为每名机关干部配备作风日志，要求每人每天对作风转变状况做具体记录，没有敷衍作假现象。 7