第1页共4页开发农村实用人才资源促进社会主义新农村建设文章标题：开发农村实用人才资源促进社会主义新农村建设xx县是一个典型农业大县，农村人口达33万，占全县总人口的85。近几年来，我们紧紧围绕县委、县政府提出的创立“特色农业大县〞的战略目标，充分发挥职能作用，把效劳领域拓展到农村，大力开发农村实用人才，促进社会主义新农村建设，推动农村经济持续健康开展。一、健全机制，形成开发农村实用人才资源的合力开发农村实用人才资源工作是一项系统工程，工作难度大。因此，我们从建立健全机制入手，形成开发合力。一是建立领导机制。全县农村实用人才队伍建设实行县委县政府统一领导、组织人事部门牵头抓总、乡镇政府负责、部门密切配合的领导工作格局。县成立农村实用人才队伍建设领导小组，全面负责全县农村实用人才资源开发的组织、协调和督导。各乡镇相应成立领导小组，乡镇长担任组长，全面负责农村实用人才队伍建设和管理。二是建立政策机制。去年，县委、县政府提出了关于加强农村实用人才队伍建设的意见。意见明确提出了今后五年全县农村实用人才队伍建设的指导思想、根本任务以及培养、选拔、使用农村实用人才的一系列措施。如建立以政府投入为主导、社会力量投入为补充的农村实用人才培养经费投入机制，县、乡（镇）两级财政建立农村实用人才开发基金。在支农资金中安排一定比例的资金，专门用于培养农村实用人才。积极鼓励和支持社会力量兴办培训机构，拓宽农村实用人才培养渠道。积极争取国家工程投资，对农业综合开发、扶贫开发、科技推广等各类工程的培训经费，要实行严格管理，专款专用，使其真正用于农村实用技术的教育培训，提高农民的科技文化水平和劳动技能；积极鼓励农村实用人才以技术、资金入股，兴办股份制经济实体。大力支持农村实用人才承包、租凭企业。农村实用人才兴办经济实体，承包经营企业的，可优先获得生产第2页共4页贷款、技术信息、市场信息；农村实用人才可优先评定农民技术职称，作出突出奉献或获得科技成果的，可破格推荐晋升专业技术职称，可推荐参加各类专家的选拔；建立农村实用人才奖励专项资金，对有突出奉献的农村拔尖人才给予奖励。对选拔为县农村乡土拔尖人才的，给予1200元的资料补贴等等。三是建立责任机制。农村实用人才队伍建设涉及到多个部门因此，我们通过划分各部门的职责，建立职责清楚的责任制。组织人事部门主要履行农村实用人才开发的指导、协调、选拔、管理等工作职责。农业、...
