2023年发扬团队精神演讲稿1.docx

2023发扬团队精神演讲稿 发扬团队精神演讲稿 　　团队精神是一种精华，要怎样才能形成这种非常珍贵的团队精神呢下面是应届毕业生我为您收集整理的发扬团队精神演讲稿，须要的挚友们可以看看! 　　篇一：发扬团队精神演讲稿 　　发扬团队精神演讲稿 　　?孟子?云&天时不如地利，地理不如人和。&?反汗书?曰：&关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。&老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的&先驱&承继前人，提出了时髦话题：&团队精神。& 　　可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战19是世纪中期的美国内战二战的中国抗日斗争着多数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道，在团体中包括很多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中，个体的作用当然不行无视。但个体之间的关系，相互联系的有序。合理那么更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是&团队精神&的一种体现。 　　正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有天皇级的球员，浩大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不行战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了成功，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗刺眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：&团队精神&才是克敌制胜的法宝。 　　当今世界，科技飞速开展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，实力是有限的，不行能事事通晓，四平八稳，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否那么就会出现类似巴西队的悲剧。 目前，德国生产&奔驰&高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断开展，而今已成为屈指可数的世界汽车&大亭&。由于两家的同心同德，团结一样，没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于局部之和，才会称霸汽车业。 　　前不久，闻名的中科院院士、核能博士、清华高校校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不行或缺的素养，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的特性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身实力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的特性溶化，在到达目的地的同时也让我们进展特性，换言之，在集体中，前面学会了相互包涵，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危急时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。 合作—&团队精神&是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一样才能滚滚向前，：团队精神&的一个支点，推动着人类社会不断前进。 　　篇二：弘扬团队精神与团队意识演讲稿 　　弘扬团队精神与团队意识演讲稿 　　各位同事，我今日要讲的是团队精神，团队协作课题，所谓的团队精神就是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同担当集体责任，同心协力，会聚在一起，形成一股强大的力气，形成一个强有力的集体。从而战胜困难，克服难关。我们都应当玩过;拔河;的嬉戏吧!我觉得那是最能体现团队精神的运动，每个人都会付出100%的努力，心朝一处想，劲朝一处使，紧密协作，相互支持，从而形成一股强大的力气，势不行挡，战胜对方。 　　我上小学时，我们老师曾问过我们一个问题，怎么样让1+1大于2呢当时我听有同学答复的是在算错的状况下，当时我觉得挺有道理的.，因为我想不明白怎么会1+1大于2，后来我们老师说1+1可以等于任何数，因为我们小他也没深化说明，等慢慢大了，通过许多案例分析和平常视察，我最终明白了原来这是团队力气所带来的效果，试想一下，假设一个集体，一个机关，一个团队，假设每一个分子都充溢了团队精神，那么这个集体，这个团队就肯定是个和谐的团队，这样的团队工作起来就肯定能够取得事半功倍的成果，这就是1+1为什么会大于2的缘由;但是我们要怎么样才能呢我认为要形成一个坚实的团队，就必需相互信任，相互包涵，相互补台，相互谦让。 　　相互信任就是团队里每一个成员都应当信任其他团队成员，不能疑心有人心生暗鬼，或者疑心有人背板了团队，因为不信任你的团队有时可能会造成很大损失和误会，古典小说?三国演义?里就有这样的一个故事，说的是刘备打了战胜仗，正在哭泣，他的小舅子有来报告说;反了长出赵子龙也，投曹去了!;刘备说：;子龙是我故人，安肯反也;不信任小舅子的话，猛张飞在旁边说：;可能赵子龙贪图富贵，去倒戈曹操了。;刘备说:;子龙与吾从患难之时心如铁石，岂以富贵能动摇乎;他的小舅子又说：;我亲眼见他引军投曹去了;看看，证人都出来了，但是刘备却说：;子龙必有缘由，再说子龙反者，斩之.;因为这样的信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌多数，敌人闻风丧胆，救出了刘备之子，让刘备转危为安。我想假设任何一个团队要是能做到这种信任的话，我们可想而知这个团队会创立怎样的成果。 　　相互包涵，人都不行能是完备的，都可能做错事，这时只有包涵才有和谐，才能相互敬重，才能相互理解，也只有这样才能和谐共事，才能成就大事。俗话说：;牙齿还有咬到舌头的时候，在一个单位共事，难 　　免有发生冲突和误会的时候，这是就须要我们有一种相互体谅，相互包涵的博大胸怀，非原那么的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句古话说：;天下事，何时了，有些事，不了了，肯定了，不得了;所以非原那么问题，就难得糊涂一次吧，较真不仅影响工作，影响感情，最主要是没有任何意义和价值。 　　相互补台，说起来简单做起来可就难了，要做到相互补台，就要求团队每个成员都要树立全局观念，不能只顾自己的利益，要将个人的利益融入团队总体目标利益中去，在现代社会中，我想一个再复合的人才也不行能做完全部的事情，所谓一花独放不是春，万紫千红春满园，我们要想做成大事，就必需学会成员之间相互补台，敢于担当责任，以大局为重，诸葛亮挥泪斩马稷后，上书自贬三级，收到了怎样的效果信任不用我说各位都知道吧，所以做好相互补台有时对消退误会，挽回大局是特别重要的. 　　相互谦让，其实就是一种见困就上，见见名义就让的精神，或许现在 许多人认为这是傻子才做的事，其实在我看来，假设是知足，懂的反省的人，有团队精神的人，他看到的谦让，他也会懂得谦让你的。反之,他也不会谦让你的.这都是相互的，要形成一个有凝合力的团队就必需要做到这点，不然每个人都斤斤计较的话那就不叫是一个团队了。 　　一个团队的每个人，实力素养可能不同，岗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑战极限的志气相同，勇创一流的志向相同，保卫团队的行动相同，这个团队就肯定能创立出一片天地。 　　我还听到这样一个案例，不知道各位听到这件事情，有什么感想呢就是西安杨森制药厂的几名员工陪他们的客户在漂亮的丽江巡游时，正谈的欢声笑语，爱好盎然时，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋湿，员工们不谋而合的脱下了自己的西服，用手撑开，围成人伞，使客户免受风雨。 　　在一个团队里，我们肯定要建立和谐信任的关系，营造良好的人际气氛，相互敬重，相互理解。对他人多一点谦让，多一点微笑，多一点主动。假设每个成员都做到了这些。我信任这个团队肯定会是一个强大威猛的团队,肯定能创立出一片属于这个团队的天地. 　　请问同志们，我们想要创立属于我们团队的一片天吗那么，请各位协作一下，跟我一起念，从现在起先，就让我们伯通携起手来，放快乐怀，团结一样，奋力拼搏，为创立属于我们的一片天地而努力、奋斗，坚持，在坚持!感谢大家 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第7页 共7页第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页 第 7 页 共 7 页